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青鋒
內部推薦可“包入職”?針對網絡流傳的這一信息,山東省機場管理集團臨沂國際機場有限公司不僅予以公開否認,還提請大家,“切勿輕信虛假承諾,警惕詐騙”。并表示:臨沂機場招聘時,工作人員不會承諾“包入職”“先干臨時工,隨后轉正式工”等不符合政策及實際情況的內容。
應該說,針對網絡傳言,臨沂機場能第一時間公開辟謠,已經做的很不錯了。
但青鋒認為,僅僅辟謠還不夠,還應更進一步,也即各招聘單位或機構應該采取措施,讓招聘工作更加公開透明,讓想要借招聘謀取不法利益的不法分子,再也沒有行騙的機會和市場。
之所以“包入職”在當下仍然有一定市場,應該說與過去招聘工作存在不正當行為有一定關系。有些有權有勢的人,或者個別財大氣粗者,往往都會采用各種手段,將自己親戚朋友不經公開招聘安排到普通人認為的比較好的,或者比較重要的工作崗位。在對以權謀私,錢權交易不斷高壓打擊的情況下,盡管“包入職”似乎已經不可能,但假以“包入職”的名義,在普通老百姓中似乎還有一定的市場。
還有一個原因在于,當下就業比較困難,一些家長為了孩子能夠盡快就業,尤其是個別家長看自己子女不愿意花精力備考,或者多次參加應聘考試而不能入職,便想要通過花一些錢,找關系給子女安排工作。因而,讓不法人員認為“包入職”可以讓他們有空子可鉆。
更有一些不法人員,為了謀取私利,不惜以身犯險,在根本就沒有什么工作可以推薦或者安排的情況下,看到一些人們比較熱的單位或機構發布招聘信息,便借熱門招聘單位或機構的名義,以“包入職”或者考公包過、不過退款等,誘騙不明真相的家長或應聘者跳入他們事先挖好的坑。
大河報公眾號報道披露的一個機構,以考公包過的名義,收取一考生2萬多元,該考生考公未過,按照機構原來承諾,前往要求退款,結果,承諾機構以各種理由予以推脫,時間過去一兩年,退款仍然沒有全部要到手。對此,該機構工作人員坦承,想要退款,確實很難。不要說要等一年,即便是兩年三年能拿到退款,都說不好。
青鋒注意到,臨沂機場在發布的辟謠通告中明確,該機場“在招聘過程中,不會以任何名義向求職者收取報名費、中介費、培訓費、推薦費等任何費用”,且“未授權任何第三方代理招聘”。由此,是否可以提請各招聘單位或機構,在發布招聘信息的同時,就同時說明,不收取任何費用,或者收取的費用是多少,以及是否授權了第三方招聘機構代理,從而讓那些打著“包入職”名義,實則行騙,想從應聘者中割韭菜的不法機構或不法人員,即便想找任何借口都難,從而避免應聘者因求職心切而上當受騙。
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