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講個(gè)裁員的失業(yè)故事。
簡(jiǎn)單的版本。
一個(gè)叫做Mody Khan的人,在微軟工作了5年,50來(lái)歲,去年底被裁員。
裁員以后找了9個(gè)多月近10個(gè)月工作,仍然一無(wú)所獲。
Mody公開(kāi)抱怨說(shuō),現(xiàn)在的公司,都在找超人。
Mody是個(gè)巴基斯坦移民,來(lái)美國(guó)的時(shí)候2007年。
他在2019年作為contractor加入了微軟。
后來(lái),Mody的日子就不好過(guò)了,因?yàn)槲④泝?nèi)部的領(lǐng)導(dǎo),表示他績(jī)效不行。
再后來(lái),2024年底, 他果然丟了工作。
而且,微軟的這次PIP,他沒(méi)拿到任何severance package。
之后他很勵(lì)志的投簡(jiǎn)歷,僅僅微軟內(nèi)部就投了30多份工作。
但是結(jié)果差不多,就是完全沒(méi)工作。
更重要的是,在他賣掉微軟股票以后,因?yàn)橐€房貸呢等等,他銀行賬號(hào)余額只有1萬(wàn)多了。
他還能撐兩個(gè)月,如果到11月還是沒(méi)辦法有現(xiàn)金進(jìn)來(lái)的話,那么他貸款逾期的房子,就要被拍賣了。
他還表示,有若干次,他覺(jué)得面試很順利,但是最后,總是被拒。
Mody覺(jué)得自己最大的原因,是因?yàn)?0多歲了,公司有年齡偏見(jiàn),年紀(jì)大的人,掌握不了新技術(shù)找不到新工作。
根據(jù)裁員網(wǎng)站的信息,2025年一年,全球科技公司就裁員了8萬(wàn)人。
這可不是一個(gè)小的數(shù)目。
伴隨AI技術(shù)的普及,大概率這個(gè)數(shù)目還要繼續(xù)增加。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),尤其是招聘的manager來(lái)說(shuō),現(xiàn)在可能是最好的季節(jié),因?yàn)槭袌?chǎng)上有無(wú)數(shù)的要找工作的人供他們選擇。
所以,像Mody這樣的,既不是從印度來(lái)的,又50多歲,還不工作在最熱門的AI領(lǐng)域的人,當(dāng)然是找不到工作了。
別說(shuō)9個(gè)月找不到工作,再給9個(gè)月就能找到工作了?
OpenAI的Sam Altman不是已經(jīng)說(shuō)了嘛,2030年,超級(jí)AI就可以完全取代人類。
所以目前這最后的5年,也僅僅是那些還懂AI,或者還年輕有能力有精力拼搏的人的最后的幾年了。
至于那些年過(guò)半百,又不上不下的人,在AI的大浪潮之下,已經(jīng)提前出局,領(lǐng)了淘汰的門票。
要是自己還沒(méi)有足夠積蓄的話,那么日子難過(guò)可想而知。
一不小心,房貸還不上,房子都不是自己的。
所以美國(guó)流浪漢特別多,這些流浪漢也不是一開(kāi)始就是流浪漢的。很多人就是一次經(jīng)濟(jì)危機(jī),工作沒(méi)了,房貸還不上,房子被法拍了,然后就只能做流浪漢了。
這幾年來(lái),IT行業(yè)被裁員的人越來(lái)越多,越來(lái)越多。但是有一個(gè)行業(yè)的生意卻越來(lái)越好,越來(lái)越好。這個(gè)行業(yè)就是心理醫(yī)生。
西雅圖地區(qū)的心理醫(yī)生們,不但價(jià)格高,而且非常的滿,很難預(yù)約,盡管都很良莠不齊,但是不妨礙每個(gè)人都賺錢。
這應(yīng)該是心理醫(yī)生們有史以來(lái)最好的年份了,永遠(yuǎn)不缺病人不缺錢賺,缺的只是時(shí)間。
推薦飛總知識(shí)星球,在私域場(chǎng)合里暢所欲言,聊聊職場(chǎng)發(fā)展的事情,和飛總提問(wèn)交流,這么低的價(jià)格不會(huì)一直保留,機(jī)會(huì)難得,一定不要錯(cuò)過(guò)這個(gè)的機(jī)會(huì)。
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