平湖一柱【第2984期 養(yǎng)老金專題】
俗話說,重要的事情說5遍。關(guān)于教師退休前一個(gè)月,成功晉升高一級(jí)職稱到底有沒有用?對(duì)養(yǎng)老金影響有多大?前面筆者真是說過多次了,但迄今為止,仍有網(wǎng)友在懷疑。
一說到2024年10月1日后,視同繳費(fèi)(也就是過渡性養(yǎng)老金)就沒有了,退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金就看個(gè)人賬戶金額和繳費(fèi)比例,因此,退休前評(píng)聘上高一級(jí)職稱就沒用了。
二說視同繳費(fèi)是2014年9月30日前的事,因此視同繳費(fèi)指數(shù)與是2014年9月30日時(shí)的職稱(級(jí))相對(duì)應(yīng),勞神費(fèi)力退休前再評(píng)聘職稱意義不大。
不得不說,這兩種說法是大錯(cuò)而特錯(cuò)。
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首先,過渡性養(yǎng)老金是專為2014年9月30日之前參加工作人員而設(shè)立的一項(xiàng)養(yǎng)老金,是新養(yǎng)老金的有機(jī)組成部分,只要2014年9月30前參加工作人員,2024年10月1日后退休,無論何時(shí)退,過渡性養(yǎng)老金都會(huì)有。
其次,過渡性養(yǎng)老金用到的視同繳指數(shù),確實(shí)是對(duì)應(yīng)2014年9月時(shí)退休人員各項(xiàng)補(bǔ)貼情況而設(shè)立的指數(shù),但是文件規(guī)定,這個(gè)指數(shù)的確定,卻是用退休時(shí)的職稱(級(jí))去對(duì)應(yīng)相應(yīng)指數(shù)。
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這明確說明,教師2014年9月時(shí)是一級(jí),但若是退休前評(píng)聘上副高甚至正高,或是職稱崗位工資升檔,比如中級(jí)由十級(jí)升九級(jí),副高由七級(jí)升成六級(jí)等,退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)就和最后這個(gè)職稱(級(jí))相對(duì)應(yīng)。說得再直白點(diǎn),就是退休前一個(gè)月評(píng)聘上副高,相當(dāng)于從參工到2014年9月30日期間都是副高啊!計(jì)算出來的養(yǎng)老金會(huì)高出一大截啊,怎么能說沒有用呢?
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