不是你的女人就不要哄，不然職場上必然吃虧

在性別這個議題上，有錯誤認識的人還有很多。

比如昨天我發了一篇文章，說的是平臺推送了一個女讀者“陌陌”廣告，我解釋了一番，反而被取關的事。

這個回復讓好多朋友笑話我：

1.熊師傅，不能跟女人講道理的；

2.熊師傅，對方只是希望有一些情緒價值，你怎么還認真解釋呢？

3.熊師傅你這都讀不出來，《關系攻略》的戀愛篇還能用嗎？

4.你真是大直男，就不懂哄女生嗎？

很遺憾啊，這些觀點，都是錯的。

有幾位在評論區問責、拷問我的，肉眼可見是女性，這倒也罷了，有幾位顯然就是男性，你們也覺得對女人要轟，這就不對了。

那就仔細說說這個邏輯：

1.對女性一定要講道理

你不講道理，就會惹上很多不講道理的女性。

世界上講道理的女性非常多，如果你跟女性講道理，就能娶到講道理的女性，如果你對任何對你撒嬌鬧情緒的女性都慣著，那未來你就會覺得所有的女性都一樣，沒法講道理。

2.被人冤枉，要認真解釋

是什么邏輯，就是這樣的，我解釋清楚了，你愛信不信，不信拉倒，不信咱們不交了、不處了，無所謂。

暖男不是什么人都哄，那成什么人了？溫暖就是對值得的人溫柔相待，對不值得的人一別兩寬。

你想要別人喜歡你，那就一定要挑選適合的人來打交道，交朋友是這樣，談戀愛是這樣，寫公號也是這樣。

哪怕你是小人物、哪怕你是沒有魅力的單身漢，哪怕是個小號，沒人看，如果你不做選擇，妄圖討好所有人，一定沒出息的。

3.被人挑戰，那就要全力應對

你覺得被平臺推了個陌陌廣告就喪失了清白，那你質疑我，懷疑我給你推黃色廣告，那我的清白呢？

女人的清白是清白，男人的清白就不是清白嗎？

千萬不要覺得好男不和女斗，好男好女都一樣，誰來跟我斗，我就跟誰斗，吵架、斗爭，不分男女，不要因為對方是異性就手下留情。

4.不是你的女人不要哄

有人說，高情商的情況是應該哄著這位女讀者。

這是鬼扯淡。

人際關系最重要的就是內外有別。

自己的媳婦要哄，自己的媽或者閨女，要哄。

其他不相干的人，哄什么呢？

我干的是無情無義的人際問題解答機器的生意，我比你們想得壞多了，不然怎么對付壞人。

我開工的時候會站在你那邊，我沒掙被包養男模的錢。

這里特別要說一下，為什么好多男的在職場上總吃女同事的虧呢？

因為你給自己設定了一個不可能完成的任務。

好多人說今天是男權社會。

其實用父權制可能更好。

壓榨的可不僅僅是女性，男性也是嚴重的受害人。

你要養家，你要留后，你要過彩禮，這都是父權制給男性的壓力。

這種壓力倒也罷了，畢竟是你自己的事情。

還有一些泛化的壓力，那就是對你的殘害。

比如：

“她是女的，你要讓讓她。”

“女人來自金星，是感情動物。”

你要信這個，你就要倒大霉。

單位里、公司里，那些最壞的女同事，就是這么欺負男同事的。

她撒嬌、抱怨，你就主動要哄，要安撫，那你肯定累得要死、你顧忌自己的風度，競爭中也不能全力相搏。

壞女人吃的就是這種傻男人，她什么代價都沒付出就能拿捏你。

別覺得自己還挺紳士風度的，正常的女同事看你這樣就不愛理你了，因為你拎不清。

你把鬧情緒的人干在那，晾在那，她下次就不跟你折騰了。

女性要覺醒，男性也要覺醒。

把跟自己沖突的女性只當對手，不附加性別角色，這就是性別平權，這就是男性覺醒。

孔子說過：“非其鬼而 祭之，諂也。”

什么意思？不是你的祖宗，你去祭他，那你就是諂媚。

同樣，不是你的女人，你也不要哄，不然也就是諂媚的人。

諂媚，不是高情商，只會漾人笑話。

什么時候懂了內外有別，什么時候就摸到人際關系的門了。

該拉黑就拉黑，該決裂就決裂。

解釋不通，就大大方方地說那句直男名言：

“你要這么想，我也沒辦法。”

直男好。

直男無欲則剛。