重磅！機(jī)關(guān)單位迎來(lái)“大清理”，這6類崗位將出局！

還記得山西臨汾蒲縣，那個(gè)魔幻新聞嗎。

山西臨汾蒲縣出了個(gè)"超人"——1歲就參加工作了，22歲就退休了！

更離譜的是，這人一邊領(lǐng)著69萬(wàn)的養(yǎng)老金，一邊還在新單位拿著工資。

更荒誕的是，這么明顯的造假，檔案居然能一路過關(guān)，層層審核全都通過！

這事兒被揪出來(lái)，其實(shí)是最近全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位大清理中的一個(gè)縮影。接下來(lái)，一場(chǎng)涉及幾百萬(wàn)人的大清理拉開序幕，有6類崗位，恐怕將出局。

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500萬(wàn)"編外大軍"慌了，這些地方已經(jīng)開始動(dòng)手

先看看福建永春縣率先的東動(dòng)作，他們直接發(fā)通知：

①2023年1月后違規(guī)招的編外人員，全部清退

②服務(wù)窗口的編外人員，一個(gè)不留

③超編10%的單位，必須大裁員

這可不是個(gè)別現(xiàn)象。

湖南有個(gè)縣，衛(wèi)健系統(tǒng)和教育系統(tǒng)各清退了500名編外人員。廣東更狠，此前就計(jì)劃在2025年前全面清理。

更讓考生緊張的是，很多地方開始暫停招考了。

比如北京、天津、江蘇、河南、福建、甘肅、西藏，已經(jīng)明確不參與事業(yè)單位聯(lián)考，也不組織全省/市統(tǒng)考，由各單位自行發(fā)布招聘公告。要知道之前15個(gè)省份還放出3.1萬(wàn)個(gè)崗位呢。

有考生打電話去確認(rèn)后都快急哭了："一年就這一次機(jī)會(huì)，要是沒趕上就得再等一年！"

為什么要這么嚴(yán)呢？

說(shuō)白了，全國(guó)編外人員超過500萬(wàn)，每人每年成本起碼12萬(wàn)?，F(xiàn)在養(yǎng)老金改革推進(jìn)，這些“影子崗位”，財(cái)政養(yǎng)不起了！

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下面這6種崗位，估計(jì)是這次清理的重點(diǎn)對(duì)象：

①“吃空餉”的幽靈崗。像臨汾那個(gè)“1歲上崗”的奇葩事。全國(guó)一查，這種人退休/調(diào)離后，編制未核銷、占編不用的情況，居然有8萬(wàn)多個(gè)。

有個(gè)縣財(cái)政局自查后發(fā)現(xiàn)，近三年有37個(gè)人都離職了，編制卻沒注銷，白白浪費(fèi)了600多萬(wàn)財(cái)政資金。

②兩頭占坑的借調(diào)崗。

中央早就規(guī)定不讓縣以上機(jī)關(guān)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員了，可有些地方就是不聽。這兩年新疆一次性清退了40多名長(zhǎng)期借調(diào)人員，浙江還規(guī)定“到期必須返崗”。

③臃腫虛胖的“疊床架屋”崗。

有的地方輔助崗比主崗人還多，比如，福建某市政務(wù)服務(wù)中心有個(gè)“復(fù)印崗”，5個(gè)人專門負(fù)責(zé)復(fù)印文件，隔壁真正的審批崗卻只有2個(gè)人。

這種畸形配置，也要被“動(dòng)刀子”了，超編單位必須裁到規(guī)定線以內(nèi)。

④掛羊頭賣狗肉的“馬甲”崗。

掛著高職稱的頭銜，做的卻是無(wú)關(guān)緊要的事，比如有的掛著“水利工程師”頭銜，每天就是填填表格、倒倒茶水，

比如麗江有個(gè)農(nóng)業(yè)站清退了6個(gè)“假技術(shù)員”后，反而招來(lái)了3個(gè)真正懂技術(shù)的專家。

⑤無(wú)所事事的閑置崗。

工作全部外包給物業(yè)，自己天天喝茶看報(bào)，這種無(wú)所事事的閑置崗，清理了也不意外，比如南京某區(qū)清退的1000名編外人員里，七成都是后勤安保崗。

⑥超期服役的臨時(shí)崗。

疫情都結(jié)束幾年了，編制還在？人員不上班就是刷手機(jī)，像這種項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)束還沒有撤銷的崗位，成為重點(diǎn)清理對(duì)象一點(diǎn)也不意外。

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崗位要是沒了？記住這三條保命法則

其實(shí)除了以上6類崗位，還有更多的隱形崗位，也將面臨時(shí)代的沖擊。面對(duì)這種情況，大家該怎么應(yīng)對(duì)？

沒別的法，只能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)：

第一，該學(xué)的技能趕緊學(xué)，必要時(shí)考慮換賽道。

江西被清退的小李，借助機(jī)會(huì)趕緊考了“全科社工證”后轉(zhuǎn)到社區(qū)服務(wù)站，工資還比以前更高了。

建議最好選吃香的證書，比如數(shù)字化管理師、應(yīng)急處理師、養(yǎng)老護(hù)理員，這些都是政策支持方向。

第二，主動(dòng)多跑跑基層。

有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部返崗后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級(jí)晉升更快，下鄉(xiāng)補(bǔ)貼還翻倍。

記住了，能被機(jī)器取代的早晚會(huì)沒，有真本事、有人情味的才能長(zhǎng)久。

總結(jié)：崗位改革避免不了鎮(zhèn)痛，但也是大勢(shì)所趨，從蒲縣"1歲工作"的鬧劇，到永春縣編外人員含淚離職，再到考生發(fā)現(xiàn)崗位突然消失……這些都在告訴我們：

靠編造崗位養(yǎng)閑人、借調(diào)不還占編制、掛名領(lǐng)錢不干事的日子，在崗位清理名單面前，都要徹底終結(jié)了！

不過也要在此提醒一句了：這年頭，真正的鐵飯碗不是別人給的，是你自己拿得出手的本事。

時(shí)代說(shuō)變就變，不提升自己、不干事的人，終究會(huì)被時(shí)代狠狠拋下。