【走在前 當排頭】嶗山區：鍛造“紫領”人才 賦能智造未來

當“紫領”成為人工智能時代的人才新風口，嶗山區再次走在前列。面對全省超10萬的復合型人才缺口，這里率先破題，以政府之手搭建產業人才匹配賦能中心，打通從校園到產線的“最后一公里”。 嶗山區正以人才“關鍵變量”，激活產業發展“最大增量”，在智造未來新征程上走在前、當排頭。

走進青島產業人才匹配賦能中心的紫領人才開發中心內，青島農業大學大三學生周嘉凱正在進行小型機器人的測試以及電路板的調試。在這里，學員們從軟件編寫到硬件制作，從原理圖設計到實物運行，都會進行校園里難得的系統化實戰化的學習。

學員們口中的“實用技術”，正是當前高新技術企業求賢若渴的核心技能。隨著人工智能與制造業深度融合，企業對人才的需求已從單一技能轉向“技術+管理+創新”的復合能力。一種被稱為“紫領”的新型人才——既懂硬件操作又懂軟件開發、既能動手又能動腦的復合型工程師——正成為產業升級的“稀缺資源”。

作為青島人工智能產業的核心承載區，嶗山區2025年人工智能產業規模突破400億元，科技型企業總數突破2000家，但是，很多企業目前面臨著創業氛圍不濃、技術協作不暢通等問題。

企業痛點在哪里，政府服務就跟進到哪里。嶗山區依托青島國際創新園優質載體，打造青島產業人才匹配賦能中心，構建起“線下物理空間+線上數字化平臺”雙輪驅動的發展格局。其中，與社會化機構合作共建的“紫領人才開發中心”，專門針對嵌入式開發、無線檢測等場景布置實訓基地，面向大三、大四學生開展“軟硬結合”的實戰培訓。

今年2月，全國首家紫領人才生態共建聯合體在嶗山成立，聯合政府、企業、院校、協會等多方力量，構建“多方協同、融合共贏”的紫領人才開發體系。同時，嶗山區深入實施“匯智嶗山”人才工程，對頂尖人才給予頂級支持。另外，通過建設賦能中心，構建形成了一個線上線下融合、服務功能集成、運營機制創新的人才創業和成果轉化服務體系。

當前，傳統崗位萎縮與新型復合崗位激增并存，結構性人才缺口日益凸顯。高技能、高素養、跨界融合的“紫領人才”正成為支撐產業升級的核心力量，能夠支撐科技型企業發揮更大創新效能。嶗山區的探索實踐，核心在于機制創新與生態構建，從“產才匹配”到“產業賦能”，這里正逐步構建起覆蓋人才全生命周期的服務體系，為打造產業人才精準匹配高地、創新創業賦能核心樞紐和人才生態示范提供堅實基礎。

來源：嶗山融媒