上海
文/子安
（識局微信公共賬號zhijuzk）
一
最近縣里出了件奇葩事：本輪干部提拔的任前廉政考試，居然有人不及格！
有人會說，考試有及格就有不及格，有什么大驚小怪的？
但凡在體制內待過的人都清楚，廉政考試并非普通考試。一方面這是開卷考試，題庫、參考資料提前都有明確范圍，答案翻書就能找到；另一方面，這場考試從來都不是“選拔性考試”，而是底線性質的“過關性考試”，根本不會刻意卡人。
說白了，這種考試想不及格比考滿分都難。所以只有一個合理解釋：當事人根本就沒想及格。
二
這是一場用極端方式完成的、惡意的“拒絕提拔”。
廉政考試屬于任前廉潔把關的核心環節，能走到這一步的人，前面的程序走得都差不多了，是實打實的“臨門一腳”。
而且提拔流程每一步都有時限要求，一套完整流程少說也要一個多月。如果一開始就不想提拔，早在民主推薦、個別談話，甚至是最初動議摸底的時候，就完全可以明確表態。
非要拖到廉政考試這最后一步才擺爛，于自己而言沒啥，但對單位來說，直接浪費了一個提拔名額，且在上級眼中，這就是嚴重的事故。
三
為什么非要拖到最后一刻？
細聊得知，當事人原本在縣里的核心大局工作，這次提拔的崗位，是鄉鎮副職。
為了能留在縣城，當事人做了大量的溝通協調工作，可縣里始終堅持“年輕干部必須下基層鍛煉”的總原則，松不了口。
退而求其次，又爭取去離縣城近一點的鄉鎮，可偏偏這次有空缺的鄉鎮，全是離縣城幾十公里遠的偏遠鄉鎮，近的鄉鎮根本沒有職數。
四
說句實話，他不是不想提，是不想去偏遠鄉鎮。
可整個考察程序已經接近收尾，這時候說“不去了”，就是不服從組織安排。組織部門當然也不可能同意他這么草率地中途退出。
于是，他交了一張只答了一半的試卷。廉政考試不及格，這次提拔也就順理成章地黃了。
人們都說，這事沒有贏家。
單位為了推薦他，讓幾個本想爭取進步的干部放棄了機會；組織為了這次提拔，投入了大量的時間和精力，最后名額浪費了，計劃打亂了。
而他，雖留在了縣里，但職業生涯也就這樣了。
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