民生實事 幸福圖鑒丨讓青年扎根，幫群眾安身

開欄的話

民生無小事，枝葉總關情。2025年金東區十大民生實事項目已全面收官，向全區人民交出了“事事有回音、件件有落實”的溫暖答卷。為此，金東區融媒體中心推出“民生實事 幸福圖鑒”系列報道，聚焦實事成效，解讀背后故事，記錄民生承諾從美好愿景落地為幸福實景的動人歷程。

實習大學生在田野間揮灑才智，離校畢業生在精準幫扶下踏上職業旅程，大齡務工者在家門口找到安穩歸宿……2025年，金東區將就業這項“最大民生”，細化為兩張目標清晰、路徑分明的服務網絡：一張面向未來，全鏈條引育青年人才；一張兜牢底線，多層次幫扶重點群體。

全鏈條服務青年成才路

“在嶺下鎮調研的那些天，我們跑遍了古街每一個商鋪，最終形成的文旅升級方案得到了鎮里肯定，這種把知識變成價值的感覺，很有成就感！”寧波大學學生吳雨桐的感慨，道出了去年夏天735名在金東參與社會實踐大學生的共同心聲。

作為2025年我區政府民生實事之一，大學生實習實踐計劃通過政務實習、專題調研、暑期托管三大板塊，讓青年長才干，也為金東注入活水。

為讓遠方學子“看見”金東，金東打造“線上+線下”立體引才矩陣。線上，一支由團干部、金東籍人士和學子組成的聯絡員隊伍，通過27個信息塔群，將家鄉的機遇、政策與崗位精準推送至省內外2000余名學子手中。線下，“金彩青春·職引未來”校園行活動走進武漢大學、寧波大學等20余所高校，用面對面的誠意，實現與青年人才的“雙向奔赴”。

“今年剛畢業，想留金華發展，但還沒找到合適的好工作。”去年8月，中國計量大學畢業生胡海川在回訪中吐露迷茫。他的迷茫，在“1311”服務模式的介入下迅速消散——他很快入職浙江白馬科技有限公司，專業對口，心也安定了下來。

這套模式為每位離校未就業畢業生提供至少1次政策講解、3次崗位推薦、1次職業指導和1次技能培訓或見習機會。去年，通過對496名金東籍畢業生逐一服務，該群體幫扶就業率連續三年保持在95%以上。

青年來了，如何讓他們真正“融進去”？金東的回答是：提供分層分類、真刀真槍的實踐舞臺。團區委創新推出近400個“15+30+60”梯度化實踐項目。在60天的政務實習中，湖南大學大一學生董柯儀在區圖書館負責新媒體運營，“這段經歷提前鍛煉了我的能力，也讓我對家鄉的公共文化事業有了更深認同。”在專題調研中，學子們圍繞“鄉村振興”“共同富裕”等33項課題深入基層，貢獻“青春方案”。在公益托管中，大學生志愿者為各鄉鎮1300余名少年兒童提供服務，在奉獻中體味價值。

這件實事既要“辦得好”，更要“留得住”。金東打造“服務+資源+轉化”長效機制。團區委推行“1+N”導師制；整合11000余個就業崗位助力就業；青年人才驛站提供最長15天求職免費住宿與三個月創業住宿支持，已有500余人入住……從實踐到就業，從生活到成長，金東讓青年找到歸屬，把根扎在這里。

多層次筑牢重點群體就業底線

在悉心培育未來之余，金東同樣以最大的誠意與力度，托舉起當下每一個需要幫助的奮斗者，筑牢民生就業的底線。2025年，這項承諾已轉化為幫扶7229名重點群體就業的扎實數字。

幫扶的溫度，在于回應每一個具體而微的期盼。“年紀大了，重活干不動，就想找個能按時上下班、不太累的崗位。”57歲的張女士樸素的訴求，在零工市場得到了精準回應。幫扶人員依據她的“需求畫像”，在3公里內為她匹配了菜鳥金谷產業園的后勤保潔崗位。

來自貴州的饒永超，去年年初到金華求職時曾因信息不暢碰壁。在零工市場，他的需求被迅速對接：高中學歷，有銷售經驗，要求包吃住、有社保、月薪7000元以上。很快，幫扶人員便定向推薦他通過線上招聘會，成功入職一家本地包裝企業。

機制的精度，在于實現從“人找政策”到“政策找人”的轉變。面對失業人員、大齡勞動者、外來務工者等重點群體，金東創新構建“零社有援”互助機制，將零工市場與社區（村）緊密聯結，構建起反應靈敏的就業幫扶網絡。依托該網絡，金東對9000余名重點群體實施實名制動態跟蹤，并配套提供全年6場“就業加油站”技能培訓，累計提供幫扶服務1.6萬余次。目前，全區重點群體就業率穩定在90%以上，“零就業家庭”保持動態清零。

正如區人社局就業服務中心主任傅慧所言：“大學生想找有發展的，外地來的想站穩腳跟，年紀大的圖個安穩順手……得先弄明白大家心里真正盼著什么、愁著什么，這工作才算做到點子上。”

就業穩，則人心安；人心安，則社會穩。促進青年就業創業，幫助重點群體就業，這背后是眾多家庭的生計所系，是城市發展活力與民生底線溫度的雙重彰顯。金東區用細致扎實的工作，傾聽不同群體的心聲，回應具體而微的訴求，在每個人需要的時候，給予實實在在的支持。（作者丨楚千會 滕緒 來源丨金東區融媒體中心）