浙江
姚代表是保姆中介巨頭的老板，提這個建議也正常。我自己也在雇保姆協助照顧幼兒，僅看個人利益，我也應該支持他的建議。但無論看法理還是實操，我都不太認同。
道理上講，上班族雇保姆照顧幼兒和老人，相對剛需，或許可以享受一定的稅收優惠。但個稅抵扣 里本來就有育幼和照顧老人的相關項目。與其新增雇保姆抵扣專項，不如增加已有兩項的額度。沒道理雇人照顧比自己照顧，享受更多稅收優惠。
至于小夫妻雇保姆做家務、富豪雇管家等，就完全不應該享受稅收優惠了。否則是明顯的“劫貧濟富”，反向調節 。
而實物中，為了抵扣節稅，虛假雇傭幾乎不可避免。
有個古早笑話，甲的奶奶照顧甲，乙的外婆照顧乙，不產生GDP ，但交換照顧，就能貢獻GDP?，F如今，交換下就可以給子女避稅。那么，實際照料方式不變，形式上相互雇傭，似乎成了最優選擇。
另一個相關的問題是保姆的個稅。雖然我沒有問過雇傭的保姆，但我估計她不太會自主申報個稅。但如果我提交了抵扣資料，稅務部門就能以極低成本拿到保姆雇傭數據。
稅務部門雖然可以選擇不主動向保姆征收個稅，但風險仍然存在。道理上講給雇主減稅，卻給雇員加稅，大概率又是反向調節。
總之，我認為增加育幼和照顧老人的抵扣額度，效果遠好于設立雇傭保姆專項。我以為，降低稅負，把錢留給民眾就好，沒必要在法律上過度引導生活和消費方式。
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