上班族現(xiàn)狀：上一年班減壽三年

現(xiàn)在的我無(wú)比厭惡上班。每天都非常期待周末。

幾年前上班狀態(tài)完全和現(xiàn)在不一樣。

那個(gè)時(shí)候并沒有覺得周末有什么。反而覺得周末很無(wú)聊，上班的時(shí)候還可以跟同事待在一起聊聊天顯得沒那么無(wú)聊寂寞。

感覺現(xiàn)在職場(chǎng)的人戾氣越來(lái)越大，沒有是幾個(gè)正常人。

上一年班減壽多少年。這個(gè)問題以前沒怎么想過(guò)。

但這幾年越來(lái)越內(nèi)卷的職場(chǎng)讓我不得不衡量。上班到底要消耗多少生命值。

現(xiàn)在上班越來(lái)越內(nèi)內(nèi)耗，痛苦值不斷上升。

長(zhǎng)期心情不好其實(shí)就是在間接折壽。

現(xiàn)在企業(yè)不好賺錢。對(duì)員工的要求是越來(lái)越高了。

工作不允許出現(xiàn)一點(diǎn)差池。所以很多人工作都是如履薄冰頂著巨大的壓力。

每天早上上班公司廁所的坑位都是滿的。

打工人壓力大，無(wú)處可逃只能蹲廁所的時(shí)候放松一下。

我聽說(shuō)很多人工作壓力大。導(dǎo)致長(zhǎng)期精神緊張，拉肚子便秘。

還有人長(zhǎng)期失眠。說(shuō)實(shí)話這不就是妥妥的在消耗生命折壽嗎？

領(lǐng)導(dǎo)帝王化。數(shù)字化管理工具把每個(gè)打工人卡得死死的。

80后有很大比例拿不到退休金。因?yàn)檫€沒有等到活到退休就累死了。

高強(qiáng)度的工作模式真的是設(shè)計(jì)出來(lái)的。

如果有很多人都活不到退休，社保大窟窿也不用愁了。

一個(gè)人活到50歲的概率是92%；活到60歲的概率是83%；活到70歲的概率是44%；活到80歲的概率是18%；活到90歲的概率是1.0%；活到100歲的概率是0.6%；活到110歲的概率是0.05%；活到120歲的概率是0.002%。

現(xiàn)在想想為什么國(guó)內(nèi)那么多企業(yè)設(shè)置35歲限制。

因?yàn)閲?guó)谷國(guó)內(nèi)幾乎百分之九十的企業(yè)崗位工作強(qiáng)度都很高。

35歲以后的人身體機(jī)能下降。會(huì)越來(lái)越明顯的感受到工作的痛苦。

而長(zhǎng)期生活在這種痛苦之下就是對(duì)生命力的消耗。內(nèi)耗自己的生命。

二十幾歲的年輕人，對(duì)這種痛苦值的感受可能免疫度會(huì)好很多。

在現(xiàn)代文明社會(huì)里，根本就不應(yīng)該存在如此高強(qiáng)度的工作。

即使像我們的父輩他們?cè)?jīng)去農(nóng)業(yè)社會(huì)。但是也分忙季和淡季。

所以即使那個(gè)時(shí)候他們的壽命普遍都比我們這一代人或需要長(zhǎng)。

如果在同等醫(yī)療條件下面，我們這一代人的壽命肯定比他們要是短。

只有當(dāng)那些年復(fù)一年日復(fù)一日高強(qiáng)度勞作的奴隸。他們的壽命才會(huì)大大的折扣。

文明和科技的進(jìn)步，本應(yīng)該就應(yīng)讓人的工作時(shí)長(zhǎng)越來(lái)越短，有更多的時(shí)間享受生活。

而現(xiàn)在這代80后和90后或許有很多人活不到退休那天。

40歲后真不健議干高強(qiáng)度的工作。

因?yàn)槟钦娴迷谟蒙祿Q碎銀幾兩。

但是大部分無(wú)法選擇。

如果拿著剛夠生活的工資，消耗的壽元那這個(gè)班還有必要上嗎。

在中國(guó)上班就是在燃燒身命。