我適合什么工作？盤點霍蘭德VS.MBTI職業測評量表的興趣密碼

在給很多小學生、初高中生、大學生上職業生涯規劃課，甚至在給成年人做職業生涯規劃咨詢的時候，常常會聽到90%的人都不約而同地說：

“我對未來很迷茫呀

我到底適合什么樣的工作？

工作，沒有什么喜歡不喜歡，只是為了生計

作為牛馬，我無能為力，過一天是一天吧……”

說到底，這些靈魂深處的聲音，這些迷茫的背后，還有一種可能：你，從來都不了解自己。

我們常說：知己知彼，才能百戰百勝。但很多的人，不要說職業生涯規劃他是否愿意付費咨詢，就是連職業測評量表，他們都不知道這是何物？

大多數人，因為短視頻、快節奏的生活，已經沒有足夠的耐心去相信所謂勵志的故事、名人名言以及成功的逆襲，他們把這一切他們認知的盲區都統一稱為：毒雞湯。

就像有一天，我發了一個關于一篇比較深度的短視頻給家人看，我以為他們會有所共鳴，結果，他們在看視頻還沒有1秒鐘的時候，就給我發來一大段的話：“天??！你在發什么？那個人女扮男裝真惡心，太丑了，你怎么會看這么丑的東西……”

很多時候，你會發現，人和人之間的悲喜并不相通，甚至大家共鳴的節奏很多時候都不是在一個頻道上。

現在大多數人，看任何眼前的東西，他們只會關注第一眼博眼球的視覺，比如：帥哥美女，只要長得不好看一律劃掉。他們不會深度地去傾聽、去觀察這個高贊視頻靈魂深度的表達。因為，他們沒有耐心。

就像，我每次參加完一次活動或一次講座發在我的朋友圈中，只有少部分的高伽大神會給我評論：很有深度的學術！

但大部分人的留言卻是：你賺了多少錢？

甚至連家人的第一反應也是用錢來衡量一件事情、一次活動的的價值。

但很多時候，人活著的意義、工作的體現，并不僅僅是用金錢來衡量的，它帶給你未來青云路上的鋪墊，可不是這一磚一瓦、一分一厘的呈現。

因為，大多數人已經習慣了膚淺的對話和錢=價值這一概念，只有少部分優秀的人才會看到水滴石穿背后巨大的金礦和無窮無盡的財富。

就像，往往對自我認知比較高的群體，才會主動向我付費，甚至都不需要我去介紹職業生涯規劃是什么，他們就是覺得這是非常重要的事情。而只有大多數人才會覺得：天吶，我還不了解我自己嗎？這咨詢一次比吃個正宗的牛排都貴，這不是腦子有問題嗎？

但是我想說，我之所以可以不破不立到今天，從一名護士成長到給大學生講課的教師，正是因為這幾十年我花了不少的費用、精力和時間去學習職業生涯規劃，做過的量表也不計其數，正是對自我深刻的剖析、對世界深度的認識之后，我才可以到今天發揮自我價值的最大化，走出了自我的認知盲區。

在說職業生涯規劃之前，我們先來認知兩份量表，一份是：霍蘭德職業興趣測評量表，而另一份是MBTI職業性格測評量表。這也是一般職場人做職業規劃的必備。在今天我們來盤點一下兩份量表的區別。

一、霍蘭德職業興趣測評量表—興趣量表

一句話簡單表達：它測試的是你喜歡做什么類型的工作。量表的測試結果是為了幫助你找到你職業的興趣、特長所在，帶你去想從事的工作。

站在心理精神分析流派的角度，它所表達的結果是為了幫助你找到自我在職場當中的精神需求。往往它投射的心理特征是：我是誰？

一般它會根據你的愛好、特長測試出你適合的職業

二、MBTI職業性格測評量表—性格量表

一句話簡單表達：它測試的是你與生俱來的性格以及你的行為模式，你習慣如何工作。

站在心理精神分析流派的角度，它所表達的結果是為了幫助你找到自我在職場當中的穩定長期性的需求。往往它投射的心理特征是：我將去向何方？

一般它會在你做出霍蘭德測試后，去深度測評出你的性格、行為模式所適合的具體崗位。

所以，綜上所述，兩份職業量表是相輔相成的，你只有拿起手中這兩把鑰匙，才可以打開你內心的職場大門。

當然，作為一名專注給985、211人群長年做職業生涯規劃的我想告訴你，所有的量表，無論是職業量表還是心理量表，都是沒有任何法律效應、醫療價值效應的，僅供娛樂參考。而真正需要去深度了解你更適合哪一份職業，是需要長期、定時的做職業生涯規劃咨詢、心理咨詢的。

畢竟，機器也好、軟件、量表也罷都是死的，只有人是活的，你內心真實的反應才是真的。因為在做量表的時候，會受到環境、空間以及當時心境所影響，或多或少都會有點偏差。

所以，做職業測評量表只是職業生涯規劃的一個流程、步驟，還是需要和專業的職業生涯規劃師進行溝通、咨詢，最后得出雙方切實、可行的職業規劃的方案。

人生，選擇一份工作、想做一份工作并不難，你大腦可能去想1秒鐘就好了，但是你要選對一份工作，最大價值化的去規劃好自己一生的未來，在同行的賽道中超越人類大腦的10年認知，真的不是腦子動一下這么簡單，還是需要去尋求專業人士的幫助，很多時候，可能你一兩次專業的輔導、咨詢，收獲的將是你一生的財富與未來，你覺得用幾次的咨詢費用買你一生的價值，值或不值呢？

　　作者：心理咨詢師紅衫倩影