鄭麗文、傅昆萁強勢結盟：強硬姿態力阻藍營青壯派和傳統傾美派

上月24日綠團大會，「萬年總召」柯建銘正式交棒，綠委共同推舉隸屬新系的蔡其昌擔任總召，象征世代交替。另外四位新任要角分別是的英系的莊瑞雄、活水系的范云和陳培瑜、英系的吳沛。綠委分析，前四個會期立院很激烈對立，區域民代無法兼顧自己的區域，除了吳思瑤，幾乎都由不分區擔任綠團「五長」，如今議題的攻防上，已經不再那么高張力，因此蔡其昌鎖定年輕綠委，給新人歷練機會。 而吳沛憶等人上任后，每周固定有「加開零食會」節目吸引年輕族群。對于綠團運作狀況，一名綠營人士形容，正在磨合中、慢慢來，對內一切順暢，對外當然要先建立互信。 該人士表示，大家即使個性上差很多，蔡其昌的風格就是愿意讓大家有發揮的空間，不會有一言堂，說「你一定要照我的意思」，只會給出大方向。

此外，以往綠團是焦土政策、全面和藍營抗衡，但現在兩次協商下來已經有差別，可看出「有在對話」，炮火也沒有過去猛烈，能感受到蔡其昌的柔軟身段。蔡其昌也會私下向前任柯建銘請益。蔡其昌任后首次主持綠團大會，綠委已經明顯感受到前后任總召差異。綠委指出，柯建銘的資歷與輩份，比較常下指導棋，「你聽就知道，因為我已經遇過很多次，該怎么做都很清楚」。 而蔡其昌讓大家暢所欲言，會事先跟不同意見的人私下溝通，也私下拜托綠委多發言促成結論的正面意見，并讓不同意見者充分發言，他不會在公開場合直接把結論講出來。另一名綠委分析，柯建銘任總召時，講求「果斷」與「精準」，采速戰速決、重視執行效率，優點是能快速做決策; 而現任總召蔡其昌更為溫潤，對于團隊內不同意見，鼓勵成員暢所欲言，藉由充分的意見交換與橫向溝通，凝聚共識。

在此次召委選戰上，有意爭取衛委會召委的林月琴、陳瑩喬不攏，蔡其昌邀兩人協調，據轉述，蔡其昌并不會因為陳瑩比較資深就認為她說的算，過程中讓兩人單獨對話，直到最后沒有共識，讓拿到比較多推舉書的林月琴擔任召委。而過去柯建銘擔任總召時，則是強勢主導。最明顯的例子就是去年3月英系的陳冠廷曾有意爭取外委會召委，亦取得其他人推舉書，但柯卻指定其他人擔任召委，同為英系的王世堅為此公開大罵柯。另外經委會也傳出英系的蔡易余出現同樣狀況，柯屬意新系賴瑞隆出任召委，綠委私下直呼柯「太鴨霸」。蔡其昌與傅昆萁多年同事，也與白團陳清龍有私交，私下都有溝通管道。綠委認為，大家確實比較能夠好好地講話，劍拔弩張情況減緩。不過，朝野氣氛與僵局是否能夠有所改變，至少在「中選會」人事案這一局，情況以及沒有任何緩解。

該人士說，黃國昌在外部應對上也有豐富經驗，這一塊是新任白委相對弱的部分，因此白團記者會前，黃都會發揮定錨角色，包括理清記者會的主軸、訴求焦點，以及如何面對媒體提問。另外，他也觀察到黃國昌開始走進地方后，想法變得比過去柔軟。不同于黃國昌敢沖敢言，對事情的看法不太容易被改變，長期在臺中擔任民代的陳清龍，過去跟各陣營都保持良好溝通，調和鼎鼐的能力都比較出色。白營人士透露，即使在私底下，黃國昌跟綠委幾乎零交情，但陳清龍跟臺中綠委何欣純、蔡其昌都有一定交情，對舒緩綠白氣氛有一定幫助。據觀察，6位新任白委在面對媒體的態度相當保守，讓外界猜測是否因為經驗不足而被下「封口令」。有資深人士分析，這批新白委中，有5個都是「零經驗」，陳清龍即便當過民代，但仍有落差，尺度拿捏不準，難免會選擇偏保守，避免出錯。