從“建組織”到“成生態”！看呼和浩特市婦聯如何點亮2084個“她”陣地

呼和浩特市婦聯緊扣新時代女性就業形態與群體分布的新特征，以組織領“新”、服務凝“新”、品牌暖“新”、治理用“新”為路徑，實現了從“建組織”到“成生態”的跨越。截至目前，全市已建立“三新”領域婦聯2084家、婦女之家133個，打造出以“村播聯盟”“敕勒川巧娘”“敕勒川媽媽學堂”等為代表的特色品牌。

組織領“新”：打破壁壘，把婦聯建在產業鏈上

行業統建聚“云”端。在賽罕區、玉泉區率先成立“村播婦聯”和“村播婦女小組”，將分散的鄉村主播、電商從業者組織化。賽罕區已成立4個村播婦聯組織，為50余名婦女提供全鏈條賦能；回民區培育的10名村播帶動間接收益超百萬元；土默特左旗組建蒙漢雙語巾幗主播團隊，讓直播間成為展示多彩家園、促進民族團結的窗口。

區域聯建進街區。采取單獨創建、區域聯建等方式靈活建組織，先后指導建筑行業、律師行業、商業街區等成立婦聯，并推動呼和浩特市家政服務業協會、女科技工作者協會等成立婦聯，把組織觸角延伸到行業末梢。

呼和浩特市律師協會婦女聯合會正式成立現場

黨建帶建強根基。聯合市委社工部、民政局印發全覆蓋工作方案，建立“婦聯干部+執委+三新女性代表”聯動機制，定期召開專題部署會，明確組建任務與規范流程，確保新興領域婦聯建設有方向、有標準、有支撐。

服務凝“新”：精準賦能，讓婦女從“受益者”變為“傳遞者”

“技能培訓”鋪就增收路。聚焦寶媽、陪讀媽媽、下崗失業婦女等重點群體，打造“敕勒川媽媽學堂”。回民區學員郭樹珍從全職寶媽通過美容美發培訓成功創業，年收入超10萬元。截至目前，學堂已帶動1102人就業、305人創業，并為外籍學員舉辦10期專項培訓，讓“中國好手藝”走向世界。

“敕勒川媽媽學堂”授課現場

“指尖技藝”轉化為“指尖經濟”。在玉泉區、新城區打造“敕勒川巧娘”工作坊和“巾幗社區工坊”，開發非遺布藝、毛氈、編織等四大系列產品，先后亮相中蒙博覽會、上海進博會等國際展會。25年累計培訓婦女500余名，80%實現靈活就業，月均增收2000元以上。

“敕勒川巧娘”工作坊現場

“培訓+就業+訂單”閉環運行。新城區“敕勒川社區工廠”從盤扣培訓起步，發展為巾幗就業基地，帶動70余名婦女就業，月薪最高達5000余元，實現“顧家又掙錢”的良性循環。

品牌暖“新”：矩陣運營，以小品牌撬動大民生

市婦聯聚力打造“敕勒川”巾幗系列品牌，形成覆蓋創業就業、志愿服務、家庭服務的品牌矩陣，讓新興領域婦聯組織有辨識度、有影響力。

“敕勒川愛心媽媽”深耕基層治理。市巾幗志愿服務協會打造“1+N”精準結對模式，在20個社區建立“婦聯執委+婦女小組長+愛心媽媽”三級幫扶體系，常態化關愛留守困境兒童。該項目入選2025年度全國“巾幗牽手計劃”培育項目。

“敕勒川大姐”進社區惠民生。全市建立9家“敕勒川大姐”社區便民生活服務中心，開展活動37場，服務5000余人次，累計完成服務訂單1800余單，滿意度達98%。

“一縣一品”差異化發展。托克托縣依托辣椒、葡萄等特產讓農產品“觸網出圈”；和林格爾縣將非遺剪紙與“和林燉羊肉”融合傳播；清水河縣打造“鄉村推薦官”。各旗縣區立足資源稟賦，形成各具特色的新興領域婦聯發展格局。

治理用“新”：雙向奔赴，讓婦聯組織成為“柔性引擎”

讓組織骨干“進圈入群”。邀請新興領域婦女代表參加“三八”紀念大會、工作部署會等重要會議，納入全市婦聯系統培訓班，通過理論學習、現場觀摩提升履職能力，讓她們從“旁觀者”變成“局內人”。

讓專業力量“協同破題”。內蒙古華滋社會工作服務中心的“幸福婚姻有道”項目，建立“社工+婦聯+公安+民政”聯動網絡，形成“預防—干預—修復”機制，調解成功率達50%以上，直接受益超萬人，入選全國“巾幗牽手計劃”培育項目。

讓弱勢群體“被看見”。牧勒工坊村播婦聯探索“非遺活化+公益助殘”模式，培育16名殘疾人主播；德利源服飾以年銷200萬元展現服飾文化魅力；內蒙古新馨社區服務中心為唐氏綜合征、事實無人撫養兒童建立“愛心媽媽”長期結對機制，提供情感陪伴與成長支持。

撰稿：黃 巖

編輯：呼和浩特市婦聯新媒體中心

初審：黃 巖

審核：李淑軍

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