湖北
經濟觀察報走訪多地醫(yī)生，確實多地醫(yī)生降薪了：重慶郭醫(yī)生的績效從6000跌到4000，西部某兒童醫(yī)院醫(yī)生收入攔腰砍半，華中三甲科室的績效基數(shù)半年就從1萬縮到7000。更讓人心疼的是年輕醫(yī)生，月入不過萬，卻要每周連軸轉70小時，查房、手術、加班連軸轉。
2024年近六成醫(yī)務人員薪酬下降，比前一年足足多了20個百分點！為啥穩(wěn)定的醫(yī)生收入會縮水？核心就三點：一是患者少了，生育率降了，小病在社區(qū)就能解決；二是醫(yī)保管得嚴了，DRG付費改革按病種打包給錢，堵死了小病大治的創(chuàng)收路，醫(yī)院賺錢難了；三是不少醫(yī)院負債重，蓋新樓、買高端設備支出大。
面對降薪潮，有人跳槽去了發(fā)達省份，但更多醫(yī)生選擇留下。就像有位醫(yī)生說的：“靜下心想想，當初選這行，圖的從來不是多賺錢，而是能親手治病救人。”
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