牛人普通人：為什么有人一開口就解決問題，有人一開口就制造問題

牛人 vs 普通人：為什么有人一開口就解決問題，有人一開口就制造問題？

第一章：識局——那個讓你很累的人

先問你一個問題：

你身邊有沒有這種人？

你跟他說一件事，他第一反應永遠是“這怎么辦”“這怎么弄”“我沒弄過”。

你給他一個目標，他需要你一步一步教，用什么工具、用什么方法、什么時間做。

你教完了，他還得問一堆低級問題，問完了還不一定去干。

你得催他、哄他、激勵他，推一下動一下，不推就停。

你跟他共事，累得半死。

而且你會發現，他身邊的朋友，也基本都是這樣的人。

同樣的目標，他們湊在一起，不是想辦法，是互相抱怨、互相發愁、互相說“太難了”。

這就是我要說的第一種人：普通人。

再看另一種人。

你跟他交代一件事，只要告訴他要干成什么，他自己就想辦法干成了。

他可能沒做過，但他會去學、去問、去找資源。

他可能遇到困難，但他會自己琢磨、自己試、自己調整。

你不用教他每一步，不用催他，不用哄他。

你只需要告訴他“去哪里”，他自己就能找到路。

而且你會發現，他身邊的朋友，也都是這樣的人。

他有各個領域的高手朋友，一個電話、一頓飯，問題就解決了。

你跟他共事，輕松、爽快、簡單。

這就是我要說的第二種人：牛人。

這兩種人，差別在哪？

不是智商，不是學歷，不是背景。

是思維方式。

第二章：建基——普通人為什么“搞不了”？

咱們先把“普通人”的思維方式拆開看看。

為什么普通人遇到一個目標，第一反應是“搞不了”“沒辦法”“不知道怎么弄”？

第一，他們習慣了“被安排”。

從小到大，他們習慣了別人告訴他要做什么、怎么做、什么時候做。

上學，老師安排課程。

工作，領導安排任務。

生活，父母安排一切。

他們從來沒有自己獨立面對過一個目標，從來沒有自己想辦法解決過一個問題。

所以，當沒有人安排他們的時候，他們就懵了。

第二，他們害怕“試錯”。

普通人最大的特點，是“怕”。

怕做錯，怕失敗，怕被人笑話。

所以他們不敢自己嘗試，不敢自己摸索，不敢自己做決定。

他們要等別人給一個“標準答案”，按照標準答案做，才能安心。

但問題是，大多數時候，沒有標準答案。

第三，他們缺乏“資源意識”。

普通人遇到問題，第一反應是“我自己怎么辦”。

他們想不到，可以去找人問，可以去找人幫，可以去找資源借力。

他們的人脈圈，也基本都是普通人，幫不上什么忙。

所以，他們只能靠自己。

但靠自己，又搞不定。

于是卡住了。

第四，他們習慣了“被動”。

普通人做事，是被動的。

你推一下，他動一下。

你不推，他就停。

他做事不是為了達成目標，是為了“完成任務”——完成你交給他的任務。

所以，他不會多想，不會多做，不會多問。

做完就完，結果好壞，不關他的事。

這四點，加起來，就是一個“普通人”的畫像：

被動、害怕、等靠要、沒人幫。

第三章：相持——牛人為什么“自己就能干成”？

好，再看牛人。

牛人的思維方式，跟普通人完全相反。

第一，他們有“目標感”。

你告訴牛人要干成什么，他腦子里就開始轉：

這個目標是什么？需要什么條件？有什么路徑？可能遇到什么問題？怎么解決？

他不是等別人給答案，是自己找答案。

他的行動，是圍繞目標的，不是為了應付你的。

第二，他們有“試錯精神”。

牛人不怕錯。

他知道，只要方向對，錯幾次沒關系。

錯了就改，摔了就爬起來，失敗了就再來一次。

他不會因為怕錯而不敢動。

他會先動起來，在動中調整。

第三，他們有“資源意識”。

牛人遇到自己搞不定的事，第一反應不是“完了”，而是“誰能搞定？”

他會去翻通訊錄，會去問朋友，會去找專家。

他的人脈圈，是長期積累的，各行各業的高手都有。

一個電話，問題解決。

一頓飯，資源到位。

這不是因為他運氣好，是因為他平時就在積累。

第四，他們有“主動性”。

牛人做事，不需要別人推。

他自己會給自己定目標，自己會給自己找事做，自己會給自己加壓。

他做的每一件事，都是為了讓自己更強、更值錢、更有選擇權。

所以，不用你催，不用你哄，不用你激勵。

他自己就會往前沖。

第四章：反攻——怎么從“普通人”變成“牛人”？

好，說到這兒，有人會問：“老袁，我現在就是普通人，怎么才能變成牛人？”

答案就一句話：

用牛人的思維方式，替換普通人的思維方式。

具體怎么做？

第一，從“等靠要”變成“主動出擊”。

別再等別人告訴你怎么辦。

自己去想，自己去查，自己去問。

哪怕想錯了，查錯了，問錯了，也比什么都不做強。

動起來，你就贏了一半。

第二，從“害怕犯錯”變成“敢于試錯”。

把“萬一錯了怎么辦”換成“錯了就改唄”。

把“我做不好怎么辦”換成“先做了再說”。

把“別人會不會笑話我”換成“笑就笑唄，我又不少塊肉”。

試錯，是最好的學習。

第三，從“單打獨斗”變成“借力打力”。

別再什么事都自己扛。

遇到不懂的，找人問。

遇到搞不定的，找人幫。

遇到缺資源的，找人借。

你的人脈，不是用來炫耀的，是用來解決問題的。

從現在開始，有意識地積累各領域的高手。

一個領域，認識一個真懂的人，就夠了。

第四，從“完成任務”變成“達成目標”。

別再想“我做完就行了”。

去想“我做完了，結果怎么樣？”

如果結果不好，怎么做才能更好？

如果結果好，怎么做才能更好？

把“做完”變成“做好”，把“做好”變成“做到極致”。

第五章：向自己開戰——從今天起，做一個“牛人”

最后，咱們把刀尖轉過來，對著自己。

你是不是那個“推一下動一下”的人？

你是不是那個“遇事就懵”的人？

你是不是那個“身邊都是普通人”的人？

如果是，今天就是個好日子。

因為今天，你終于看清了：

牛人和普通人，差的不是能力，是思維方式。

牛人的思維方式，是可以學的。

你也可以變成那種“一開口就解決問題”的人。

從今天開始，你得換個活法。

你的作戰指令：

第一步（斷）：切斷“等靠要”的神經。

今天開始，別再問“這個怎么做”。

自己去查，自己去想，自己去試。

遇到問題，先自己琢磨十分鐘，再找人問。

第二步（查）：盤點你的“人脈庫”。

拿張紙，寫下：

• 在哪些領域，我有真正的高手朋友？
• 在哪些領域，我需要去認識高手？
• 過去一年，我主動幫過誰？主動鏈接過誰？

寫下來，別騙自己。

如果發現人脈庫里空空如也，從現在開始，一個一個地建。

第三步（攻）：選一個目標，自己搞定它。

選一件你一直想做、但一直等別人教的事。

比如：學一個新技能、啟動一個副業、搞定一個客戶。

告訴自己：沒有人會來幫我，我得自己想辦法。

然后，去查資料，去找人問，去試，去錯，去改，去搞定。

三個月后，回頭看。

你會發現，你已經不是三個月前的你了。

兄弟姐妹們，我袁永兵，從西雙寨村的土炕上爬起來，負過債，翻過身。

我太知道“等靠要”是什么滋味了。

我也太知道“自己搞定”是什么感覺了。

后來我明白了：

這個世界，分兩種人：

一種人制造問題，一種人解決問題。

一種人讓你累，一種人讓你爽。

一種人等你安排，一種人自己搞定。

你想做哪種？

從今天起，做一個“自己搞定”的人。