員工薪資談崩！輪胎巨頭600萬條產(chǎn)能懸了

據(jù)悉，固特異位于墨西哥圣路易斯（參數(shù)丨圖片）波托西的輪胎工廠正面臨嚴(yán)重的停產(chǎn)危機(jī)。由于勞資談判陷入僵局，該廠計(jì)劃于2026年3月23日啟動(dòng)罷工。作為固特異北美供應(yīng)鏈的關(guān)鍵一環(huán)，該工廠年產(chǎn)能高達(dá)600萬條乘用車輪胎，若罷工如期舉行，將對(duì)固特異的生產(chǎn)供應(yīng)造成直接沖擊。

薪資漲幅跑輸通脹，勞資博弈巨大

此次罷工危機(jī)的核心在于長(zhǎng)期積累的薪資矛盾。墨西哥工人聯(lián)盟指出，過去七年間，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)已累計(jì)增長(zhǎng)116%，而固特異工廠的合同工資僅增長(zhǎng)了15.2%，遠(yuǎn)低于通貨膨脹率，導(dǎo)致員工實(shí)際購(gòu)買力大幅下滑。

不僅如此，工廠內(nèi)部的薪酬不公也引發(fā)了強(qiáng)烈不滿。據(jù)披露，操作工日薪僅為630比索（約合人民幣244元），而技術(shù)員高達(dá)1280比索，相差一倍有余。對(duì)此，工會(huì)強(qiáng)硬要求全員漲薪15%。然而，資方最初的報(bào)價(jià)僅為1%，雖經(jīng)多輪博弈后上調(diào)至4.7%，但仍與工會(huì)預(yù)期相去甚遠(yuǎn)。目前，雙方計(jì)劃舉行最后時(shí)刻的調(diào)解會(huì)，試圖在3月23日的大限前挽回局面。

“劣跡斑斑”：曾因侵犯勞工權(quán)利被罰420萬美元

此次糾紛并非孤例，固特異墨西哥工廠在勞工權(quán)益方面早有“前科”。資料顯示，2024年初，美國(guó)政府依據(jù)《美墨加協(xié)定》（USMCA）的“快速反應(yīng)勞工機(jī)制”作出決議，責(zé)令固特異向約1300名工人和前雇員支付420萬美元（約合人民幣3000萬元）的欠薪。

該決議源于2023年的一起訴訟。當(dāng)時(shí)，工會(huì)指控固特異阻礙工人的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，拒絕執(zhí)行墨西哥橡膠行業(yè)的就業(yè)條款。美墨兩國(guó)政府的調(diào)查證實(shí)了該公司存在違規(guī)行為，固特異最終被迫采取補(bǔ)救措施，包括允許工人重選工會(huì)代表、增加福利繳款等。

產(chǎn)能面臨大考

盡管固特異曾對(duì)外宣稱圣路易斯波托西工廠是“員工滿意度高、流失率低”的先進(jìn)工廠，但接連不斷的勞工糾紛與此次逼近的罷工潮，無情地撕開了管理層的“遮羞布”。該廠擁有1100名員工，日產(chǎn)能達(dá)1.5萬條輪胎，一旦停產(chǎn)，固特異的產(chǎn)能布局將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。