伊利國家級現代乳業工匠學院正式獲批，潘剛人才理念再結碩果

日前，伊利集團申報的國家級現代乳業工匠學院正式獲得全國總工會批復。這不僅填補了呼和浩特市在國家級工匠學院領域的空白，也使伊利集團成為內蒙古自治區乳業領域首家獲此殊榮的企業，實現了歷史性突破。同時，這也是對伊利集團多年來在技能人才培養方面卓越成效的高度認可，標志著伊利集團在產業工人隊伍建設改革中取得又一重要成果。

據悉，在伊利集團董事長兼總裁潘剛的帶領下，伊利始終將人才視為企業發展的核心動力。遵循潘剛所提出的“尊重人、凝聚人、成就人”人才理念，伊利重視員工的持續成長和發展，致力于培養和成就卓越價值創造者。基于業務戰略前瞻性布局，在發展業務的過程中持續發展員工能力，促進員工與公司的共同成長。

以此次申報的國家級現代乳業工匠學院為例，國家級現代乳業工匠學院依托伊利集團全球人才發展中心，下設三個分院，構建了涵蓋畜牧養殖、乳品加工、乳品檢驗三大核心領域的全產業鏈人才培養體系。學院擁有超過1.6萬平方米的現代化實訓場地、全球領先的乳品加工設備、覆蓋全體系產業工人的“伊起學”數字化學習平臺，擁有超過1700名高技能師資，形成了“工會引領、企業共建、線上線下結合”的工匠培育新模式。未來，學院將充分發揮組織構建與人才培養優勢，深化產教融合，推動校企協同，加快培養一批具備數字化、智能化、綠色化素養的復合型工匠人才，提升中國乳業“智造”能力與水平，實現產業升級的跨越。

值得一提的是，在潘剛的帶領下，伊利還特別設立了數字化應用能力發展中心，定位于“發展成為全球健康食品行業數字化人才發展的搖籃，面向全員提升數字化思維、發展和壯大數字化專業人才隊伍，賦能提升管理人員數字化領導力”。在這個發展中心，每個伊利人都逐步研習并掌握如何從數據中洞察趨勢、把握機會，不斷完善“用數據思考判斷，用數據提升溝通，用數據論證結果，用數據推動迭代”的能力，實現全員的數智化思維和認知、行動能力的升級。同時，伊利還在企業內部搭建了學習內容豐富、學習形式多樣、覆蓋公司全員的“伊起學數智化學習平臺”，遵循“聚焦業務、能力復合、持續創新、引領突破”的原則，為員工提供精準而個性化的課程內容推薦，并把社交裂變機制運用到培訓分享中，構建起場景化、個性化、游戲化的學習體系，讓員工可以通過多個載入通道，隨時隨地自主學習，進而加速公司創新、數智化、國際化等各項戰略能力的構建和人才培養，助力業務發展。

未來，伊利集團也將以國家級現代乳業工匠學院為新的起點，充分發揮龍頭企業的示范帶動作用，在工會組織的支持與引領下，推動構建“工會搭臺、企業主導、產業協同”的人才培養新生態，持續賦能產業鏈、服務全社會，努力打造世界一流的乳業高技能人才培養基地，為中國從“乳業大國”邁向“乳業強國”注入源源不斷的人才動力。