廣東
昨天武漢的表妹跟我吐槽，說新入職的公司干不下去了，原因是通勤要一個半小時（8點15上班，要早上是6點左右起來），每天都在增加工作量，還有就是加班氛圍非常濃……
我一聽，這簡直無解啊！我只能勸她再等等，現在你剛入職你無非有兩個選擇：
第一，你立馬走人
這時你又要陷入無業狀態，而且你還會斷掉8月份的社保（因為上家公司沒有及時停保，導致新入職的公司社保交不了，但是承諾9月會給補繳）。
第二，你留下騎驢找馬
一方面你可以邊上班邊找工作，有合適的工作請假面試也無妨，如果沒有合適的工作等到9月給你把社保續上再說……
聽完我的分析，她問了我一句：社保斷繳影響真的很大嗎？
額，她話一出我能感受到她恨不得馬上逃離的心情了。
我告訴她如果你現在不買房沒有小孩上學等事情的話，社保斷繳應該影響不到什么的！我索性安慰她：如果你一天都呆不了，裸辭也無妨的，社保斷就斷了。
結果她說：不好，裸辭太難受了，我不要！
其實3分鐘的事情硬是聊了半天，當然大多數都是啰嗦的情緒輸出。這我也能理解，畢竟有一個人能聽你的廢話真的太難得了！
作為工作多年的我，其實也會遇到這樣的情況，但是我想通了：只要你去上班，一定會有委屈，而你的委屈是包含在你的工資里的，也就是說，你的工資是你干的活和所有情緒的打包價！
試想一下：一個工作環境好，工資福利待遇高，老板有素質很客氣，工作輕松的工作它輪得到你嗎？普通人只有鉆進“垃圾堆”站穩腳跟后，再去垃圾堆里翻找寶石。
我之前遇到一個領導，他說了一段話我至今印象深刻。
他說：哪有那么多好的工作好的項目等著你，即便是有哪里輪得到你？我們要的不是去尋找好牌，而是要有能把手里爛牌打成好牌的能力！
這話，雖然有點雞血，但是說得在理。共勉吧！
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