上海
公司被合并后，后續再申領相關工傷待遇會受到影響嗎？原來簽的勞動合同還有效嗎？企業名稱變更后，原勞動合同的內容要跟著變更嗎？關于這些問題，來看市人社局的回答↓
公司被合并后，后續再申領相關工傷待遇會受到影響嗎？
胡先生兩個月前在公司上班時發生了意外，已被認定為工傷，且申領過工傷醫療待遇了。當時醫生囑咐其后續還會產生醫療費用。最近他聽說，自己現在所在的公司即將和另一家公司合并。公司被合并后，后續再申領相關工傷待遇會受到影響嗎？
公司被合并后，原來簽的勞動合同還有效嗎？
小方去年3月入職一家出版社從事編校工作。上周，公司宣布明年1月份開始，要和另外一家出版社進行合并，明年起大家都要去合并后的公司上班了。還說合并后，工作年限就要重新計算了……小方心頭一慌，難道勞動合同都要重簽了嗎？
企業名稱變更后，原勞動合同的內容要跟著變更嗎？
小錢去年7月入職一家戶外用品公司。上周，公司給所有員工發了郵件，說是企業名稱、法定代表人等都將進行變更，望全體員工知悉。有同事“吐槽”，這公司名字一換，怕不是勞動合同也要跟著變更吧！小錢剛在職場站穩腳跟，對此不免有些擔心。企業名稱調整后，原勞動合同的內容會跟著變更嗎？
來源：上海發布
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