我找了國內國外多個大模型給我調研了國內民航飛行員、乘務員、安全員整個職業生涯到底能賺多少錢。
通過綜合對比不同的調研報告,加上平時橫向了解的行業局部情況,得出了一個還能說服我自己的數據結論,我先把結論放在下面,大家可以看看靠不靠譜。然后我再聊聊關于錢的幾個事。
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1. 收入是有階層差異的
所有報告一致顯示,中國民航業存在巨大的收入鴻溝。飛行員的收入呈現“斷層式”領先,其終身收入約為乘務員和安全員的5-7倍。
飛行員:屬于“高投入、高回報”,職業生涯總收入可達1500萬至4000萬元人民幣 。
乘務員:屬于“中期小爆發、后期平穩”,職業生涯總收入約為450萬至700萬元。
航空安全員:屬于“線性緩慢增長、天花板明顯”,職業生涯總收入約為400萬至700萬元。
2. 時代是有裂痕的
原始報告數據中可以看到,2015年之前踏入這片天空的前輩,幸運地趕上了行業狂飆突進的黃金時代,副駕駛晉升機長的路徑可能僅需五年。
而2015年之后姍姍來遲的后來者,抱歉,請到漫長的隊伍末尾耐心等候。
如今的晉升周期已被無情地拉長至八到十年,甚至更久。這,便是所謂的“增長稅”:老一輩坐享紅利余蔭,新一輩在漫長的等待序列中靜候屬于自己的一席之地。
倘若“多飛多得”的分配法則遇上行業凜冬,那些入職未滿五年、卻已身背高杠桿房貸的年輕人,將驚恐地發現,自己原來是在裸泳。
3. 收入不是線形增長的
飛行員群體的總薪酬軌跡,深刻地詮釋了何為“非線性增長”。
在晉升機長這一關鍵分水嶺之前,長達8至12年的副駕駛階段,收入的增長是一條平緩上升的直線,年收入通常在數十萬元級別徘徊,增速有限。
一旦通過嚴苛的飛行小時積累(至少2700小時)與技術考核,獲得機長資質,薪酬便如同“階梯式躍遷”:小時費率可能從原來的100-400元躍升至300-800元,年總收入從數十萬級驟然提升至百萬級甚至更高。
同樣的情況其實在乘務員和安全員身上也類似,區別只是沒飛行員這么夸張,并且乘務員和安全員會更早的進入收入的天花板時期。
4. 但意外是隨機的
在收入非線性增長的同時,突發性的意外卻是隨機的。
比如你和家人的身體、突發的災難、失敗的投資、突來的停飛、莫名的連帶責任等等。碰到一兩件就能搞掉半條命直接陷入債務危機。
如果要說什么應對辦法,無非還是那些老掉牙的建議:維持合理儲蓄、分散投資風險、配置保險兜底、保持身體健康。
唯一的區別是有些人聽到這些建議后執行了這些建議,有些人聽到這些建議后就是聽到了而已。
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