以“調(diào)研”之筆，繪就“十五五”惠民答卷

“坐在辦公室都是問題，走進基層全是辦法。”在“十五五”規(guī)劃開局之年，黨員干部更需以“深調(diào)研”破題開局。當(dāng)前，基層既是政策落地的“最后一公里”，更是矛盾問題的“交匯點”。唯有以“腳沾泥土”的調(diào)研摸清實情，用“庖丁解牛”的功夫破解難題，方能將規(guī)劃藍圖轉(zhuǎn)化為惠民實績。

黨員干部要沉到一線沾滿“泥土味”，在角色轉(zhuǎn)換中察民情、明底數(shù)。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“十五五”開局肩負高質(zhì)量發(fā)展、全體人民共同富裕等新任務(wù)，唯有摸清實情，才能讓規(guī)劃貼合實際。黨員干部調(diào)研必須破除“三態(tài)”，一是“旁觀者”心態(tài)，杜絕“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”的調(diào)研秀；二是“過客式”狀態(tài)，避免“上午來、下午走、拍拍照片就撤場”的敷衍應(yīng)付；三是“官本位”姿態(tài)，警惕“端著架子問情況、板著面孔做記錄”的官僚習(xí)氣。此外黨員干部更要善用“三同工作法”，與群眾同坐一條板凳嘮家常，同走一段泥路看實情，同辦一次業(yè)務(wù)驗流程。正如焦裕祿“蹲點調(diào)研”摸透蘭考災(zāi)情，廖俊波“駐村夜話”傾聽群眾心聲，才能掌握沾著泥土、帶著露珠的一手資料，為“十五五”精準施策提供堅實依據(jù)。

黨員干部要精鉆細研拿穩(wěn)“解剖刀”，在系統(tǒng)思維中練本領(lǐng)、尋路徑。毛澤東同志曾指出，調(diào)查研究就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。“十五五”開局難免遇到產(chǎn)業(yè)升級瓶頸、民生保障短板等難題，黨員干部調(diào)研要避免陷入“三化”誤區(qū)，一是材料堆砌“碎片化”，防止將調(diào)研變成數(shù)據(jù)報表的簡單羅列；二是結(jié)論推導(dǎo)“表面化”，警惕就事論事缺乏規(guī)律提煉；三是對策建議“空心化”，杜絕放之四海而皆準的萬能方案。要把握“三步精研法”，第一步“去粗取精”篩信息，透過現(xiàn)象看本質(zhì)；第二步“由表及里”挖根源，運用矛盾分析法找準問題癥結(jié)；第三步“由此及彼”推規(guī)律，通過典型個案推導(dǎo)普遍經(jīng)驗。正如毛澤東同志尋烏調(diào)查，黨員干部要定期復(fù)盤調(diào)研成果，把碎片化實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化治理方案，努力成為群眾“信得過、用得上”的行家里手，切實破解“十五五”發(fā)展瓶頸。

黨員干部要與時俱進開出“千金方”，在創(chuàng)新實踐中見真章、求實效。“茍日新，日日新，又日新。”“十五五”時期改革創(chuàng)新任務(wù)艱巨，傳統(tǒng)調(diào)研模式已不適應(yīng)新需求。黨員干部做好調(diào)查研究要突破“三重束縛”，一是經(jīng)驗主義束縛，防止用老辦法解決新問題；二是思維定式束縛，避免陷入路徑依賴；三是技術(shù)滯后束縛，改變“一支筆+本子”的傳統(tǒng)模式。要構(gòu)建“三維創(chuàng)新體系”，方法上活用大數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)問卷等新工具；內(nèi)容上關(guān)注新業(yè)態(tài)、新群體等新領(lǐng)域；機制上建立調(diào)研－反饋－整改閉環(huán)管理。浙江“關(guān)鍵小事”、北京“接訴即辦”等實踐充分證明，黨員干部只有不斷創(chuàng)新調(diào)研方法，才能精準對接“十五五”發(fā)展所需、群眾所盼。

“一語不能踐，萬卷徒空虛”。黨員干部當(dāng)以調(diào)研為“傳家寶”，既要用“腳力”丈量民情，更用“腦力”解碼民意，讓“十五五”規(guī)劃落地生根，為我國現(xiàn)代化建設(shè)筑牢基石。（德陽市旌陽區(qū)文化廣播電視和旅游局 庹婭）