為深化拓展“干部素質提升年”工作成效,加強市直水利系統年輕干部培養鍛煉,近日,市水利和湖泊局正式啟動年輕干部“一人一本學習摘記、一月一次研討交流、一季一輪脫稿述職”素質提升活動,著力鍛造政治堅定、業務精湛、作風過硬的水利青年隊伍。
此次活動面向局機關80后干部及局屬各單位領導班子80后成員,通過常態化、制度化學習交流機制,全面提升年輕干部理論素養、業務能力和履職水平。
活動引導年輕干部圍繞政治理論、水利業務、管理知識等內容,結合工作實際手寫學習摘記、記錄心得感悟,局人事教育科將不定期抽查督導并組織優秀筆記展評,推動干部在勤學善思中積蓄能量。
同時,結合機關學習、主題黨日等載體,每月圍繞水利改革發展、政策解讀等主題開展開放式研討,促進跨科室、跨單位交流,在思想碰撞中提升解決實際問題的能力;每季度組織干部開展6分鐘限時脫稿述職,匯報工作成效、短板不足及下步打算,錘煉邏輯思維與語言表達能力,展現水利青年的昂揚風貌。
為確保活動落地見效,市水利和湖泊局成立工作專班,實行局領導輪值指導,由人事教育科、機關黨委統籌推進,各科室、各單位合理統籌工學矛盾,積極支持干部參與,并通過各類平臺展示學習成果,營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。
下一步,市直水利系統將以“三個一”活動為抓手,持續推動年輕干部在學中干、干中學,不斷增強履職本領、錘煉過硬作風,為全市水利事業高質量發展注入強勁青春動能。
![]()
來源:局人事教育科
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.