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3月10日,大眾安徽的一紙內部發文,在國內汽車圈濺起了不小的水花。自3月11日起,李鵬程將出任大眾安徽首席營銷官(CMO),同時進入公司經管會,成為核心決策層的一員;原任CMO陳競,因工作調動轉任大眾中國區新的管理崗位。
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這則人事變動之所以能引發全行業關注,從來不止是“營銷老將跳槽”這么簡單。一邊是履新的李鵬程,是圈里公認的、兼具傳統車企積淀與新勢力視野的資深人士。另一邊,是大眾安徽箭在弦上的2026產品大年:全年4款新車要密集上市,首款基于與小鵬聯合開發的CEA架構的車型,不到一個月就要正式上市。這個節點迎來營銷強援,與其說是臨陣調整,不如說是為這場硬仗,配齊了核心操盤手。
為什么偏偏是李鵬程?
在汽車圈摸爬滾打二十多年,李鵬程的履歷,幾乎踩中了中國汽車市場近二十年所有的關鍵節點。
他的職業生涯起步于一汽-大眾,2002年入職后,先后在多個核心部門任職,2015年升任大眾品牌公關總監,主導過品牌理念升級等多個關鍵項目,是大眾體系里實打實培養出來的“嫡系老兵”,對德系車企的體系規則、運營邏輯,熟得不能再熟。真正讓他跳出傳統合資的框架,完成能力迭代的,是之后在新勢力的歷練。
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2019年他加盟小鵬汽車,趕上的正是品牌最關鍵的上升期。首款車型G3剛交付,“軟件定義汽車”的定位爭議不斷,他帶著團隊用三年多時間,完整搭建起品牌策略、公關傳播、社會化營銷的全體系架構,把傳統車企的體系化能力,給野蠻生長的新勢力注入了秩序;又用新勢力的互聯網思維,給品牌傳播添了銳度和速度。何小鵬當年給他的評價,是“將傳統制造業經驗與互聯網基因強強結合”。
之后他出任阿維塔科技副總裁、CMO,全盤執掌高端智能電動車的品牌營銷工作,又攢下了全域營銷的實戰經驗。甚至中間在中創新航的任職經歷,讓他連新能源產業鏈上游的邏輯都摸得通透。
圈里對他的認可,向來很實在。一來是專業功底夠硬,操盤過的經典案例不少,對品牌建設和市場營銷的理解,從來不是停留在紙面上;二來是性格直爽真誠,不端架子不繞彎子,在講究跨部門、跨產業鏈協同的汽車行業,這份特質格外難得。
本土化進程動了真格
李鵬程的到崗,最直接的影響,是讓大眾安徽的銷售與營銷“雙核”,徹底完成了本土化布局。往前倒三個月,同樣出身一汽-大眾的劉展術,剛剛出任大眾安徽COO。如今,兩個核心業務板塊的一把手,全是本土高管,更關鍵的是,倆人都是經管會成員,手握企業經營發展的核心話語權,不是只負責執行的“傳聲筒”。
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這對搭檔的互補性,明眼人都看得出來。劉展術主抓銷售運營、渠道建設和經銷商賦能,核心任務很明確:2026年底要把銷售網點從120家擴充到200家,重點下沉到三四線城市,同時把“直營+代理制”的混合銷售模式徹底跑通。而李鵬程的擔子,落在品牌塑造、市場營銷和產品傳播上,核心要解決的,是讓金標大眾“先鋒智能”的定位,真正被目標用戶接住、認可,和南北大眾主打家用務實的形象做出清晰差異化,抓住年輕和有年輕心態的消費群體。
值得一提的是,這兩人都曾在大眾體系深耕多年,又都在新勢力的紅海里卷過一圈,既懂德系造車的底層邏輯和品質堅守,又比任何外籍高管都懂中國新能源市場的玩法,懂中國消費者買車時到底在在意什么、猶豫什么。
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敢把這兩個核心崗位全放給本土高管,背后是大眾中國高層的決斷。大眾乘用車品牌中國CEO齊澤凱上任后不止一次說過,中國市場的創新速度,在全球范圍內都難以企及,過去要等總部確認的決策,現在要基于對中國市場的理解當場拍板。
這并不是空口的表態,從CEA架構18個月完成從概念到量產的研發提速,到這次核心決策層的人事調整,能看出來大眾是真的在啃合資品牌多年的硬骨頭。決策鏈條長、對市場反應慢、隔著一層猜中國用戶的需求。而啟用懂體系、懂市場的本土高管,恰恰是解決這些問題最直接的方式。
產品大年準備打硬仗
這次大眾安徽人事調整的緊迫性,說到底還是來自企業當下的處境,和2026年必須打贏的這場仗。很多人都清楚,大眾安徽的前身是2017年成立的江淮大眾,2020年大眾集團將持股比例提升至75%,正式更名,成為大眾在華首家專注新能源、擁有全面運營管理權的合資企業,也是和小鵬合作落地的核心載體。
可過去幾年,大眾安徽的市場表現,確實沒達到預期。2024年首款車型ID.與眾上市,受品牌知名度低、定價偏高等問題拖累,銷量不佳。2025年改款的與眾06上市,把限時一口價打到14.99萬起,性價比已經拉滿,可還是受限于渠道覆蓋不足、品牌口碑沒立住,沒能打開局面。
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2026年,就是大眾安徽的突圍之年。按照規劃,今年要推出4款新車,3款全新車型加1款改款,覆蓋中大型SUV、緊湊級SUV、中型轎車等多個主流細分市場。打頭陣的就是一季度要上市的與眾08,定位中大型純電SUV,5米車長、3米軸距的大空間,搭載800V高壓快充平臺,還有帶激光雷達的L2++級高階智駕,智能化水平直接對標頭部自主品牌,是大眾安徽扭轉市場認知的關鍵產品。
二季度將推出純電轎車與眾07,以及2026款與眾06;四季度還有一款全新B+級純電轎車,一年之內,把從A級到C級、從SUV到轎車的產品矩陣徹底補全。
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胃癌隨著四款新車密集上市,大眾安徽對品牌傳播節奏、渠道落地能力、用戶運營體系的要求也將隨之成倍上漲。這也是為什么劉展術和李鵬程幾乎沒有所謂的適應期,上任就得扎進一線,啃渠道拓展、品牌破圈、產品傳播的硬骨頭。能不能讓用戶真正接受金標大眾的新定位,能不能把產品的智能化優勢傳遞出去,能不能讓下沉市場的用戶觸達品牌,全是擺在眼前的現實挑戰。
結語:
說到底,劉展術和李鵬程這對組合的價值,從來不止是兩個職業經理人的加盟。他們的就位,本質上是大眾在探索一條全新的路,就是用德系造車的品質基底,嫁接中國市場的智能技術和用戶思維,把決策權真正交到懂市場的人手里。這不僅是大眾安徽的破局嘗試,也給整個合資品牌陣營,打了個“本土化2.0”的樣。
當然,人事調整只是第一步,新能源市場的下半場,從來都是真刀真槍的比拼,最終能不能站穩腳跟,還要看后續產品落地、營銷破圈的真功夫。但至少,大眾安徽已經放下了合資品牌的身段,選了一條最務實的路。
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