活久見！客服工資6500，早九晚五雙休，周二午飯要輪流做，引熱議

最近啊，有位山東的網友在網上吐槽，說自家外甥女去應聘了個運營客服的崗位，談好的工資是6500塊，工作時間是早上九點半到晚上五點半，雙休，中午還管飯。

面試的時候，老板把工作說得那叫一個好?？赏馍谝惶焐习嗑蜕笛哿?，公司總共就5個員工，加上老板一共才6個人。老板還安慰說，雖然人少，但氛圍好。不過呢，公司有個規定，每周二中午飯得員工輪流做，也不用整啥大餐，包個餃子、炒個家常菜就行。

外甥女當時就懵了，心里直犯嘀咕：“我應聘的是客服啊，咋還得做飯呢？”回家后就跟家里人說不想干了，覺得這事兒太奇怪了。

這帖子一發到網上，立馬就引起了不少網友的討論。有網友說，自己也遇到過類似情況，公司人不多，中午和晚上兩頓飯都得輪流做，感覺怪別扭的，就跟在家似的，特別尷尬，根本干不下去。

還有網友分享自己的經歷，說在小部門工作根本不分工，自己早上得去買菜，中午還得做飯，另一個女同事負責洗碗。領導倒是每人給幾百塊補貼，那些來蹭飯的領導還得交錢。

也有網友給出了建議，說輪到自己做飯的時候，可以請個鐘點工來幫忙，或者直接給大家點外賣。還說現在就業環境就這樣，除非是想有大發展，不然這種私人小公司環境相對自由輕松。

不過說實話，這工作要求真不是外甥女太矯情。小公司本身不可怕，可怕的是邊界感模糊，還喜歡道德綁架員工。招你進來是做客服的，結果因為人少就得啥活都干，打雜、跑腿、搞衛生，甚至還得下廚房，這不就是把一個人當三個人使，還不給加錢嘛。中午管飯本來是公司該給的福利，現在倒成了員工的義務，不會做飯還得硬著頭皮上，想想都憋屈。

這種公司說白了就是不正規、沒規矩，老板想一出是一出。今天讓你做飯，明天就可能讓你免費加班，后天說不定就隨便改工資，之前承諾的福利隨時都能不作數。

剛步入職場的女生可千萬別心軟，別信老板說的“人少氛圍好、像一家人”這種鬼話。真把你當家人，才不會讓你干不屬于本職工作的活兒。

找工作的時候一定要守住自己的底線，把崗位職責弄清楚，不該干的堅決不干。像這種讓客服輪流做飯的“微型公司”，還是趁早離開，別浪費自己的時間和精力。

對于這事兒，你是咋看的呢？