內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘獸醫(yī)博士，納入事業(yè)單位編制管理

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年 第三批人才引進(jìn)公告

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以現(xiàn)代牧業(yè)為辦學(xué)特色的高職院校，是內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高職院校和高水平高職院校。學(xué)院立足內(nèi)蒙古，面向“三農(nóng)”，堅(jiān)持以應(yīng)用型本科教育為主體，以專業(yè)學(xué)位研究生教育為引領(lǐng)，聯(lián)動(dòng)中職，構(gòu)建了涵蓋高職、應(yīng)用型本科、專業(yè)學(xué)位研究生的全層次現(xiàn)代職業(yè)教育體系。學(xué)院現(xiàn)有在籍學(xué)生12880人，其中碩士研究生146人、本科生8189人、?？粕?545人。有6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，有研究生導(dǎo)師43名，其中2名為博士研究生導(dǎo)師。開(kāi)設(shè)18個(gè)職業(yè)本科專業(yè)、27個(gè)應(yīng)用型本科專業(yè)和39個(gè)高職專科專業(yè)，形成了以農(nóng)、牧、食品類專業(yè)為主，農(nóng)、工、經(jīng)、管、文、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。

學(xué)院一直秉承“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、博學(xué)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)和“敬業(yè)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)”的學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，以立德樹(shù)人為根本，以強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)為己任，凝心聚力，精耕細(xì)作，為辦好人民滿意的教育，建設(shè)亮麗內(nèi)蒙古作出新的更大貢獻(xiàn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)具有博士學(xué)位的專任教師2名，具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)人才崗位需求信息表第三批》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求信息表》）。

三、引進(jìn)條件

1.引進(jìn)人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求40周歲（含）以下，即1984年12月12日（不含）之后出生的。取得正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬至45周歲，即1979年12月12日（不含）之后出生的；

（6）學(xué)歷、學(xué)位要求：具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（8）崗位所需的其他條件。

引進(jìn)人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止至2025年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開(kāi)始日前（含引進(jìn)崗位信息表中要求的資格條件）。

國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我院有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.下列人員不予引進(jìn)：

（1）內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式員工；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（3）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者訪問(wèn)內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（https://ndzhaopin.imau.edu.cn/），通過(guò)快捷入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位、提交應(yīng)聘信息。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月12日9:00-2025年12月27日17:00。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料。2025年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審、復(fù)審

1.我院于2025年12月27日開(kāi)始，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2025年12月30日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。對(duì)未通過(guò)資格初審的，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋理由。對(duì)符合崗位需求的報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復(fù)審、職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評(píng)議具體事宜。

2.引進(jìn)崗位所屬系部（以下簡(jiǎn)稱“系部”）工作人員按公布的各項(xiàng)條件對(duì)相關(guān)信息和證書(shū)、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評(píng)議

由系部對(duì)通過(guò)復(fù)審的人員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評(píng)議，包含德、能、勤、績(jī)、廉等方面；對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)潛力、表達(dá)能力、思辨能力、與需求崗位的契合度等方面進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對(duì)面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)分，確定通過(guò)人選并上報(bào)學(xué)院。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)要求，由各系部通知面試人員。面試工作于2026年1月15日前完成。

（五）學(xué)院評(píng)議

通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)院評(píng)議，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)研究審議，確定擬聘人選。

（六）體檢和考察

擬聘人選體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢合格人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示和備案

對(duì)體檢考察合格人員，在學(xué)院、學(xué)校及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳引進(jìn)備案手續(xù)。

（八）聘用和列編

1.擬聘人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，與我院簽訂聘用合同。合同期限為6年，合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

2.按照學(xué)院有關(guān)程序辦理各項(xiàng)聘用手續(xù)后，納入事業(yè)單位編制管理。

五、其他說(shuō)明

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情況的，取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）未盡事宜按上級(jí)現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

附件：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才引進(jìn)崗位需求信息表第三批

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