“國際”新聞｜北京大學國際醫院召開干部任命及2025年度總結表彰大會

2026年2月5日，北京大學國際醫院干部任命及2025年度總結表彰大會正式召開。北大醫療集團總經理助理曾億郎，首席人力資源執行官馮嵐，法律合規部總經理賈劍非等領導，北京大學國際醫院院長劉曉光，黨委書記、執行院長梁軍等全體院領導班子，各科室、各部門主任、副主任、主任助理、護士長以及獲表彰人員出席會議。

大會宣布了干部任命決定，回顧了醫院在集團堅強領導下，全院上下砥礪奮進，取得的卓越成就，并對醫院2025年度做出卓越貢獻的團隊和個人進行了榮譽表彰。大會由我院副院長劉天旭主持。

大會在齊唱司歌《天下平安》中拉開帷幕

近期北大醫療集團經過充分醞釀、考察，對北京大學國際醫院進行干部調整，由北大醫療集團首席人力資源執行官馮嵐總，宣讀干部任命決定。聘任王磊、郭俊艷、劉天旭為北京大學國際醫院副院長。

北大醫療集團首席人力資源執行官馮嵐

宣讀干部任命決定

新任干部表態發言

北京大學國際醫院黨委書記、執行院長梁軍首先對獲得2025年度榮譽表彰的先進集體和個人表示祝賀，向辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全體干部職工，致以崇高的敬意和誠摯的感謝。

他指出，2025年是我院在時代浪潮中劈波斬浪、于變革攻堅中勇毅前行的關鍵之年，在集團的堅強領導下，全院上下砥礪奮進，不僅有力應對了多重挑戰，更在高質量發展的征程上，實現了一次意義非凡的歷史性跨越與全面躍升。2026年是國家“十五五”規劃的開局之年，更是全面啟動“五好醫院”宏偉藍圖的奠基之年。

北京大學國際醫院黨委書記、執行院長梁軍

致辭并宣讀表彰決定

結合集團部署與醫院實際，醫院明確了2026年聚焦發力的十大重點任務：一是堅定不移實施績效改革，二是持續優化住院與床位管理，三是全力優化醫保病種結構與提升DRG結余率，四是集中資源打造“高峰”學科，五是加快重點學科高端人才引進，六是系統推進環境與文化提升工程，七是積極推動前沿技術落地，八是大力發展非醫保業務與深化內部協同，九是加速國際醫療中心發展步伐，十是深入推進品牌IP化與市場創新。

梁軍書記強調，我院十大重點任務，項項關乎全局，是新一年的“作戰圖”和“任務書”，只要上下一心、聚焦目標，一定能夠圓滿完成各項任務，在建設“五好醫院”的新征程上邁出堅實步伐。

隨后，梁軍書記宣讀2025年度評優表彰決定，宣布對獲評最高獎、團隊獎、個人獎的團隊及個人，進行表彰，以資鼓勵。

表彰環節

最高獎獎項

頒發臨床醫療卓越獎、醫技平臺卓越獎、護理技術卓越獎、最佳業務發展獎、最佳效益提升獎、醫保管理卓越獎6項最高獎榮譽。

團隊獎

頒發優秀臨床科室、優秀醫技平臺、優秀護理團隊、優秀職能部門等13項團隊獎榮譽。

個人獎

頒發優秀員工、質控先進個人、科研先進個人、優秀病歷等9項個人獎榮譽。

獲獎代表發表感言

頒獎結束后，北京大學國際醫院院長劉曉光作總結講話。劉院長向受表彰的集體和個人表示祝賀，向新晉升副院長的干部表示祝賀并提出五點期望：一要胸懷大局，提高站位；二要深耕專業，勇于創新；三要敢于擔當，真抓實干；四要維護團結，凝聚合力；五要嚴守底線，清正廉潔。

劉院長指出，我院2025年以前所未有的決心和力度推進管理革新，印證了“向精細管理要效益、以高效執行促發展”的重要意義。2026年我院在持續夯實管理根基的基礎上，進入以學科內涵提升為核心驅動力的新階段。

劉院長就如何將“五好”藍圖轉化為生動實踐，提出五點要求：一是高揚“學科好”旗幟，傾力打造腫瘤、心臟、神經三大高峰學科。二是擦亮“服務好”品牌，推動從“治病”到“助健康”的理念升級，優化每一個服務觸點，一切為了患者，一切圍繞患者。三是夯實“管理好”基石，建立真正導向價值創造和內涵發展的激勵機制。四是優化“環境好”生態，讓每個人都能專注價值創造，以安全舒心、激發創造為底色。五是培育“文化好”基因，大力弘揚“家國情懷、厚道擔當”精神，增強員工歸屬感與自豪感。

北京大學國際醫院院長劉曉光作會議總結

在北大醫療集團的堅強領導下，北大國際醫院定能堅定不移地走出一條“機制新、路徑清、賦能實、調整準”的高質量發展之路！劉院長鼓舞全體同仁為全面實現“五好醫院”的宏偉目標而不懈奮斗、共創未來！

新的一年，北京大學國際醫院全體同仁將攜手并肩，凝心聚力，以患者利益為中心、以患者需求為中心、以患者價值最大化為中心，全面踐行價值醫療，持續深化改革，堅定推進醫院跨越式發展！

供稿 | 組織人事部 范吉寧

編輯&責編｜業務拓展部 王茜