潢川縣老城街道2026年度“干部學堂”第一期開講

為持續推動干部隊伍建設走深走實，持續強化黨員干部理論武裝、提升履職能力，潢川縣老城街道辦事處聚焦“富腦強能”學習核心目標，把理論學習成果轉化為服務群眾、推動工作的實際效能，3月12日，老城街道辦事處舉辦2026年度第一期“干部學堂”，街道黨工委副書記、辦事處主任王少俊圍繞“錨定目標勇擔當 深耕基層促發展”主題，為全體機關干部進行了專題授課，進一步統一思想、凝聚共識，為街道各項工作提質增效注入思想動力與行動指南。

當前正處于基層高效能治理精細化推進、重點任務攻堅突破、民生服務優化升級的關鍵階段，面對基層黨建、民生保障、安全生產、社會治理等多重工作挑戰，部分干部存在理論聯系實際不緊密、應對復雜問題能力不足、創新思維欠缺等問題。此次“干部學堂”是街道辦事處領導干部帶頭傳經驗、教方法、壓責任的具體舉措，旨在引導干部職工找準工作定位、明確履職方向，切實提升適應新時代基層工作要求的能力水平。

結合街道發展實際，王少俊主任全面分析了老城街道發展面臨的形勢和任務，結合基層黨建、項目建設、民生實事和安全生產等重點工作要求，逐點解讀政策背景、目標任務和落實標準，要求全體干部提高政治站位，將上級決策部署轉化為具體工作舉措，確保各項工作不偏向、不走樣。

圍繞街道當前工作的痛點、難點、堵點，通過典型案例分析、實景問題復盤的方式，深入剖析項目建設、老舊小區改造、矛盾糾紛調解、民生服務優化等重點工作的推進邏輯。針對“如何破解老舊小區管理難題”“怎樣提升基層高效能治理效率”“如何統籌推進重點項目落地”等實際問題，王主任在學堂上分享了“一線工作法”“群眾議事會”“部門聯動機制”等實操方法，明確工作推進的重點環節、注意事項和風險防控要點，要求干部們摒棄“等靠要”思想，主動下沉一線，在解決實際問題中積累經驗、提升能力。鼓勵干部們以“干部學堂”為契機，主動學習、勤于思考、勇于創新，努力成為懂政策、熟業務、善服務、能攻堅的復合型人才。

“干部學堂”內容詳實、貼近實際、針對性強，既有理論高度，又有實踐深度，為全體干部理清了工作思路、明確了工作方法、提振了工作干勁。大家紛紛表示，將把學習成果轉化為履職盡責的實際行動，以更堅定的決心、更務實的作風、更有力的舉措，全力推進街道年度重點任務，為打造宜居宜業的美麗老城貢獻力量。（來源：老城街道辦事處）