廣西
為深化文化認同與推動文化落地，德邦證券于11月27日上午召開“財潤齊魯 金澤未來”企業文化專題宣貫會議。公司黨委副書記陳凌云主持會議，總經理武曉春作總結講話，部分高管與員工代表1400余人參會。
會議強調，需準確把握和積極倡樹“財潤齊魯 金澤未來”的文化內涵，并注重其與多項工作的系統性結合。這包括與弘揚中國特色金融文化的結合，與全面落實提升“五個能力”、增強“十個意識”、踐行“六去六樹”要求的結合，與推動公司黨建和文化建設提質升級的結合，以及與公司“立足長三角、突破山東、輻射全國”戰略定位的結合。會議旨在通過文化的引領作用，推動公司實現高質量發展。
會議向全員提出了踐行要求，即要樹牢“文化興企、文化強企”理念，踐行“持續生長”的企業精神。會議指出，既要“向下扎根”厚植發展底蘊，也要“向上生長”加快協同融合，從而履行服務經濟社會發展的責任。會議中，管理人員被期許當好“園丁”，全體員工被鼓勵爭當“綠葉”，共同致力于打造和諧陽光的德邦文化。
此次會議凝聚了廣泛共識。參會人員表示，未來將把“信任、團結、求實、創新、陽光”的核心價值觀融入日常工作，恪守行為準則，以實際行動支持集團發展，為將公司建設成為“模式領新的財政金融政策聯動平臺、國內一流的國有資本投資運營公司”的愿景而不懈奮斗。
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