重要事情說5遍：教師退休前評(píng)聘上副高，養(yǎng)老金大提高，這是新辦法規(guī)定，千真萬確

平湖一柱【第2984期 養(yǎng)老金專題】

俗話說，重要的事情說5遍。關(guān)于教師退休前一個(gè)月，成功晉升高一級(jí)職稱到底有沒有用？對(duì)養(yǎng)老金影響有多大？前面筆者真是說過多次了，但迄今為止，仍有網(wǎng)友在懷疑。

一說到2024年10月1日后，視同繳費(fèi)（也就是過渡性養(yǎng)老金）就沒有了，退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金就看個(gè)人賬戶金額和繳費(fèi)比例，因此，退休前評(píng)聘上高一級(jí)職稱就沒用了。

二說視同繳費(fèi)是2014年9月30日前的事，因此視同繳費(fèi)指數(shù)與是2014年9月30日時(shí)的職稱（級(jí)）相對(duì)應(yīng)，勞神費(fèi)力退休前再評(píng)聘職稱意義不大。

不得不說，這兩種說法是大錯(cuò)而特錯(cuò)。

首先，過渡性養(yǎng)老金是專為2014年9月30日之前參加工作人員而設(shè)立的一項(xiàng)養(yǎng)老金，是新養(yǎng)老金的有機(jī)組成部分，只要2014年9月30前參加工作人員，2024年10月1日后退休，無論何時(shí)退，過渡性養(yǎng)老金都會(huì)有。

其次，過渡性養(yǎng)老金用到的視同繳指數(shù)，確實(shí)是對(duì)應(yīng)2014年9月時(shí)退休人員各項(xiàng)補(bǔ)貼情況而設(shè)立的指數(shù)，但是文件規(guī)定，這個(gè)指數(shù)的確定，卻是用退休時(shí)的職稱（級(jí)）去對(duì)應(yīng)相應(yīng)指數(shù)。

這明確說明，教師2014年9月時(shí)是一級(jí)，但若是退休前評(píng)聘上副高甚至正高，或是職稱崗位工資升檔，比如中級(jí)由十級(jí)升九級(jí)，副高由七級(jí)升成六級(jí)等，退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)就和最后這個(gè)職稱（級(jí)）相對(duì)應(yīng)。說得再直白點(diǎn)，就是退休前一個(gè)月評(píng)聘上副高，相當(dāng)于從參工到2014年9月30日期間都是副高啊！計(jì)算出來的養(yǎng)老金會(huì)高出一大截啊，怎么能說沒有用呢？

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