港灣周評(píng)|孫東旭終于離職，俞敏洪“厚此薄彼”更愛董宇輝？

《港灣商業(yè)觀察》李鐳

曾發(fā)生過(guò)“小作文”并與董宇輝產(chǎn)生過(guò)不愉快的原東方甄選（01797.HK）CEO孫東旭還是離職了。這也驗(yàn)證了今年8月份市場(chǎng)瘋傳的離職并非空穴來(lái)風(fēng)。11月7日，東方甄選股價(jià)盤中一度跌超6%，最終跌幅為5.41%。

從本科畢業(yè)就跟隨俞敏洪的孫東旭，在新東方整整工作了18年，他一步步從基層做起，又隨著時(shí)代的巨浪轉(zhuǎn)型成東方甄選的過(guò)程中立下了不小功績(jī)，職務(wù)和收入上他也做到了一人之下萬(wàn)人之上。

一定程度上，自董宇輝出走東方甄選后，孫東旭的下坡路就異常明顯了，他近兩年也逐漸淡出公眾視野。

時(shí)間線上，孫東旭在2007年加入新東方集團(tuán)，先從教師做起，再到助理校長(zhǎng)、城市校長(zhǎng)、區(qū)域高層等，一步步向上邁進(jìn)。

百度百科的介紹顯示，2016-2018年，在西安新東方擔(dān)任校長(zhǎng)的孫東旭，彼時(shí)新東方西安分校遇到困難，他臨危受命，被集團(tuán)從合肥調(diào)至西安，最終用超越所有人期待的速度解決了問(wèn)。

2018年，孫東旭被調(diào)回集團(tuán)時(shí)，達(dá)到了60%的增長(zhǎng)，并成為全國(guó)排名第三的分校。2018年，孫東旭被俞敏洪從西安調(diào)至北京出任新東方在線CEO。作為新東方的“老人”，孫東旭陪伴著新東方在線上市，經(jīng)歷“雙減”公司低谷期以及二次創(chuàng)業(yè)，“東方甄選”從零開始到爆火。

2019年，年僅34歲的孫東旭擔(dān)任新東方在線CEO。2023年3月，新東方在線更名為東方甄選，繼續(xù)擔(dān)任東方甄選執(zhí)行董事、CEO；同年12月16日，孫東旭不再擔(dān)任東方甄選執(zhí)行董事、CEO。

2024年11月24日，孫東旭重回東方甄選直播間。11月6日，俞敏洪發(fā)文確認(rèn)孫東旭離職。

俞敏洪表示，“東旭和我，是東方甄選的創(chuàng)始人。沒有東旭的努力和堅(jiān)忍不拔的奮斗，就不可能有東方甄選的發(fā)展和今天。近期，東旭因?yàn)閭€(gè)人原因，提出不再繼續(xù)工作。我鼓勵(lì)他堅(jiān)持下去，相信公司會(huì)越來(lái)越好，并希望他未來(lái)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候回到管理崗位。但他經(jīng)過(guò)了認(rèn)真思考后，覺得還是想離開。最終，我同意他離開，不再參與公司工作。我們倆之間保持著很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡，請(qǐng)朋友們放心。”

顯然，俞敏洪此言理性與感性都有，一方面肯定了孫東旭的多年付出，公司也持續(xù)挽留，而另一方面或許也是怕流言蜚語(yǔ)所傷，所以特別強(qiáng)調(diào)“沒有任何齟齬和隔閡”。

倘若換個(gè)角度，特意強(qiáng)調(diào)本身也多少說(shuō)明兩人關(guān)系的“復(fù)雜性”。至少在外界看來(lái)，孫東旭的“失勢(shì)”，或者說(shuō)俞敏洪最終高價(jià)成就董宇輝，還是與兩年前的小作文有關(guān)。

2023年12月5日，東方甄選小編在宣傳視頻下的一句“文案出自團(tuán)隊(duì)之手”，點(diǎn)燃了粉絲對(duì)董宇輝“貢獻(xiàn)被低估”的不滿。同年12月12日，孫東旭在直播時(shí)，突然一把摔了手機(jī)，稱要“開會(huì)”。本以為是給工作人員開會(huì)，沒想到，卻是給東方甄選的粉絲們開會(huì)?！皶?huì)議”中，他表態(tài)稱堅(jiān)決向飯圈文化說(shuō)不，希望大家不要以愛的名義害了主播。

四天后，東方甄選宣布，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務(wù)。12月18日，董宇輝被任命為董事長(zhǎng)文化助理及文旅集團(tuán)副總裁，雙方宣布將成立獨(dú)立工作室。12月22日孫東旭辭去非執(zhí)行董事職務(wù)。

小作文事件的直接后果是：1，導(dǎo)致公司粉絲流失近10萬(wàn)、股價(jià)大幅波動(dòng)；2，孫東旭重要職務(wù)被“清零”；3，董宇輝出走之心明顯。

俞敏洪坦言，免去孫東旭職務(wù)是管理不善，已向董宇輝道歉。

而董宇輝事后也反思，自己的處理很幼稚不得體，與孫東旭的溝通不是很好。

對(duì)于東方甄選的發(fā)展史而言，小作文事件堪稱為公司命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是內(nèi)部治理矛盾的集中體現(xiàn)。

而這起小作文事件的另一個(gè)主角孫東旭未對(duì)此進(jìn)行更多回應(yīng)，但代價(jià)無(wú)疑是慘痛的。

將心比心，在新東方工作打拼了十余年的孫東旭，是否會(huì)服氣俞敏洪的處理？是否到了“為安一重臣之心而全面清理另一位兢兢業(yè)業(yè)工作多年的重臣職務(wù)？”

作為教培行業(yè)有著黃埔軍校之稱的新東方，在迅速發(fā)展的過(guò)程中，人才也急劇流失，不少高管另立山頭成為了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。市場(chǎng)環(huán)境影響之下，新東方才借助于東方甄選重生，迅速成為賣貨大家。

兩年后再回頭來(lái)看，在小作文一事上，無(wú)論是事件中的個(gè)人，還是一把手俞敏洪，在處理這一內(nèi)部危機(jī)過(guò)程中似乎都不盡如人意。

孫東旭在雪藏兩年后，終于還是離開了，而董宇輝走得更快。也就是說(shuō)，俞敏洪的抉擇最終是兩個(gè)人一個(gè)也留不住。

表面來(lái)看，俞敏洪的“厚此薄彼”也很清晰：以1.41億元的分手費(fèi)贈(zèng)予了董宇輝。董宇輝收購(gòu)與輝同行100%股權(quán)的金額為7658.55萬(wàn)元，“宇輝購(gòu)買公司的錢我安排了，公司是送給宇輝的。”

一將功成萬(wàn)骨枯。孫東旭與俞敏洪的共事在18年后畫上句號(hào)，這其實(shí)已經(jīng)比外界預(yù)期的晚得多。

在今年8月份市場(chǎng)傳言孫離職后，東方甄選當(dāng)時(shí)發(fā)布聲明稱，他在休假中，并沒有離職。自從23年12月份之后，孫東旭一直以東方甄選和俞敏洪老師顧問(wèn)的方式工作。

兩個(gè)多月后，俞敏洪發(fā)文打臉聲明，證實(shí)離職。（港灣財(cái)經(jīng)出品）