黑龍江2026年養老金計發基數公布了，漲多少？有哪些影響？

今天看到了一位朋友轉發的黑龍江省人社廳公布的，2026年繳納企業職工基本養老保險費和計發基本養老金使用的上年度全口徑城鎮單位就業人員社平工資為92460元，月平均工資為7705元。今年的這一工資水平比上年7750元增長了1.78%。

從全國范圍來看，黑龍江省的養老金計發基數在全國屬于中等水平，比起河南省、廣西自治區、江西省等地已經高出了許多。黑龍江省比較特殊的是每年12月公布下一年的養老金計發基數，而其他省份都是當年下半年才公布。這樣的好處是當年退休人員的養老金就不用重新計算了，也省去了補差的煩惱。

2025年黑龍江省的養老金計發基數增長率是全國最高的，增長率高達7.99%。其他地方的增長率一般很少超過2%。 2026年的養老金計發基數增長1.78%，也算是2025年相近的水平吧。

養老金計發基數的增長會有哪些影響呢？

首先，對于當年退休人員計算養老金的結果會更高一些。根據黑龍江省的養老金計算公式，基礎養老金部分和過渡性養老金部分，都是跟上年度社會平均工資即當年的養老金計發基數掛鉤的。

養老金計發基數提高，相同情況下養老金計算的結果就會更高，領到的養老金也會更多。比如說一個平均繳費指數是1的，繳費年限40年的退休人員，基礎養老金領取40%的養老金計發基數，過渡性養老金領取12%的計發基數。

如果是按照2025年計發基數7570元計算，基礎養老金和過渡性養老金是3936.4元。如果按照7705元計算，養老金是4006.6元。也就是說每月養老金多出70.2元。

當然，對于繳費年限短、繳費基數低的職工增加的錢數會少一些。

第二，對于已經退休人員的養老金增長會有一個明確的預期。養老金計發基數的增長，也進一步明確了所有退休人員的養老金調整。

根據社會保險法和2005年國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定，養老金的增長主要是根據上年度社會平均工資、物價增長情況，以及養老保險基金的負擔能力來確定的。社平工資的增長，有助于明確當年養老金的增長幅度。特別是像2025年，養老金計發基數增長率多數是2%，全國養老金調整的平均增長率也是2%。

不過養老金調整是分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三大部分來進行的，不同人員增加的比例并不一樣，特別是養老金低的人群，增加的比例會更高一些。這樣不僅能夠保障低收入人群待遇的保值增值，而且能夠縮小高低養老金水平之間的差距。

第三，也會增加養老保險繳費。我們的養老保險制度是現收現支的，計發基數的提升，也決定了繳費基數上下限的增加。養老保險繳費比例基本固定，對于社會整體水平來說，多數情況下繳費錢數會增加的。

像2025年黑龍江省的繳費基數下限是4542元，2026年提升以后會達到4623元，這樣靈活就業人員選擇下限繳費一年會提升200元左右。

總體來說，養老金計發基數增長對于老年人來說都是一個好消息，對于年輕人來說也是一個盼頭，相信未來會越來越好的。