滎經(jīng)縣“西部計(jì)劃”轉(zhuǎn)編公告發(fā)布，考核招聘3人！

來(lái)源：滎經(jīng)青年、

關(guān)于滎經(jīng)縣2026年從“三支一扶”服務(wù)人員和

“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者中公開(kāi)

考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

歡迎往屆西部計(jì)劃志愿者回滎報(bào)考

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》（川委辦〔2017〕55號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定在我縣“三支一扶”服務(wù)人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者中公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額

本次公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3人。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

截至2025年12月31日，在我縣服務(wù)期滿(mǎn)2周年及以上且每年年度考核結(jié)果為合格及以上等次的“三支一扶”服務(wù)人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.年齡要求：人員年齡要求在18-38周歲（1987年3月9日及以后出生）。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進(jìn)行：

（一）報(bào)名

本次考試報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，免交報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名地點(diǎn)：滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局1樓會(huì)議室（滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道小西街11號(hào)）

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日—3月13日，工作日上午9∶00至11∶30，下午2:30-5:30。

3.提交材料：

（1）《滎經(jīng)縣2026年從“三支一扶”服務(wù)人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者中公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（附件2，需雙面打印并粘貼1張近期免冠彩色證件照）；

（2）2張一寸近期免冠彩色證件照；

（3）本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（4）“三支一扶”服務(wù)證或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)證原件及復(fù)印件1份；若無(wú)服務(wù)證的，需提供服務(wù)合同（協(xié)議）、每年年度考核表原件及復(fù)印件各1份。

（二）資格審查

報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)組織實(shí)施。資格審查合格人員于2026年3月17日至3月18日（上午9:00至11:30，下午2:30至5:30），攜帶本人有效身份證（或社會(huì)保障卡），到滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局1樓會(huì)議室（滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道小西街11號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40％?？荚嚳偝煽?jī)按以下辦法計(jì)算：

筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×100%

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例為3:1，筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試科目均不指定參考資料，筆試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。缺考考生，視為放棄招聘資格。

此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考核招聘所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分*90%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試滿(mǎn)分為100分。

按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)到3:1的，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)后續(xù)通知。面試考生憑本人有效身份證（或社會(huì)保障卡）和《面試通知書(shū)》參加面試。

劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分人員不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。

（四）體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，等額確定體檢人員（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)確定），并及時(shí)組織體檢。因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

體檢、復(fù)檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

（五）考察

考察工作由滎經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局、共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)負(fù)責(zé)?？疾煊?名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案（學(xué)籍檔案），查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

滎經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局、共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)根據(jù)考生考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

本次從“三支一扶”服務(wù)人員和“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，從簽訂的聘用合同生效之日起，在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8周年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由滎經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局、共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)在雅安人事考試網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)組織實(shí)施，全過(guò)程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-7621285

共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)：0835-7622953

監(jiān)督電話：

中共滎經(jīng)縣紀(jì)委：0835-7622636

咨詢(xún)電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間：

工作日上午：8:30至12:00，下午：2:30至6:00

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局 共青團(tuán)滎經(jīng)縣委員會(huì)

2026年3月4日

相關(guān)公告及報(bào)名表、崗位條件一覽表請(qǐng)登錄雅安人事考試網(wǎng)查看

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