國家敲定，農民基礎養老金繼續上漲，2026年職工養老金能漲3%嗎？

2026年政府報告提出，將逐步提高城鄉居民養老金，今年增加城鄉居民基礎養老金最低標準20元。鑒于2025年的基礎養老金最低標準是143元/月，增加20元后當下的最低標準提高至163元/月。

國家官宣繼續上漲城鄉居民養老金，但并沒有提及機關事業單位和企業退休人員領取的城鎮職工養老保險待遇，今年這類養老金還會不會繼續調整呢？

就我個人觀點來說，2026年職工養老金的上漲可能性是很大的。

這兩年我國施政思路的最大轉變是從注重投資于物轉向投資于人，從注重生產到同時兼顧生產與消費，讓老百姓有更多的可支配收入用于消費，以及完善社保體系讓大家花錢時沒有后顧之憂變得越來越受到重視。

就絕大部分退休人員而言，養老金是他們唯一的收入來源，尤其是中低收入家庭，沒有太多的資金用于投資、拿不到多少投資收益，每個月指望著養老金。所以，不斷提高養老金是促成“銀發經濟”的關鍵，否則政策出臺的再多也沒有效果，因為沒有足夠的錢用于消費。

另外，2025年我國的GDP總量超過140萬億元人民幣，同比增長5%，讓退休人員分享經濟增長的成果得通過提高養老金實現。

因此，無論從哪個角度來看，我都找不到今年暫停調整職工養老金的理由。況且目前我國職工養老金的全國平均數在3500元之間，剔除體制內退休人員的企業退休職工的平均養老金更低，在3300元左右，遠沒達到不需要每年增加的中高收入水平。

假設幾個月后如我所料，人社部門發布調整職工養老金的通知，那么今年的上漲比例會是多少呢？有沒有可能達到3%甚至更多呢？

先要講清楚一個問題，即職工養老金的調整比例是因人而異的，國家只會確定一個整體調整比例，各地根據這一比例制定調整方案，退休人員所在地區、繳費情況、月入養老金數額、年齡等因素直接與能夠獲得養老金增加額相關，所以可以說每個人的漲幅幾乎都是不同的。

整體調整比例很難達到3%，這一點大家要做好心理準備。2024年我國的養老金調整比例是3%、2025年是2%，大幅收窄了一個百分點，就一年來我國的物價變動來看，不太可能回到2024年及以前的調整水平，這意味著整體上漲比例還是會在2%左右，可能在1.8%至2.2%之間。

注意，有些人的漲幅超過2%，有些人低于2%，只能說全國所有退休人員的平均增幅在2%左右。

根據調整規則，可以確定三類人獲得的調整比例較高，有可能達到3%。

一是低養老金收入的人群。注意，一定是養老金水平在當地屬于低收入水平，如月入3000元養老金在河南不算少，但在上海屬于低收入水平，后者上漲金額和比例遠高于前者。

二是超高齡退休人員。養老金調整方案會設置同年齡掛鉤的調整項，一般是達到70歲以上能獲得第一檔的高齡傾斜增加額，達到75歲或80歲以上獲得更高檔的高齡傾斜增加額。超過80歲甚至90歲的退休職工有可能享受當地最高檔的高齡傾斜增加額，可以額外增加好幾十元，從而提升整體增加額水平。

三是有特殊情況的退休人員。比如，部分地區會給在革命事業中做出貢獻的退休人員額外加錢，部分地區則對正好達到某個年齡的退休人員增加“到齡增加額”等。

這種因特殊情況拿到高額增幅的退休人員不多，主要還是滿足第一和第二種情況能讓上漲比例遠超全國平均水平。

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