必看！一把手的八個“特質”

一個班子是由一個正職和若干個副職組成的，正職有哪些突出的品質氣質和個性特征呢？《學習時報》曾刊文《一把手的八個“特質”》，一起來看看具體是哪些“特質”。

一把手的八個“特質”

高人一籌意志堅定

敢于擔當公道正派

敢抓敢管民主開明

善于團結劍膽琴心

一把手的崗位性質、職責特點決定了作為一把手得有其特質，這種特質包括內在素質、性格特征、氣質氣場、人格魅力等。概括起來看，一把手除了必須具備一般領導崗位所要求的共性特征外，還得特別具備這么八個“特質”。

高人一籌。一把手好比領頭雁、領頭羊，是指方向和帶方向的。一把手應該站位高、方位清、定位準，比別人站得更高、看得更遠、想得更深，能夠見微知著、落葉知秋和窺斑見豹，是那個最先看到“桅桿”的人，及時準確地發現苗頭性、傾向性問題，能夠出思路、出主意，定盤子、開方子。一把手不可以高人一等，但必須得高人一籌，這樣才讓人心服口服、心甘情愿地跟著走。

意志堅定。一把手是主心骨、定盤星，是關鍵時候的定海神針，得穩健厚重，給人安全感、信賴感。一把手一旦主意拿定，就得有力排眾議的定力，風雨無阻、篤定前行，無論遭遇的困難挫折多么坎坷艱險，都要有著不可動搖的堅韌意志、堅強決心和堅定步伐，能夠一以貫之、一往無前和一抓到底。要想成為別人的主心骨，首先得自己有主見，最大的力量來自信心。一把手意志堅定、自信篤定才能讓人吃了“定心丸”，無畏無懼鐵了心地跟著走。

敢于擔當。有多大的擔當，干多大的事。不敢擔當的干部，不能當一把手。一把手是班子里“個子”最高的人，天塌下來他能頂著，不避事、不避難、不避過。上面怪罪下來，能夠挺身而出，下面找上門來，能夠迎難而上，敢于把責任攬過來、把過錯認下來、把擔子挑起來。特別是面對危險的事，敢于赴湯蹈火；面對緊急的事，敢于喊出“跟我上”；面對壓力大的事，敢于舍我其誰，我不跳火坑誰跳火坑。擔當就是敢負責、能扛事、不溜肩，有事頂得上去、豁得出來、舍得出去。

公道正派。作為一把手，“一碗水端平”是最重要的崗位特征和角色要求。要有“手心手背都是肉”的不偏不倚，不搞親親疏疏，不去拉拉扯扯，而且能夠主動親疏者、疏親者。一把手的“肩膀”應該是鐵打的，說公道話、行公平事、做公道人，關鍵時候能主持公道，不讓“小人”得勢得利得寵，不讓老實人吃苦又吃虧、受累又受氣、流汗又流淚、埋頭又埋沒。“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”公生明，廉生威。公道正派是一把手的硬核所在。

敢抓敢管。敢于得罪人，敢于唱黑臉，這是一把手的又一顯著特征。對于歪風邪氣和不良傾向，一把手該拉下臉來時就得拉得下臉來，抹得開情面，說得了重話狠話，敢于亮劍，不能夠“前怕狼后怕虎”。事實證明，如果不敢得罪少數人，那么必定會得罪多數人。姑息、遷就和縱容個別“搗蛋鬼”“攪屎棍”，不但會搞壞了風氣，帶壞了隊伍，而且自己也丟掉了威信，自毀了形象。

民主開明。對那些作風霸道的人，即使有一定工作能力，也決不能做一把手。善于納諫、從善如流是一把手民主開明的標簽，逆耳的話能聽得進去、反對的聲音能聽得下去，虛懷若谷、豁達開朗。民主開明的一把手是一種開放型的領導方式和工作方法，自信卻不自負、主見卻不主觀，注意聽取方方面面的意見建議，善于集思廣益、博采眾長，有事商量著來。民主開明會產生強大的磁場，它以特有的親和、隨和與平和吸引著人們，展現特別的人格魅力。

善于團結。作為一把手最重要也是最可貴的品質是善于團結人。一把手可以在其他本事上遜于人，但團結人的本事一定要大于人、高過人，善于把各種性格脾氣、各樣專業專長的人凝聚在一起，匯成一股繩，讓大家心往一處想、勁往一處使，相互補臺、齊心協力，有事大家商量著干、心情舒暢地干，就沒有干不成的事、干不好的事。

劍膽琴心。慈不帶兵，義不行賈。一把手是要抓班子帶隊伍的，嘻嘻哈哈、舒舒服服、溫良恭儉讓是形成不了戰斗力的。過于心慈手軟不可能是個好的一把手。好的一把手應該是場上酷吏，場下朋友，是一頭仁慈的獅子。以雷霆手段，顯菩薩心腸，看似無情卻有情，雖無情管理，卻有情操作，既雷霆萬鈞、又和風細雨，既敢嚴管、又能厚愛。劍膽是剛，琴心是柔，剛柔相濟、張弛有度才是稱職的一把手。

好的一把手，既可以撐起一片天，又可以形成一個小氣候，還可以帶出一批干部。用好一把手和當好一把手是一枚硬幣的兩面，只有做到“兩面光”，才會讓“一把手效應”真正釋放和發揮出來。

信息來源：本文來源于“學習時報”，由人事工作者編輯整理。

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