哎呀,這事兒真讓人看得火大。新年假期剛結(jié)束沒(méi)幾天,越南河靜省大金工業(yè)園的Fivestar服裝廠(C?ng ty C? ph?n May Fivestar Hà T?nh)就直接炸鍋了:300多號(hào)工人集體停工,廠門(mén)一鎖,生產(chǎn)線涼涼。才2026年3月頭上啊,開(kāi)年第一炮居然是工人上街討薪——1月、2月工資、春節(jié)獎(jiǎng)金、社保欠款,全都拖著不給。工人們辛辛苦苦熬夜趕單,本想節(jié)后領(lǐng)錢回家過(guò)日子,結(jié)果等來(lái)等去全是“韓國(guó)總部還沒(méi)轉(zhuǎn)錢過(guò)來(lái)”的借口,心態(tài)直接崩了。
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事情從2月底就開(kāi)始醞釀。2月26日那次大伙兒坐下來(lái)談,當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府(人委會(huì))副主席梁士協(xié)、省經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)、工會(huì)、公安代表都在場(chǎng)。公司代表拍著胸脯許諾得那叫一個(gè)清楚:
3月3日把1月工資結(jié)清
同一天補(bǔ)上2025年12月和2026年1月的社保
春節(jié)獎(jiǎng)金先給50%,剩下的3月10日補(bǔ)齊
3月10日再發(fā)2月工資
聽(tīng)起來(lái)多靠譜,結(jié)果呢?3月3日一分沒(méi)動(dòng)。公司甩鍋:韓國(guó)老板沒(méi)打錢,沒(méi)法發(fā)。接著改口3月6日一定搞定。3月6日又放鴿子,下午梁副主席他們?cè)僬疑祥T(mén),公司還是老一套:韓國(guó)總部打錢過(guò)來(lái),最遲3月10日全結(jié)。
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好家伙,3月10日第三次放鴿子!下午梁士協(xié)直接對(duì)外說(shuō):上午省里各部門(mén)和鄉(xiāng)政府又跟公司談了,他們還是那句“韓國(guó)總公司沒(méi)轉(zhuǎn)賬,沒(méi)資金”。現(xiàn)在最新承諾是3月14日前肯定發(fā)工資。要是再爽約,有關(guān)部門(mén)會(huì)依法嚴(yán)肅處理,絕不姑息。
連續(xù)三次畫(huà)大餅,工人徹底忍無(wú)可忍。從最開(kāi)始的“再等等看”,到現(xiàn)在的徹底失望和憤怒,真的太能理解了。家里老人等著錢看病、孩子等著交學(xué)費(fèi)、房租水電等著交,結(jié)果一次次被吊胃口,誰(shuí)還沒(méi)點(diǎn)火氣?企業(yè)說(shuō)資金周轉(zhuǎn)難、總部不給錢,我信。但也不能拿工人的血汗錢反復(fù)當(dāng)擋箭牌啊!畫(huà)餅畫(huà)三次,誠(chéng)信早就破產(chǎn)了。
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這家韓資企業(yè)根基其實(shí)并不薄弱,成立于2016年,總投資達(dá)1500億越南盾,占地6.5公頃。成立六年的時(shí)候雖曾經(jīng)歷一次重大危機(jī),但原本有望持續(xù)為當(dāng)?shù)靥峁┓€(wěn)定的就業(yè)崗位。然而,2023年8月因拖欠薪資,引發(fā)兩百多名員工罷工堵門(mén);同年11月又因訂單大減、資金鏈斷裂,被迫臨時(shí)停產(chǎn),導(dǎo)致三百余人失業(yè),一時(shí)間人心惶惶。雖隨后補(bǔ)發(fā)了部分工資與社保,但陰影久久難消。直至2025年2月初,企業(yè)被轉(zhuǎn)手至韓國(guó)Cosmo集團(tuán)。新東家迅速重啟生產(chǎn),陸續(xù)召回大量員工,一度讓人看到復(fù)蘇希望,以為積弊將除。不料2026年初再度重演舊況,問(wèn)題依舊未解,真可謂“換湯不換藥”。
現(xiàn)在工廠復(fù)工遙遙無(wú)期,鄉(xiāng)政府態(tài)度硬氣:先把工資、年終獎(jiǎng)、社保全額發(fā)到位,這是紅線,之后再談別的。希望公司這次別再第四次食言,別讓工人們繼續(xù)在焦慮和氣憤里熬。
說(shuō)白了,工人要的不是憐憫,是自己流汗換來(lái)的錢。企業(yè)要是連最基本的“說(shuō)話算話”都做不到,早晚把自己玩死。相關(guān)部門(mén)既然放話要依法處理,那就說(shuō)到做到吧——要是3月14日還是沒(méi)動(dòng)靜,真該重拳出擊了。不然這種事只會(huì)越鬧越大,吃虧的永遠(yuǎn)是底層打工人。
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