山東
1、這張發票，是按6%的差額征收方式開具的發票，編碼選擇的人力資源外包，那么首先，稅務局會審核你的資質。
你是否屬于勞務派遣服務，是指取得《勞務派遣經營許可證》的勞務派遣公司，為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。
是否是取得《保安服務許可證》的保安服務公司，提供安全保護服務（含武裝守護押運服務）比照上述政策執行。
如果都不是！你就不該采取這種開票方式。
2、從自定義名稱看，你是寫的勞務外包，那你是不是用錯了編碼？
你具體是什么勞務外包？是建筑勞務外包？那你應該開建筑服務。
是加工勞務外包，應該開加工修理修配服務。
是咨詢業務外包，應該開咨詢服務。
而不是籠統的開人力資源服務，人力資源服務已經把勞動力外包剔除了。
3、回歸業務本質，如果你是人力資源外包服務，注意這里的人力資源外包服務特指人事代辦，指的是幫助委托方企業的員工代發工資，代辦個稅，代交社保，這里的代的是以委托方企業的名義，實質是代理行為，和勞務派遣不同，勞務派遣是勞務派遣自己的員工，以勞務派遣公司的名義發工資，申報個稅。
所以如果你是人力資源外包，那應該僅僅以收取的手續費開具發票和繳納增值稅，如果你想把代發的工資也給受托方開具發票，那對不起，不能差額征稅了。
如果你是假外包，真勞務派遣，那請你辦理資質再開票，否則后期審核資質你沒有，要補稅。
來源：二哥稅稅念
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