AI優先淘汰程序員，低技能工作反受青睞，高學歷者處境堪憂

安思羅皮克公布最容易被人工智能替代的職業，現在去當洗碗工或許也不算壞選擇。

不少科技領袖和人工智能批評者長期預言的“人工智能崗位末日”，如今似乎從未如此接近。多年來，市場一直傳出勞動力市場將遭遇重大沖擊的說法。近來，華爾街的劇烈波動與科技行業的大規模裁員疊加，警報聲開始變得更響。

各類職業受影響的方式和程度，看來并不相同。這也成為前沿人工智能公司密集研究的議題。

上周，在公司首席執行官正與五角大樓陷入一場重大爭執之際，安思羅皮克發布了關于“人工智能對勞動力市場影響”的最新研究。

公司發現，盡管“人工智能距離達到其理論能力還很遠”，且“實際覆蓋范圍仍只是可實現水平的一小部分”，但不少職業仍面臨更高的“被人工智能取代”風險。

研究團隊綜合“理論上的大型語言模型能力與現實世界使用數據”后得出結論：計算機程序員、客服人員、數據錄入員、病歷記錄專員和市場研究分析師風險最高，因為他們“最暴露”在人工智能能力之下。

其他受影響職業還包括投資分析師、軟件質量保證人員、信息安全分析師，以及計算機用戶支持專員。安思羅皮克還發現，這些“最暴露”的職業從業者“更可能年齡偏大、女性比例更高、受教育程度更高、收入也更高”。

這一結論凸顯出，隨著人工智能對就業市場的影響逐步顯現，性別、教育等方面的差距也更受關注。

這一發現呼應了此前的研究：以女性為主的職業，在勞動力市場中更容易受到人工智能沖擊。在另一端，安思羅皮克認為，“最不暴露”的職業類別往往依賴現場的體力在場。

這些職業包括廚師、機械修理工、救生員、酒吧調酒師、洗碗工和試衣間服務員。它們固然體面，但通常也不以高薪著稱。

認為程序員更容易被人工智能技術“冗余化”，并不是什么新結論。硅谷巨頭在繼續加碼對數據中心的巨額投資之際，已經裁掉了成千上萬名員工。

最近，推特創始人、布洛克公司首席執行官杰克·多西在其金融科技公司裁掉了近一半員工。他給出的理由是，公司正在打造的“智能工具”讓團隊可以“更小、更扁平”。

多西上個月在社交平臺艾克斯的一份聲明中寫道：“我相信在接下來一年里，大多數公司都會得出同樣的結論，并做出類似的結構性調整。”

不過，人工智能技術的進展究竟在多大程度上推動了裁員，仍是激烈爭論的話題。例如，部分前布洛克公司員工站出來聲稱，多西主導的裁員更可能屬于“企業縮編”，背景是疫情時期過度招聘后的回調。

正如安思羅皮克自己承認的那樣，我們距離人工智能的“理論能力”仍很遙遠。這意味著，就業崗位的流失未必主要來自人工智能自動化；同時，各類噪音也會讓判斷變得極其困難——究竟有多少崗位是被人工智能取代，又有多少是由其他無關因素造成，例如地緣政治不穩定加劇帶來的經濟不確定性。

盡管如此，這份帶有預警意味的預測仍凸顯出勞動力格局的快速變化。高校正面臨生存層面的威脅，學位的價值也因此被削弱；其中，計算機科學與計算機工程專業學生可能處境尤為艱難，因為雇主仍在持續加碼人工智能。

相較之下，安思羅皮克基于美國勞工統計局數據的分析認為，他們或許更適合轉向電工、注冊護士、律師和會計師等職業。這些職業預計將在2024年至2034年間實現最大幅度的增長。