賣保險的第5年，這工作像呼吸一樣簡單

今年聽的最多的就是，經濟下行，什么行業都不好干。在保險行業尤其，報行合一傭金下降，經濟不行，大家兜里都沒錢。干的不行的，總能在外面找到很多理由和借口。

但我認為，這時候才是金山浮出水的過程，蛋糕還是那么大，人少了，那不是更容易了。從業五年，我認為賣保險是最簡單的工作了，比我以往工作過的四家公司都要簡單。

2014年天大碩士畢業，如愿進入一家本地還不錯的公司。海航集團旗下的天津航空。那時候海航還如魚得水，年終獎還能發出來4-5個月。這份工作干了4年，從月薪4000到主管1萬多，見證了海航由盛轉衰的歷史。

2018年苦練英語，如愿跳槽去了外企，宜家，后又去了奧的斯電梯和滴滴出行。工資翻了幾倍，隨便拎一個出來都是行業的龍頭老大。不過，這4年里徹底對打工去魅了。

再好的公司也逃不過加班、勾心斗角、復雜的人際關系。普通人無背景升職太難，在任何企業都一樣。打工掙錢是要拿東西去換的，比如陪孩子的時間，比如身體健康。

2021年偶然的契機，為了給家里買保險接觸到明亞。開始在明亞兼職，第二年辭職轉全職。一轉眼在明亞的第6個年頭即將開始，這竟然成了我工作時間最久的一家公司，沒什么意外（老病死），大概率會干到退休了。

為什么這份工作能待得這么久？

我總結了三點。首先給了我極大的自由度，時間的自由、學習的自由、甚至工作和不工作的自由。讓我能好好養自己，我本來就興趣愛好多，看書、帶娃、旅行、運動，人做喜歡的事會得到滋養。這5年里，我每年會精讀24本書，今年大概完成了50本。這5年里我幾乎每天都在運動，嘗試瑜伽、跑步、打羽毛球。今年年初開始跑步從500m到10公里，并習慣了每日冥想和瑜伽。這讓我身體更健康，精力也倍增 。

其次是沒有太復雜的人際關系，外勤主導，內勤變著法的哄著，不用應酬、不用陪笑，也不用跟同事搞關系，喜歡誰跟誰玩，不喜歡直接拉黑也沒關系。跟老板出行，老板會主動坐前排并付錢，這是明亞平等的風氣。符合我的價值觀。

23年暑期帶娃天津自駕兩廣和海南島

再有就是收入，沒有上限，晉升也不用走后門，極其的公平和簡單。我唯一關注的就是做好自己，依靠自己，積極主動地去創造我想要的生活。就像小時候玩積木一樣，自我主導，享受成就。

晉升高級合伙人

今年環境不好，很多人離開了這個行業，但是我留下來。因為我理想中的好工作的樣子它都有總結一下：顧好家、帶好娃、養好自己、賺到錢。

更重要的是承諾，保險不比別的商品，買完就享用。更多時候一份保單，幾年以后、十幾年甚至幾十年以后才能用到。留下是一份對客戶信任的兌現。

網上出現了一大批以“離開明亞”、“離開保險行業”為標題的流量文。誠實的講這是一個流動性很強的行業，從2019年巔峰時期的900萬從業者，到如今的不如100萬，除去掛號的，實際干活的可能也就是七八十萬。

保險行業的馬太效應也越來越明顯。好的會越來越好，不行的會被直接淘汰。當然寫這篇文章的目的不是來吹我有多牛逼，畢竟這個行業有太多優秀的人。瑩的風格，你來了我就得讓你收獲，以喜歡的方式去工作和生活，這是我想分享給你的，怎么做到，總結一下？

2025年暑假天津-重慶自駕

勤奮努力積極主動做事，保險行業沒有底薪，也是一個絲毫沒有機會給你演戲的職業，在公司可以摸魚，在這里裝不出來績效和獎金。

沒有一個年薪百萬是躺平出來的，自媒體知識輸出，談單簽單，長期服務。都需要投入，是時間更是心思。給客戶一個選擇你的理由，你要有基礎的服務，更要有自己的差異和不可替代性。

你是醫療資源特別牛，還是法律、稅務知識精進，你是孩子帶得好還是特會玩，你是心理特健康還是能給客戶做資源的整合。

你也是你所銷售的產品增值服務的一部分。

保單托管第一名

我的做法每周的公眾號視頻號內容輸出，產品分析，生活感悟，每日的客戶服務也要到位，及時響應，續期提醒，理賠，客戶關注的大小事。

做保險要勤奮，沒有一夜暴富，只有日日耕種。播撒種子。

不帶任何目的的利他，跟我咨詢保險沒有任何負擔，從需求了解到方案呈現到最終的簽單，我會在每一個環節給客戶充分的尊重和選擇權。講清楚說明白，把關注點永遠放在客戶的需求本身，做到信息透明，優缺點闡釋清楚，讓客戶買的放心也知道怎么用的更好。

因為客戶多，也不會在乎客戶最終是否簽單，帶著圓滿富足的心態，以真誠利他，讓客戶在整個服務過程中感到放松和寬心。

因為我的客戶了解我的風格，所以會更多的給我正面推薦，今年的大部分客戶都來源于老客戶的推薦。

成長自己為第一要性，這份工作極大的滋養了我，讓我成長。在和客戶溝通的過程中，我會看到自己，客戶的想法我的知識，客戶的情緒我的情緒，因為學習心理學和傳統文化，我在一次次的人與人之間的互動中，看見自己的缺失看見自己的不足，在接納自己的過程中，實現一步步的調整和改進。也因為有更多時間關愛自己，也能更多的把理解和允許給出去。

負面的情緒越少能量就越來越足。當做事的愿力和念力是利他，便不會困在小我的得失中痛苦。反而更加的坦然和自在。因上努力，果上隨緣。

馬斯洛講需求層次理論，人有生理需求，安全需求，社交需求，愛和尊重的需求，最后是自我實現。在保險業工作的這幾年，我慢慢走到了自我實現這一層。

每年精讀24本書的第5年

一次次被客戶堅定的選擇和信任，給了我力量。在成長自我的過程中，我也有了很大的改變。首先沒有了擔憂和恐懼，因為建立了家庭財務的防火墻，心里更踏實。因為儲蓄也讓我有緩沖和底氣。我不再關注外界的評價，贊美或評判都來自對方的立場。內核更穩定，也愿意給出更多愛。

保險業還能不能做？

答案是肯定的，可以說比任何時代都更好做。從業者減少，呈現高學歷化和專業化，需求不少，市場被啟發，大部分消費者對風險和保險的認知都更加客觀。只是他們要去選擇和看到一個值得被信賴的業務員。如果你買保險，你希望什么樣的人來服務，去做那樣的人就好了。

如果你是，終身學習者，真誠且熱情，熱愛生活并愿意分享，關注自我價值實現，對風險和生老病死有客觀認知，興趣愛好廣泛對自由有要求。這個職業會是一個非常舒服適合你的工作。

如果你有想法從業，如何選擇團隊？

其實現在的培訓體系大團隊小團隊都非常完善，公司的學習資源也非常系統。更多的你要選擇一個跟自己理念和價值觀相同的引薦人和團隊長，它業績不能太差，不管線下還是自媒體還是視頻她都有經驗能陪伴你成長。更重要的是能量和頻率相同，相處才舒服，人以自己舒服的姿勢工作和生活，才能爆發更強的力量。

如果認同，歡迎來找瑩，加入瑩瑩的團隊。

新的一年，希望帶領更多保險人，找到開心工作、快樂生活的實現路徑。

白板轉行不一定適合，感興趣可約瑩面聊評估。18920218832（微信/電話同）

認識我：

80后，本科大連理工，碩士天津大學，軍嫂，巨蟹座，愛讀書愛思考的保險經紀人，家有女寶一枚，我倆都是書蟲。

從業5年，

連續MDRT/IQA/保險名家獎，高級銷售經理，客觀中立服務客戶利益。

這些方面也可鏈接我：

財富流帶盤教練，頌缽療愈師，親子英語，旅行小眾目的地、自駕游愛好者。專業文章輸出300+，每年精讀24本書的第5年，致力于金融、養老的內容創業，分享行業干貨及個人成長經驗。

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