一個(gè)能戒掉弱者氣息的方法：白嫖自己

散發(fā)弱者氣息的人都是怎么樣的？

你有沒有發(fā)現(xiàn)，身邊有一類人總是散發(fā)著「弱者氣息」。

這類人最常給人容易被占便宜的外在形象。

我有個(gè)朋友慧姐就是這樣：

性格很軟，特別容易受外界環(huán)境的影響； 害怕沖突，總是下意識(shí)去討好別人； 內(nèi)耗嚴(yán)重，猶豫和拖延，自我價(jià)值感很低。

這種氣質(zhì)的人，在職場(chǎng)里是最委屈最可惜的那類人：

其實(shí)能力不差，但總是得不到認(rèn)可，努力付出收獲卻很小。

別人也常把這樣的人看做好拿捏、好掌控，甚至想方設(shè)法從這樣的人身上獲利。

在這個(gè)殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，弱者氣息的人最容易被邊緣化、工具化。

那為什么這些人會(huì)散發(fā)弱者氣息？它是與生俱來的，還是后天產(chǎn)生的？

研究60w+職場(chǎng)人后我發(fā)現(xiàn)，這種弱者氣息并不是天生的，而是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中忽略了以下3點(diǎn)。

首先，是對(duì)自己定位不清晰。

以我自己舉例，剛工作的時(shí)候根本不知道自己要做什么，擅長(zhǎng)什么，能力邊界在哪里。

一會(huì)兒想去大廠做運(yùn)營(yíng)，一會(huì)兒想去創(chuàng)業(yè)公司做內(nèi)容，看到哪個(gè)事情有趣就想試試。

結(jié)果就是每一份工作都不堅(jiān)定，沒有累積到好的經(jīng)驗(yàn)，浪費(fèi)了很多年時(shí)間。

同齡人都已經(jīng)是高層或者創(chuàng)業(yè)成功了，自己還在中層甚至底層掙扎時(shí)，心態(tài)上就特別自卑。

其次，是對(duì)自身的馴化度不高。

對(duì)自我的馴化，意味著你很清楚社會(huì)的運(yùn)行規(guī)則，同時(shí)也深知自己的能力范圍。

馴化程度高的人，往往情緒穩(wěn)定，對(duì)社會(huì)的容忍度也高，遇到事情先給出合理的判斷。

相反馴化程度不夠的人，對(duì)外界的反饋通常比較劇烈，容易暴躁、憤怒，被別人的語言、情緒牽著走。

這也同樣是對(duì)自己能力的一種浪費(fèi)。

第三，身上弱者氣息強(qiáng)烈的人，大多是沒有建立起自己的價(jià)值體系。

很多人從小到大的價(jià)值系統(tǒng)都是由外部建立的。

讀書時(shí)候有三好學(xué)生，工作了有勞模獎(jiǎng)，家庭關(guān)系里有好爸爸好妻子，社會(huì)上又有成功人士的標(biāo)準(zhǔn)……

一旦無意識(shí)被吸納進(jìn)這樣的價(jià)值系統(tǒng)，你就很難對(duì)自己有客觀全面的評(píng)估。

那些經(jīng)常覺得自己不夠好的人，也是常常給自己定低價(jià)的人。

當(dāng)你認(rèn)為自己價(jià)值低，你在別人心中的價(jià)值也就高不到哪里去。

這樣的人，身上的弱者氣息體現(xiàn)在不敢為自己爭(zhēng)取，也不敢給自己定高價(jià)，最后也只能默默承受他人的壓榨。

你對(duì)自身的定價(jià)，決定了你在別人眼中的位置，決定著別人對(duì)你什么態(tài)度。

所以一個(gè)人要想在短時(shí)間內(nèi)快速去掉自己的弱者氣質(zhì)，就只有立刻做一件事：白嫖自己。

去除弱者氣息，學(xué)會(huì)白嫖自己

從前面對(duì)弱者氣息的分析，你也可能看出來了，有弱者氣息的人，其實(shí)并不是真的弱，而只是不夠認(rèn)清自己。

白嫖自己，其實(shí)就是去探自己的底。

看看你對(duì)自己的定位真的夠清楚嗎？你知道自己的能力空間還有多少嗎？你有足夠堅(jiān)定的價(jià)值體系嗎？

這些底，是需要你花一點(diǎn)時(shí)間去探索明白的。

其中最關(guān)鍵的是要搞清楚兩件事：

1，要看清楚有哪些增長(zhǎng)緩慢的變量——其實(shí)就是你的短板。

2、然后你要找到自己的溢出項(xiàng)——這是你與生俱來的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。

什么是增長(zhǎng)緩慢的變量？

就是你再怎么努力、花費(fèi)大量時(shí)間精力去學(xué)習(xí)，也沒有辦法做的比別人更好的事情。簡(jiǎn)單說就是你的短板。

拿我自己的工作來舉例。

過去做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，我常常需要做數(shù)據(jù)分析。

剛到這個(gè)崗位的前半年，我花了工作時(shí)間的一半在學(xué)怎么看數(shù)據(jù)、怎么從數(shù)據(jù)的波動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

可是依舊理不清楚想不明白，每次開會(huì)都被一頓批評(píng)，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)動(dòng)作效果很差。

但我的對(duì)桌同事就非常擅長(zhǎng)，她對(duì)數(shù)字的敏感程度和我對(duì)文字的敏感度是一樣的。

我用半天時(shí)間做的分析總結(jié)，她只需要半小時(shí)就可以一針見血抓住重點(diǎn)。經(jīng)過很多次的挫敗和摸索，我到很后面才發(fā)現(xiàn)，和數(shù)據(jù)有關(guān)的事情就是我增長(zhǎng)緩慢的變量，也就是我的短板。

而文字是我的「溢出項(xiàng)」，是我可以輕易就比別人做得更好、更容易有成果的事。

比如我可以不加思考就看出文案中存在的問題。

我也能精準(zhǔn)抓住讀者心理，理解大眾需要什么樣的情緒，通過不同風(fēng)格的文本，傳達(dá)出很多細(xì)膩的情感，吸引粉絲來關(guān)注。

和數(shù)據(jù)比起來，處理文字就是我的「溢出項(xiàng)」，也是我的長(zhǎng)板。

所謂「白嫖」，就是在自己增長(zhǎng)緩慢的變量上立刻離開，而在自己的溢出項(xiàng)上不斷加碼，訓(xùn)練自己。

我接觸過一位頂級(jí)咨詢公司的CEO，她面試過4000多個(gè)頂級(jí)優(yōu)秀人才，說出了一句發(fā)人深思的話：所有優(yōu)秀的人僅在一兩個(gè)方面突出，其他方面也是普普通通的。

她的觀點(diǎn)其實(shí)就是新木桶原理。

具有弱者氣息的人，觀念更像是舊木桶理論，一味補(bǔ)短板，只會(huì)阻礙自己發(fā)展；而發(fā)展自己長(zhǎng)處的理念，就像新木桶理論，承認(rèn)短板的存在，但盡量去找自己的長(zhǎng)板，把時(shí)間都花在增長(zhǎng)長(zhǎng)板上。

只要長(zhǎng)處足夠長(zhǎng)，盛水量就是無上限的。

那么一個(gè)人如何快速找到自己的長(zhǎng)板呢？

我的答案是：你得先找到自己的優(yōu)勢(shì)。

在職場(chǎng)很多年，我也曾經(jīng)被自己的弱者氣息困擾，直到我通過優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)找到了自己的長(zhǎng)板。

我測(cè)出來的優(yōu)勢(shì)有學(xué)習(xí)力和共情力的優(yōu)勢(shì)，這兩者的結(jié)合，讓我既能敏銳捕捉他人的情緒，又能一邊學(xué)習(xí)文本經(jīng)驗(yàn)一邊結(jié)合自己感受做輸出。

所以我的文本常常既有新知又有感染力，總能把話說到別人心里去。

理解了自己身上的優(yōu)勢(shì)后，我很干脆就放棄了在運(yùn)營(yíng)崗位上的掙扎，一心在主筆的崗位上發(fā)展，很快就寫出了10萬+的文章，越做越有信心。

可惜的是很多職場(chǎng)人，拼命彌補(bǔ)自己的短板，在不合適的領(lǐng)域消磨了自己的天賦和靈氣。

其實(shí)白嫖自己的最終目的，就是找到自己的優(yōu)勢(shì)，讓自己的長(zhǎng)板無限延長(zhǎng)，從而成為在某個(gè)領(lǐng)域頂尖的人。

也只有這樣，才能去掉身上的弱者氣息，讓自己變得自信且強(qiáng)大。

如果你也想了解自己的優(yōu)勢(shì)，找到自己的溢出項(xiàng)。

如果你覺得自己沒有優(yōu)勢(shì)，這是對(duì)自己最大的誤解。

通過優(yōu)勢(shì)去找你的溢出項(xiàng)

這里我說的優(yōu)勢(shì)，不是我們常說的某種特長(zhǎng)或技能：會(huì)寫，會(huì)彈鋼琴，會(huì)演講，會(huì)拍照……這些是后天習(xí)得的技能。

它是我們對(duì)這個(gè)世界天生的感受和行為方式。

就比如說，會(huì)議室的桌子上，有個(gè)杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過去了，有人卻會(huì)沖過去把杯子往里推一下。

這個(gè)行為方式不需要你練習(xí)，而是下意識(shí)的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習(xí)，就能比別人厲害。

這就是先天優(yōu)勢(shì)，很難被改變。

它在神經(jīng)學(xué)中已經(jīng)被證明了。在我們的大腦中，有一種結(jié)構(gòu)叫做突觸，它是用來連接神經(jīng)元的。

從我們出生起，突觸的數(shù)量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，3歲時(shí)，突觸生長(zhǎng)已經(jīng)到達(dá)巔峰。

在接下來的十幾年里，一些連結(jié)消失了，一些連結(jié)被保留下來了，一些連結(jié)則被極大強(qiáng)化了。

一般在15歲之前，我們的大腦網(wǎng)絡(luò)交通基本形成，其中，出現(xiàn)了三種路：狹窄崎嶇的土路，普通的路，以及平坦寬闊的高速公路。

優(yōu)勢(shì)，就是那些平坦寬闊的高速公路。

記得前面我說的有弱者氣質(zhì)的慧姐嗎？

她畢業(yè)后在銀行里做客戶經(jīng)理，性格內(nèi)向、沉穩(wěn)，是個(gè)慢熱的人。

工作上卻要求她外向，快速和人親近，并且要有很強(qiáng)的和人打交道的能力。

這種矛盾導(dǎo)致她最初三年工作特別痛苦。

她拼命學(xué)市面上的各類「社交」相關(guān)的課程，還逼著自己去各種飯局酒局，應(yīng)酬從來不推。

以為熟能生巧，但實(shí)際上，她加了很多有身份的客戶的微信，基本都是無效的。

有一次聚會(huì)，我看她很憔悴，問了問近況。

她說怎么好像怎么付出努力都沒什么用，在單位里做小透明，出去社交了也總是被邊緣化。

「是工作不適合我，還是我真的太弱了？」她問我的看法。

我給慧姐推薦優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，讓她去看看自己的優(yōu)勢(shì)是什么。

結(jié)果她的4大優(yōu)勢(shì)有學(xué)習(xí)力和分析力，但是沒有交往力和引領(lǐng)力。

這也解釋了她為什么學(xué)了很多社交方法卻總是用不好，因?yàn)樗瞄L(zhǎng)的交往并不是傳統(tǒng)的方式。

在優(yōu)勢(shì)解讀之后，慧姐開始有意識(shí)地規(guī)避自己的短板，而是去訓(xùn)練自己的長(zhǎng)板。

她一直都很擅長(zhǎng)深度學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力的一種發(fā)揮是不停地輸出。

所以她改變了社交方向，把過去應(yīng)酬的時(shí)間花在參加各類學(xué)術(shù)和專業(yè)會(huì)議上。

經(jīng)歷了幾次內(nèi)部和外部的小型分享后，她逐漸在部門之外也有了小小的知名度。

上個(gè)月她在行業(yè)研討會(huì)上被邀請(qǐng)分享，結(jié)束后有業(yè)內(nèi)大咖主動(dòng)來加她微信，探討專業(yè)問題。

過去求別人都未必有機(jī)會(huì)說上一句話的人，現(xiàn)在對(duì)她也都是積極回應(yīng)。

沒有人天生就是弱者的，只不過，要變成強(qiáng)者，你首先要相信自己本來就很強(qiáng)。

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「我們想用這種方式，把重要的優(yōu)勢(shì)視角普及給更多的人，幫助更多對(duì)自己不夠自信，遭遇職場(chǎng)瓶頸、人生迷茫的人，走出困境，做出正確選擇 。 ——Momself創(chuàng)始人、CEO崔璀」

- 崔璀 -

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在課中，崔璀會(huì)帶領(lǐng)你用成功畫面法等具體實(shí)用的工具，去確認(rèn)你的人生目標(biāo)，找到那個(gè)未來10年不會(huì)變的人生賽道。

有些人跌跌撞撞換了無數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么。

我們多年的研發(fā)，把這個(gè)過程壓縮到了5天。

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2、幫你激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>

大咖私房課，教你如何把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，成為不可替代的人；

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這樣一個(gè)結(jié)合了理論和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營(yíng)，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗(yàn)還在于：

1、專業(yè)的「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」，找到你的核心優(yōu)勢(shì)

這個(gè)測(cè)評(píng)這個(gè)測(cè)評(píng)基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國(guó)人格結(jié)構(gòu)理論。

測(cè)試完，你會(huì)得到一份幾千字的測(cè)評(píng)報(bào)告。

你的優(yōu)勢(shì)是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對(duì)建議，清清楚楚。

2、一套優(yōu)勢(shì)精品課程，教你如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免無效努力

▲上下滑動(dòng)閱讀

3、優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢(shì)報(bào)告，讓你聽了就能行動(dòng)

我也遇到過很多人問我：是不是做個(gè)測(cè)評(píng)就可以了？

我都會(huì)告訴他們：

不是的，我們的測(cè)評(píng)解讀報(bào)告有幾千字，包括你的優(yōu)勢(shì)圖譜、專屬的行動(dòng)化建議，這些具體如何解讀，行動(dòng)化建議如何操作，盲點(diǎn)如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。

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