貴州
昨晚看了央視春晚，印象最深的是小品《又來了》，它以幽默諷刺的手法揭露了某些基層調研的現狀，正如養雞主人老王女兒所說——“這么多調研的，啥問題不解決”，讓人好笑，更讓人深思。
在小品中，老王是養雞專業戶，因為養雞場旁邊修了路產生了噪音，讓雞無法休息、不下蛋個別的還在慢慢死亡，急得像熱鍋上的螞蟻，”換地“成為最需要解決的問題。
村里的干部知道了想解決但沒有辦法，可在聽說上級來調研時卻說出“讓你家雞再堅持堅持”等領導來調研的話語。可等來的領導真的解決問題了嗎？
綜合辦的孫主任來調研是為了寫報告，明明有幾十頁了還說不夠厚，太糾結字句表達，自認為把“鄉親們的笑聲在山谷中回蕩”改成“激蕩”而洋洋得意。當聽到老王要換地解決雞不下蛋不長肉的訴求時，竟然說出“老王，你給我換個困難”的話語，著實讓人又笑又氣。
本以為這事協調可以解決，可協調辦嚴主任來了就不說“雞”的事，一會是別人養鴨養得多好，一會又故意把老王說的”地“曲解為兄弟的”弟“，避重就輕就是不解決問題。全場就他一個人說，走了還說別人講得好，這叫”自己不尷尬、尷尬的就是別人“。
最后等來了項目辦的尚主任，走到現場停了三處，就說三個好，要不是有人提醒，握了手就準備開溜了。坐下來調研時聽到老王說屬馬的，竟然問出了”屬馬的為什么要養雞“的問題。聽說兩個部門都沒有解決他要來辦的時候，大家以為真的要辦了，其實是壓給了無法辦理的村主任，正如尚主任講的"推諉扯皮踢皮球打太極"。
調研是謀事之基、成事之道，應該是直擊問題、破解難題的”直通車“，卻在個別干部手中異化成搞形式的花架子。這種類似忽悠的調研，看起來好像是深入基層、深入群眾，其實是浮于表面、互相推諉，既浪費了行政資源，又加重了基層負擔，還寒了基層百姓的心。
真正的下基層搞調研，貴在”身入“，更在”心至“，不是預設腳本的表演，也不是華麗文字的堆砌。面對群眾訴求，少一些研究研究的搪塞，多一些馬上就辦的擔當，以這個春晚小品為警示，莫讓基層調研成“無雞之談”！
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