清華院士:未來人們可能只需每周工作2天，薪水不降反增

前幾天，清華大學智能產業研究院創始院長張亞勤院士給出了兩個令人震撼的預測：

1、到2035年，全球機器人的數量將超過人類，達到70億甚至80億；

2、與此同時，我們可能只需每周工作兩天，薪水卻不減反增。

每周只需要工作2小時？這是多少打工人的心聲呀！盼了好久終于等到了嗎？

先等等，確定真的可以只工作2小時，收入還比以前更多嗎？

這等好事，能落到我們普通人身上嗎？

我我看來，如果從生產力的角度講，是完全可以實現的。

現在的科技發展太快了，機器人都能練武術了，還有很多隱形大招我們還沒見識過，機器人代替大部分人的工作，是早晚的事。

馬斯克不也說過嘛，到2035年，99%的工作崗位將被Ai替代。

但是，由此還會產生其他的問題，我想到了三點。

一、 資源會如何分配？

按照張院士所說，人們每周工作兩天并且薪水還更高，AI和機器人創造的巨大財富，足以支撐整個社會進入一個物質相對充裕的時代。

物質足夠充裕了，那么這些物質該怎么分配呢？

掌握著AI和機器人所有權的少數群體或公司，他們的意愿和動力是什么？

他們愿意把機器人創造的物質，拿出來讓普通人享受嗎？讓普通人也能分享到自動化帶來的閑暇與富足？

只有普通人也享受到這些資源，才能真正實現一周工作2天，才有足夠的底氣去享受生活。

二、 多出來的時間該怎么打發？

“不用每天工作的人，要靠什么來打發時間？”

想象一下，如果大部分人被動地擁有了大把時間，卻沒有與之匹配的文化素養、興趣愛好或社群支持，那么“閑暇”可能很快會異化為“空虛”。

“人一閑下來就容易出亂子”。以前有“奔小康”的目標；后來有“到城里工作生活”的目標；再后來有“在大城市買房置業”的目標。AI時代來臨，支撐普通人不斷努力奮進的目標又是什么呢？

物質充裕，時間充裕，那么，是不是要提早引導大家，開始培養“生活藝術”，讓人們學會如何與閑暇相處，如何在非功利性的創造比如藝術、手工藝、基礎科學研究、深度社交、社區服務、以及探索內心世界中，找到新的存在意義。

三、 哪些工作AI難以替代？

我覺得以下幾類工作，或許不容易被AI替代。

1. 高度情感化與同理心的工作：心理治療師、臨終關懷者、幼教老師。

AI可以模擬共情，但無法真正“感受”。人類在脆弱時刻需要的，是另一個人類真實的眼神、溫暖的觸摸和真誠的理解。

2. 基于價值觀的復雜決策與領導力：法官、外交官、企業戰略家、社會活動家。

這些角色需要在信息不完備、甚至充滿道德困境的情況下，基于模糊的價值觀、長期利益和人文關懷做出判斷。算法的決策基于數據和既定規則，而人類的決策可以打破規則、創造新的價值范式。

3. 非標準化的創意與探索性工作：頂尖的科學家、藝術家、哲學家、工匠。

4. 提供真實“在場感”的服務：現場表演的藝術家、頂級運動員、手工藝定制者。

Ai已來，作為普通人，你準備好了嗎？