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作者 |梳子姐
“我勸天公重抖擻,不拘一格降人材。”
清人龔自珍這句話放在今天,同樣令人振聾發聵。
到底怎樣才算不拘一格呢?
當學歷、年齡、經歷等種種硬性條件越來越硬,會發現似乎最核心的能力、實績和品德反倒不那么重要了。
以年齡為例,難道越年輕就越好嗎?
這個還真說不準。
1月25日,山東省委組織部一紙任前公示,讓如何選干部、選什么樣的干部,再次為人們所關注。
公示名單中,1972年10月出生的張偉峰,擬任縣(市、區)委書記,這距他54歲生日僅余數月。
人們之所以感到詫異,是因為54歲再走馬上任縣委書記,與傳統的干部使用慣例,與普遍強調干部年輕化的邏輯背景似不相符。
張偉峰是位長期扎根基層的干部,從鄉鎮教師到縣政府辦公室,從鎮黨委書記到縣委常委,從常務副區長到開發區黨工委副書記,履歷表上寫滿了厚重二字。
當年齡不再成為生死門檻,能力實績和群眾公論成為通行證,給干部選拔使用帶來的導向性影響不可限量。
2023年3月,河南商丘市委組織部公布的虞城縣長候選人提名,也與此有著異曲同工之處。
大家感興趣的是擬任縣長班春麗的學歷,信息顯示她為中專學歷。
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剛開始有人吐槽,說上億人口大省,難道選不出一個人嗎,怎么讓中專生當縣長。
但很快這種淺薄和無知就被理性的聲音淹沒,大家反倒感覺這樣的人當縣長更實在、更靠譜。
班春麗成長經歷顯示,她1992年從周口衛校畢業,先是在縣計生部門工作13年,然后到鄉鎮工作12年,用了25年,直到47歲才走到副縣長崗位。
這個過程中,體制內一直流行學歷升級,雖然第一學歷是中專,但許多人好歹也給自己弄個大學文憑,甚至有的人還搖身一變成為碩士、博士,至于有沒有真本事卻不得而知。
含金量不足,含水量富余,高學歷怎么來的大家心知肚明,不過是互相成全,誰也不愿點破其中玄機。
班春麗讓人佩服的一點是,始終不為所動,中專就是中專,不會為了刻意追求好看的學歷而偽裝自己。
讓這種本分的人當縣長,老百姓心里是踏實的。
老百姓眼里看的,不是縣領導年紀有多輕,學歷有多高,履歷有多精彩,關鍵是能不能撲下身子做事,能不能解決具體問題,能不能辦點實事。
回過頭看,有些干部由于過度年輕反倒容易浮躁,容易膨脹,錯把年齡當成寶,成天想的是怎么再快一點,再快一步,對崗位缺少敬畏,對群眾缺少感情,栽跟頭幾乎是必然的。
54歲干部當縣委書記,讓老中青相結合的干部路線變成現實,讓那些老黃牛式的干部看到了希望。
中專學歷的干部成為縣長,闡釋了什么叫扎根基層,什么叫本色做人。
當年齡不再成為障礙,當學歷不再成為噱頭,當能力實績成為通行證,
干部隊伍活力自然會由內而生,人民群眾自然會看到他們心中好干部的真實模樣。
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