河南科技學院2025年公開招聘優秀人才公告

河南科技學院2025年公開招聘優秀人才公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，我校現面向社會招聘博士研究生或特別優秀的副高級職稱及以上人員90名。

一、學校簡介

河南科技學院始建于1939年，學校地處河南省新鄉市，學科專業已涵蓋農學、工學、理學、管理學、教育學、文學、經濟學、法學、藝術學等9大學科門類，擁有25個教學單位，76個本科專業，全日制普通在校生2.6萬余人，省重點學科20個，碩士學位授權一級學科11個，碩士專業學位授權類別17個，是國家“2011”計劃協同創新單位、河南省博士學位授予重點立項建設單位、河南省特色骨干學科（群）建設高校。學校建有全國重點實驗室1個—小麥玉米兩熟高效生產全國重點實驗室，河南省實驗室1個—中原智能醫學實驗室，省級重點實驗室2個—省雜交小麥重點實驗室、省棉麥分子生態與種質創新重點實驗室，國家現代農業科技示范展示基地、國家豬肉加工技術研發專業中心等省部級科技創新平臺43個。

二、組織領導

公開招聘工作在學校人才工作領導小組領導下進行。領導小組由校黨委書記、校長任組長，其他全體校領導任副組長，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的重大問題。人事處具體負責公開招聘的組織、實施、協調等工作。學校紀檢監察部門負責對招聘過程進行監督。

三、招聘崗位及人數

根據學校事業發展需要及崗位空缺情況，計劃招聘博士研究生或特別優秀的副高級職稱及以上人員90名，詳見《河南科技學院2025年公開招聘優秀人才計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

4.具有正常履職所需的身體條件（須符合我校教師入職體檢要求）；

5.取得學歷、學位證書的博士研究生，或副高級職稱及以上人員；

6.國（境）外學歷學位需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

7.教學科研崗博士一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），急需緊缺、特別優秀的博士及副高級職稱人員年齡可以放寬至50周歲（1975年1月1日及以后出生），正高級職稱人員年齡可以放寬至55周歲（1970年1月1日及以后出生）；

8.崗位所需的專業和其他條件詳見《河南科技學院2025年公開招聘優秀人才計劃一覽表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn）和河南科技學院網站（http://www.hist.edu.cn）發布。招聘信息2025年度有效。學校將根據崗位報名情況，分批進行后續招聘程序，招滿為止。

（二）報名和資格審查

應聘人員直接與用人單位聯系報名，將報名材料按順序整理成一個PDF文檔，命名為“應聘崗位－應聘單位-姓名”后，發送至招聘單位郵箱，郵箱見《河南科技學院2025年公開招聘優秀人才計劃一覽表》（附件1），每人限報我校1個崗位。

報名材料：

1.《河南科技學院2025年公開招聘優秀人才報名表》（附件2）；

2.身份證、各學習階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，國外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；

3.專業技術資格證書及聘任文件；

4.已收錄論文的檢索報告、暫時不能檢索到論文的接收證明、其他主要科研成果等原件的掃描件；

5.誠信承諾書（附件3）。

資格審查工作由我校用人單位組織實施，結合招聘崗位要求確定進入考核環節人選。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程任何環節中如發現不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規定的，一經查實，隨即取消應聘資格。

（三）考核

考核由我校用人單位組織實施。考核一般采取試講、面試、實際操作等一種或多種方式進行，主要考核應聘人員的思想品德素質、專業知識水平、學術創新潛力、課程講授能力等。考核成績滿分100分。考核成績低于60分者，不得進入下一環節。

（四）體檢

根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢不合格者不予錄用。

（五）考察

考察包括準入查詢和政治考察。體檢合格人員由人事處按照《河南省教職員工準入查詢工作實施方案（試行）》的通知（教人〔2023〕228號）對其進行準入查詢；由用人單位對其政治傾向、道德品質、宗教信仰、職業操守等情況進行政治考察。對準入查詢和政治考察不合格人員，經核實后取消應聘資格。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳和河南科技學院人事處網站上進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，并接受舉報和申訴。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373－3040777（學校人事處）

監督電話：0373－3040279（學校紀檢監察部門）

發布時間：2025年10月15日

原文鏈接/附件下載：

https://www.hist.edu.cn/info/1300/61941.htm

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