廣東
這次的確有點氣憤！
按照目前的制度體系，一個國企董事長不僅是代表一個企業的最高領導人，而且是有一定的行政級別的。
如?央企董事長一般為副部級或正廳級，地方國企董事長對應廳局級至科級?。
按照這個制度要求，一個國企的董事長，不僅是業務能力過硬，更應該是個人修養也是卓越的，畢竟他已不是一般的“干部”了。
不過，最近爆出的山西太原一國企酒廠董事長上門毆打他人的事件，著實令人氣憤不已。
這里面有兩個動作，顯示了這個位董事長的“卓越不凡”：
第一，是欠款不還。
受害人張先生介紹，自己與太原酒廠之間的經銷合作關系開始于2022年，2024年榮某鋒擔任董事長后，雙方合作出現裂痕。2025年6月榮某鋒口頭終止合作后，80萬元剩余貨款一直拒不退還。
目前，太原市國資委已經發布了通報，確認了事情是事實，沒有人造謠和誣陷。
第二，是上門毆打。
根據行政處罰決定書顯示，12月21日15時許，榮某鋒在前往小店區真武路晉泉運營中心的途中，通過微信向張先生發送威脅語音。
隨后于16時許，就在小店區真武路晉泉運營中心門口的停車場內，榮某鋒揮拳毆打張先生頭部，將其打致“全身多處軟組織損傷”。
欠款不還，還上門毆打他人，什么時候，國企的董事長染上了黑社會的這種壞毛病？
最終，太原市公安局小店分局決定處榮某鋒行政拘留3日，罰款300元。
而令人心寒的是，有網友舉報，榮某鋒在事發后第三天就公開出席商業活動！
根據《治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人或故意傷害他人身體的，應處5-10日拘留并處200-500元罰款；情節較輕的才處5日以下拘留或500元以下罰款。
而此事，作為一個事實清楚，但處罰明顯不當，甚至有處罰實施不嚴的案件，為何監管部門卻對此避而不談？
朗朗乾坤，如果一個公民的人身和財產都不能受到法律的有效保護，怎能不令人氣憤？
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