“領導30萬、員工1萬”，質疑年終獎分配的申萬期貨員工，被停職了

近日，網傳申銀萬國期貨員工因2025年年終獎分配差異，在直播維權過程中被公司領導毆打導致腦震蕩的消息，傳得沸沸揚揚，引起金融圈熱議。

今天上午，申銀萬國期貨對媒體回應稱，相關信息不實，并已報警處理。目前公安機關正在調查階段。

否認了維權被打，但核心的年終獎分配問題，申銀萬國并未對此進行否認。

據此前網傳截圖顯示，12月31日，一名員工在名為申萬期貨移動工作站的531人工作群中發言，質疑2025年度年終獎分配：“2025年度年終獎發放后，一級部門領導30萬元、普通員工1萬元的巨大差距，讓我們全體普通員工深感不公與困惑。”

隨后，一位網名為“Ricky的真實世界”，疑似申銀萬國期貨員工的網友，以維權為由進行網絡直播，向公司領導討要說法。相關直播畫面及配文在網絡傳播，稱該員工在維權過程中遭遇公司領導肢體攻擊，并出現腦震蕩癥狀。

據經濟觀察報報道，當事人表示，發送上述消息的當天，自己被申萬期貨的總經理陸三江約談，當他拿著手機開著直播走進會議室時，總經理令其關掉直播。在流傳的直播視頻中，面對該員工“為什么”的疑問，總經理說：“沒有什么為什么，這是公司內部的事情。”

對于年終獎的爭議，申銀萬國并沒有對此有任何回應。

而在事情引爆后，這名維權員工目前已經被停職。據經濟觀察報報道，上述事件的員工表示，自己在1月5日，已經收到了申萬期貨人力資源部發送的停職檢查通知書。1月7日，他再次收到申萬期貨的警告信，稱他散布不實消息，要求其停止相關行為。

引發員工維權不僅僅只是年終獎的問題，核心原因是薪酬的減少。

上述員工表示，其在申萬期貨工作已有5年，公司每年會在12月31日發放當年的年終獎，季度獎金和年終獎在其全部收入中占比過半。

2021年-2023年，他的年終獎平均為4萬元。但在2024年，公司突然停發年終獎，僅在2025年2月發了9000元的過節費。2025年12月31日發放的年終獎，他僅拿到1萬元，此外，這一年的季度獎金也大幅縮水，疊加在一起，約等于2025年薪酬減少約45%。

天眼查顯示，申銀萬國期貨公司成立于2007年，為申萬宏源證券有限公司旗下控股的子公司，申萬宏源持股97.868%。業務涵蓋商品期貨經紀、金融期貨經紀及資產管理等。

工商資料顯示，上述員工提到的陸三江，不僅是申萬期貨的總經理，還是公司的董事。