江財工商舉辦第三屆“管理變革與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”國際學術(shù)會議

11月15日，由江西財經(jīng)大學主辦、江西財經(jīng)大學工商管理學院承辦的第三屆“管理變革與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（MC&SD）”國際學術(shù)會議在麥廬校區(qū)舉行。此次會議以“人工智能發(fā)展與企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新”為主題，得到了北美案例研究協(xié)會（NACRA）、丹麥奧爾堡大學商學院、國際案例研究協(xié)會（ICRA）、江西省管理學會等聯(lián)辦單位的鼎力支持。江西財經(jīng)大學黨委常委、副校長闕善棟教授，江西財經(jīng)大學分類分層理論創(chuàng)新與精準施策研究團隊首席專家、海南大學原副校長傅國華教授，清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁教授，美國加州大學河濱分校商學院院長Yunzeng Wang教授，國際案例研究協(xié)會（ICRA）主席、加拿大阿爾戈馬大學商業(yè)與經(jīng)濟學院院長William Wei教授，北美案例研究協(xié)會（NACRA）主席、加拿大麥科文大學商學院副院長Mike Annett，丹麥奧爾堡大學材料與制造系Brian Vejrum Waehrens教授，英國伯明翰大學商學院管理系系主任Yong Lin，英國諾丁漢大學商學院Kim Hua Tan教授，韓國釜山大學商學院長聘教授Jian Mou，丹麥奧爾堡大學材料與制造系Yang Cheng副教授出席。來自北美、歐洲、亞洲等多個地區(qū)，涵蓋管理、人工智能、可持續(xù)發(fā)展等多學科領(lǐng)域的近300位專家、學者、企業(yè)家以及師生代表圍繞本次大會主題開展主旨報告、國際案例論壇、案例企業(yè)圓桌論壇、英文論文專場、論文平行論壇等系列學術(shù)活動，深入探討管理理論與實踐的前沿動態(tài)，為全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

開幕致辭熱情洋溢

闕善棟在大會開幕致辭中分享了江西財經(jīng)大學共筑開放協(xié)作的“學術(shù)共同體”、夯實立德樹人的“人才新高地”、勇當服務發(fā)展的“創(chuàng)新策源地”的“三重愿景”，介紹了學校“三次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略及工商管理學院在學科排名、案例研究、國際認證等方面的顯著成果，表達了愿與各界專家學者、業(yè)界精英攜手探索智能時代企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道，以高水平研究助力高質(zhì)量發(fā)展、為中國式現(xiàn)代化貢獻江財智慧與力量的期望。

William Wei代表ICRA祝賀大會召開，指出會議主題直指當前商學院研究中普遍存在的“過度側(cè)重理論建構(gòu)、忽視現(xiàn)實問題回應”的現(xiàn)象，強調(diào)案例研究是連接管理理論與企業(yè)實踐的核心橋梁，主張通過全球范圍內(nèi)的案例互鑒推動管理理論創(chuàng)新。他同時肯定了江西財經(jīng)大學在促進管理理論與實踐深度融合中發(fā)揮的作用，認可雙方長期以來形成的堅實合作基礎與豐碩成效，期待本次會議為全球管理領(lǐng)域的新發(fā)展帶來新的觀點和內(nèi)容。

大會主席、江西財經(jīng)大學工商管理學院院長胡海波教授主持開幕式。

主旨報告前沿視角

本次大會的主旨報告分別由Yunzeng Wang、Yang Cheng主持，來自全球高校的7位專家圍繞人工智能與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系進行了分享。

Mike Annett結(jié)合商學院的社會職責，闡述了案例研究在教育、學術(shù)與社區(qū)中的融合價值，指出案例兼具過程與成果屬性及多元信息傳遞作用，提出未來需強化案例研究的學術(shù)嚴謹性、創(chuàng)新教學產(chǎn)品等發(fā)展方向，以提升案例研究的價值。

Brian Vejrum Wehrens基于丹麥產(chǎn)業(yè)循環(huán)轉(zhuǎn)型的多領(lǐng)域?qū)嵺`案例與成熟度模型分析，揭示了政策引導、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同與數(shù)字技術(shù)賦能的核心驅(qū)動機制，提出循環(huán)經(jīng)濟與工業(yè)4.0“雙轉(zhuǎn)型”的協(xié)同發(fā)展路徑，為全球產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)資源高效利用與可持續(xù)發(fā)展提供了可參考的實踐樣本。

Kim Hua Tan分析了傳統(tǒng)新產(chǎn)品創(chuàng)新存在失敗率高、流程復雜且耗費資源的痛點，提出了AI驅(qū)動的智能變革性創(chuàng)新框架，通過機會識別、技術(shù)整合、價值評估三階段將普通商品與新技術(shù)結(jié)合轉(zhuǎn)化為高價值產(chǎn)品，為企業(yè)提升創(chuàng)新可靠性與可擴展性提供了實踐指引。

傅國華分析了產(chǎn)業(yè)從農(nóng)業(yè)、工業(yè)向數(shù)業(yè)演進的邏輯與數(shù)業(yè)社會的核心特征，提出了數(shù)業(yè)管理的分類分層精準施策路徑及“五理新論”，期待學界深化數(shù)業(yè)相關(guān)理論創(chuàng)新與實踐探索，推動管理理論與數(shù)業(yè)社會發(fā)展相適配。

陳勁在線上演講中提出了涵蓋環(huán)境預見能力、戰(zhàn)略推演能力、組織儲備能力三個維度的企業(yè)先導能力框架，并通過西門子、宇樹科技、DeepSeek、字節(jié)跳動等案例佐證其實踐價值，呼吁學界與企業(yè)共同深耕企業(yè)先導能力研究與推廣，助力構(gòu)建中國特色戰(zhàn)略管理理論與自主知識體系。

Yong Lin分析了全球動蕩背景下供應鏈面臨的地緣政治、供需擾動等多重壓力，提出AI驅(qū)動供應鏈創(chuàng)新的企業(yè)、供應鏈、商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多層級視角，闡述了AI作為戰(zhàn)略響應與創(chuàng)新驅(qū)動的雙重作用及各層級演進路徑，為構(gòu)建自適應、有韌性的供應鏈生態(tài)提供了理論與實踐指引。

Jian Mou結(jié)合其最新研究，分析了制造業(yè)中任務支持型與任務決策型兩種AI工作場景對員工AI身份認同的影響，探討了員工-AI任務適配的中介作用及員工工作經(jīng)驗的調(diào)節(jié)作用，發(fā)現(xiàn)任務決策型AI工作場景更能提升員工AI身份認同，為企業(yè)優(yōu)化人機協(xié)作模式、推進智能化轉(zhuǎn)型提供了實證支撐。

案例專場中西交流

會議圍繞案例研究設置多場特色活動，包括案例研究專場、國際案例論壇，全方位展現(xiàn)案例在管理變革與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的核心價值。

案例研究專場由高質(zhì)量案例教學聯(lián)盟主席周麗虹主持。中國政法大學商學院企業(yè)案例研究中心副主任唱小溪圍繞教育部重點課題“案例教學走入高校創(chuàng)就業(yè)教育之課題總體目標和預期成果”進行分享，強調(diào)建立“教學－實習－評估－認證”一體化流程；周麗虹分享了案例相關(guān)課題的實施計劃和教師培訓計劃，鼓勵建立“虛擬經(jīng)驗值”檔案，打造“高校創(chuàng)就業(yè)團隊－案例企業(yè)－高校畢業(yè)生”三位一體就業(yè)生態(tài)圈；William Wei以案例辯論賽為例，從全新視角拆解了案例教學的創(chuàng)新路徑，強調(diào)案例教學的Discussion、Debate、Delivery，通過三者的有機串聯(lián)讓案例課堂更具趣味性與互動性。專場還進行了課題專家、課題基地證書的頒發(fā)。

國際案例論壇聚焦New Case中文案例專題研討，由William Wei和中歐國際工商學院案例研究員黃夏燕擔任點評人，從案例內(nèi)容、結(jié)構(gòu)以及實踐推廣意義等方面對參評的10篇中英文案例進行探討。

大會還設置了企業(yè)圓桌論壇，以“案例企業(yè)的需求及互動機制——優(yōu)化案例研究新生態(tài)”為主題，邀請戰(zhàn)略合作伙伴、案例企業(yè)代表和高校案例研究負責人，共同探討案例開發(fā)如何為企業(yè)發(fā)展注入動能，并宣布2026行業(yè)經(jīng)典案例征集活動正式啟動。

會議期間還揭曉了獲得首屆全球最佳案例品牌獎（BCBA）的企業(yè)名單，100+家企業(yè)獲得提名，最終11家企業(yè)獲獎。William Wei對評選標準和過程進行了介紹，闕善棟、Mike Annett共同為獲獎企業(yè)代表頒獎。全球最佳案例品牌獎由國際案例研究協(xié)會（ICRA）與加中貿(mào)易理事會（CCBC）共同主辦，旨在表彰企業(yè)在商業(yè)案例研究與案例教學中所做的突出貢獻及具備的國際影響力。

論壇工坊精彩紛呈

本次會議面向國內(nèi)外征集學術(shù)論文，共收到投稿158篇。大會分設人工智能與管理變革前沿、人工智能與企業(yè)創(chuàng)新行為機制、人機協(xié)同與組織行為、生成式AI與消費者行為、企業(yè)綠色創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化供應鏈與運營管理、平臺經(jīng)濟與商業(yè)模式創(chuàng)新、專精特新企業(yè)及企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、鄉(xiāng)村旅游與文旅融合創(chuàng)新、組織行為與領(lǐng)導力演進、數(shù)字經(jīng)濟與區(qū)域發(fā)展政策、案例研究與本土管理實踐等12場論文平行論壇。

延續(xù)往屆會議做法，本屆大會繼續(xù)開展英文論文工作坊，由江西財經(jīng)大學工商管理學院李文明教授主持。Yang Cheng介紹了國際期刊Journal of Manufacturing Technology Management和Production Planning & Control的相關(guān)情況以及對發(fā)表英文論文的相關(guān)要求，并與Jian Mou作為點評嘉賓，對遴選出來的來自海南大學、河北經(jīng)貿(mào)大學、江西財經(jīng)大學的三篇英文論文，從數(shù)智技術(shù)、理論背景與相關(guān)政策等方面進行了點評，并對論文內(nèi)容提出了修改意見。

大會閉幕期待來年

江西財經(jīng)大學工商管理學院副院長胡海勝教授主持大會閉幕式。大會表彰了經(jīng)三輪專家匿名評審選出的16篇優(yōu)秀論文（優(yōu)秀率約10%）。

胡海波在大會總結(jié)時指出，本次大會特點鮮明。一是規(guī)模層次高，國際視野廣，為管理理論創(chuàng)新與實踐落地搭建橋梁，真正實現(xiàn)了全球智慧的跨界碰撞；其二議題覆蓋全，實踐導向強。會議議題從宏觀趨勢到微觀實踐，涉及諸多細分領(lǐng)域，全方位回應企業(yè)在人工智能時代的創(chuàng)新需求；三是形式多樣化，互動氛圍濃。會議打破傳統(tǒng)學術(shù)會議的單一形式，打造“沉浸式”交流場景，充分激發(fā)了參會者的思考熱情，營造了開放活躍的學術(shù)氛圍。期待未來與海內(nèi)外賢達繼續(xù)以學術(shù)為橋、以創(chuàng)新為帆，攜手貢獻人工智能與企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新領(lǐng)域的“中國方案”與“全球智慧”。

本次大會多角度展示和分享了業(yè)界在人工智能與企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)域的最新學術(shù)觀點和研究成果，為開創(chuàng)新時代企業(yè)數(shù)智化管理提供了獨特視角。大會得到了《當代財經(jīng)》《管理學報》《管理學刊》《江西社會科學》《科技進步與對策》《南開管理評論》等中文期刊，Journal of Digital Economy、Journal of Manufacturing Technology Management等英文期刊以及愛墨瑞德（Emerald）、機械工業(yè)出版社等出版機構(gòu)的大力支持，新華社、江西教育電視臺、江西新聞（江西日報）、今日頭條、新浪、中國網(wǎng)等主流媒體、網(wǎng)站和新媒體對大會進行了報道。共有超過1.3萬人次通過網(wǎng)絡觀看會議圖片直播，相關(guān)新聞報道閱讀量超25萬人次。