中央定調，養老金調整方向明確，掛鉤調整會直接取消嗎？

根據國新辦解讀十五五規劃草案，其中明確指出了未來養老金的調整方向，尤其是針對于城鄉居民基礎，養老金待遇將繼續逐步調整，也就是說未來5年作為城鄉居民養老金的領取人群 ，調整方向已經是明確了，所以說在具體調整辦法當中，有人提出一個設想，今后在養老金調整的過程中能不能夠直接取消掛鉤調整呢？

掛鉤調整通常只針對于，職工養老保險的參保群體

我們作為參保人員，一般情況下參加城鎮職工養老保險，在過去20多年的時間里，每一年都根據三結合的調整原則來實現，這里面就包括了掛鉤調整，所以說掛鉤調整其實它是跟自己的本人工齡和養老金的水平是有直接的關系，所以對于那些工齡較長且養老金水平，相對偏高的個人來說，是比較有利的。

但如果說直接取消，養老金的掛鉤調整，那么對于這一部分人群來說，它就是一種不公平的體現，因為我們可以試想一下，想要獲得一個更高的退休養老金，那么普遍來講，一方面你的工齡要比較長，這樣的話你才能夠獲得一個更高的初始養老金的待遇，另外一方面還要擁有一個相對較高的養老金的待遇水平，那么在掛鉤調整的過程中相對占有優勢。

如果盲目的取消掛鉤調整，反而是一種不公平的體現

因為我們想想看養老保險的基本原則，本身就是多繳多得長繳長得的激勵機制。如果盲目取消掛鉤調整，那么反而就失去了這樣的一個機制，不利于參保人員更加積極的參保，也就是說我們看不到每一年獲得一個更高的養老金調整，那么很多人就不愿意按照更高的標準，去參加基本養老保險了，這樣一來的話，形成的一個影響就是未來社保基金的支付壓力，可能會進一步增加。

所以說盲目的取消掛鉤調整，其實是得不償失的，對于我們任何一個人的群來講都是得不償失的，當然我們也都知道取消掛鉤調整是能夠更好地為中低收入人群帶來一個更好的調整待遇，那么如何做呢？其實在每一年，養老金調整的過程中可以適當的優化調整激勵優勢，比如說適當的提高定額調整而降低掛鉤調整的比重，這完全是沒有任何問題，因為這樣的話既兼顧了低收入群體的切身利益，也兼顧了中高人群的切身利益。

綜上所述

2026年通過國新辦解讀十五五規劃草案，其中對于養老金的調整方向，給予了健全激勵機制的這樣的一個定調，尤其是針對于城鄉居民基礎養老金，要進行逐步調整，在這樣的背景因素下，那么對于我們退休人員來說，無疑是能夠獲得一個更好養老金的調整待遇，但是在養老金具體調整的過程中，能否直接取消掛鉤調整，我認為這是不可行的，至少在過去20多年里充分驗證了。掛鉤調整的方式相對來說是非常成熟的，即便能夠更好地向中低收入人群傾斜，那么可以適當的優化激勵機制，也能夠做到這樣的一個目標。