這個是我以前看過的項目,同時我也在國內(nèi)一家連鎖頭部品牌企業(yè)做過短期的執(zhí)行副總,在我看來食品類的連鎖企業(yè),如果在資本市場和消費市場中雙雙碰壁,只能說明有6點存在較大優(yōu)化空間,而這6點不是天然矛盾,但存在總效的平衡難度,它們是:口味和品種的客戶接受度、現(xiàn)場運營管理效率、供應鏈質(zhì)量、營收與利潤實現(xiàn),現(xiàn)金流和費效、用戶心智和習慣。
某種程度上,“極致低價、規(guī)模優(yōu)先” 看起來很正確,也是過去所謂的消費行業(yè)底層競爭能力的體現(xiàn),但我一直不太偏好,我喜歡能逆周期漲價的公司,因為如果把“便宜”放在人的基本需求行業(yè),必然會打破我前面說的6個維度的協(xié)同平衡!
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簡單而言,這里有個飛輪邏輯:優(yōu)質(zhì)的口味與產(chǎn)品——落地到高效的門店運營、穩(wěn)定的供應鏈品質(zhì)——占領用戶心智、固化消費習慣→帶來穩(wěn)定客流與復購——支撐營收與利潤的可持續(xù)增長——反哺產(chǎn)品研發(fā)、運營優(yōu)化、供應鏈升級,同時優(yōu)化現(xiàn)金流與費效比——進一步強化品牌心智。
而便宜只有便宜,除非你卷到別人無路可走,市場劣幣驅(qū)逐良幣。
讓我們來看看華萊士在這些點上做的怎么樣,同時也來思考下華萊士的退市對我們的經(jīng)濟和消費結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)向有何風向意義!不過,我先要說下,華士食品一年還是有幾億利潤,依然比絕大部分企業(yè)強,這個強也包括管理和運營,我們以下的分析僅將其對比維度放在麥當勞/肯德基等巨頭維度!
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一、口味和品種的客戶接受度:產(chǎn)品和心智的時代都變了!
華萊士能做到近 2 萬家門店的規(guī)模,證明其核心產(chǎn)品有基礎的大眾接受度,但在這個維度上,它的問題不是 “完全沒接受度”,而是接受度的底層支撐開始和時代需求錯位、差異化徹底缺失、迭代能力長期缺位,最終在消費升級中被快速替代。
我們看到,華萊士的產(chǎn)品認知完全困在 “平替” 標簽,無不可替代的口味壁壘,這種定位在增量時代能快速下沉,但在存量競爭中,直接導致了致命問題:當肯德基、麥當勞把入門套餐打到 9.9 元,華萊士的口味就成了 “無特色、無記憶點、可隨時被替代” 的選項,客戶的選擇完全綁定價格,而非口味本身。
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而在過去十年,華萊士的核心產(chǎn)品始終圍繞炸雞、漢堡、全雞打轉(zhuǎn),幾乎沒有打造出能改變品牌認知的爆款新品,也沒有形成差異化的產(chǎn)品矩陣,新鮮感完全跟不上消費者的需求變化。
加上,中國餐飲企業(yè)的老毛病,相信不靠譜的商學院,忽視口味接受度的核心前提,不理解標準化和區(qū)域個性化的平衡,這些短板在華萊士身上我們都能看到。并且受合伙制模式、門店運營失控影響,同一款產(chǎn)品,不同區(qū)域、不同門店的口味、分量、品控天差地別,再加上食安輿情的持續(xù)發(fā)酵,消費者對其口味的接受度,始終和 “不衛(wèi)生、品質(zhì)沒保障” 的負面認知深度綁定,即便價格再低,也難以挽回對品質(zhì)有要求的客群。
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二、現(xiàn)場運營管理效率:模式先天缺陷!
華萊士的門店擴張模式,說白了就是要供應鏈利潤和加盟店的年度費用及保證金,并且和百果園相似,都是從根上就放棄了對現(xiàn)場運營的絕對管控權(quán),最終導致運營效率的全面崩盤,而之所以用這個模式,主要還是來錢快,成本低。
比如,華萊士賴以擴張的 “門店眾籌、員工合伙、直營管理” 模式,聽起來很牛,實際上就是母子公司的利潤倒置循環(huán)分潤模式,核心是門店由店長、員工控股、自負盈虧,搞金融行業(yè)的費效比變體,總部不收取高額加盟費,核心利潤來自供應鏈價差。
但這套模式,誰做過就知道,其存在先天矛盾:門店的核心訴求是 “活下去、賺利潤”,而執(zhí)行總部的運營 SOP、食安標準、服務規(guī)范,必然會增加門店的人力、物料成本,壓縮本就極薄的盈利空間。說白了,總部對有利潤的老店的管控穿透性為零,運營標準基本上都是虛設。
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那最終的結(jié)果是,總部即便想整改,也難以對近 2 萬家分散的、控股權(quán)不在自己手里的門店,實現(xiàn)強管控、強落地。
接著,餐飲業(yè)的核心是單店盈利模型,因此運營管理的核心目標,是提升人效、坪效、翻臺率,而華萊士的部分門店正陷入反向循環(huán):低價內(nèi)卷導致單店營收下滑,然后門店被迫壓縮人力、縮減運營成本,再然后服務、品控、衛(wèi)生進一步滑坡,最后就是客戶體驗變差、客流流失,并直接導致單店營收進一步下滑。2025 年華萊士凈閉店超 500 家,核心原因就是大量門店的運營效率徹底崩盤,單店盈利模型失效,即便有低價引流,也覆蓋不了房租、人力的剛性成本。
最后,就是加盟商(合伙模式其實本質(zhì)還是一樣)模式永遠的詬病,對總部而言,門店的運營好壞、賺不賺錢,不直接影響自身的核心利潤,只要門店持續(xù)從總部采購食材、耗材,總部就能賺錢,誰會真的去管自己給自己送錢的人呢?
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三、供應鏈質(zhì)量穩(wěn)定性:
供應鏈是華萊士的盈利核心,也是它能實現(xiàn)萬店擴張的底層支撐,但如果“質(zhì)量讓位于利潤、規(guī)模讓位于短期收益” ,這種模式最終會成為品牌的阿喀琉斯之踵。
我們知道,正常的連鎖餐飲供應鏈,核心目標是 “保障門店品控、降低門店成本、提升單店盈利”,而華萊士的供應鏈,是總部最重要的盈利來源。
這就形成了無法調(diào)和的內(nèi)生矛盾:總部要提升利潤,要么擴大門店規(guī)模,要么提高供貨價差,要么壓縮供應鏈端的原料、品控成本。
當門店擴張見頂、閉店潮出現(xiàn),總部的第一選擇就是壓縮供應鏈成本,而非保障質(zhì)量,最終形成總部與門店的雙向利益背離。而且當下的市場規(guī)模效應的紅利見頂,供應鏈效率不升反降,全行業(yè)都是從量轉(zhuǎn)質(zhì),擴張后為了覆蓋全國的下沉門店,供應鏈的倉儲、冷鏈物流半徑就要加大,這會讓運營成本持續(xù)攀升,最終導致 “規(guī)模沒帶來成本下降,反而帶來了質(zhì)量管控的難度指數(shù)級上升”,同時供應鏈賬期長,也讓很多供應商望而卻步。
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四、營收與利潤實現(xiàn):
資本最直觀就是看你的應收賬款、現(xiàn)金流、利潤和負債情況!而華萊士的營收增長,長期依賴門店數(shù)-供應鏈規(guī)模的邏輯,而非單店營收的提升。
但這套邏輯在 2025 年出現(xiàn)了問題,門店規(guī)模首次出現(xiàn)凈收縮,拓店速度趕不上閉店速度,直接導致 2025 年上半年出現(xiàn)創(chuàng)辦以來首次營收負增長,同比下降 0.49%。而且存量門店的單店營收也在持續(xù)下滑,即便門店數(shù)量不變,營收也難有增長空間。
同時,華萊士的盈利水平,早已跌破了連鎖餐飲的安全線:2025 年上半年毛利率僅 6.04%,凈利率常年不足 3%,遠低于西式快餐行業(yè) 20% 左右的平均毛利率,而1/3毛利是餐飲長期生成線的關(guān)鍵。何況,它的利潤結(jié)構(gòu)其實往下看,可能更難,因為如果總部來自供應鏈價差的利潤都撐不住,那門店估計大量就處于盈虧平衡的邊緣了.
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五、現(xiàn)金流和費效比:退市的直接導火索
華士食品新三板掛牌近十年,僅通過資本市場完成 1000 萬元融資,對近 2 萬家門店的體量而言,幾乎沒有任何實質(zhì)助力。但與之相對的,是每年剛性的審計費、律師費、信息披露費等合規(guī)成本,還有財報披露帶來的短期業(yè)績壓力。這筆投入,既沒有帶來融資收益,也沒有帶來品牌溢價,費效比完全為負,退市本質(zhì)上是砍掉了一筆長期的無效費用。
而且我們看到,無論是總部的管理費用、營銷費用,還是門店的運營費用,都似乎陷入了 “高投入、低產(chǎn)出” 的困境。
而在2022-2025 年上半年,公司負債總額從 10.85 億元飆升至 21.08 億元,資產(chǎn)負債率從低位躍升至 73.73%,財務杠桿急劇加大。
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說白了,我國餐飲行業(yè)正進入存量深水區(qū),野蠻擴張時代已經(jīng)終結(jié),大家都從 “規(guī)模為王” 到 “質(zhì)量為王”。消費底層邏輯也徹底反轉(zhuǎn),從 “價格優(yōu)先” 到 “價值優(yōu)先”,理性消費成為主流!同時,下沉市場競爭格局也在重構(gòu),本土品牌從 “模仿平替”,轉(zhuǎn)向 “本土差異化創(chuàng)新”,未來影響CPI的薄利多銷的傳統(tǒng)模式,將面臨生死大考,財務、戰(zhàn)略、運營、資本、模式五個維度合一的企業(yè)才能走向最后!
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