以規立企 以數馭變 | 今元集團數智時代人力資源服務創新論壇落幕

來源｜今元集團

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3月12日，由錦江區人力資源和社會保障局主辦、今元集團承辦，成都人力資源協會勞動關系專委會等多家單位協辦的“以規立企以數馭變”——數智時代人力資源服務創新論壇在成都成功舉辦。本次論壇以合規筑基、數智賦能為核心，匯聚政策家、業領袖與企業HR管理者，共同探討數字化浪潮下人力資源管理的新趨勢、新挑戰與新機遇，為西南地區人力資源服務行業高質量發展注入了強勁動力。

生態共筑

共啟人力資源服務新征程

活動伊始，錦江區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長黃潔代表主辦方致辭。他指出，人力資源是區域經濟發展的核心要素，錦江區正著力打造人力資源服務產業高地，鼓勵企業在合規經營的基礎上，積極擁抱數智化轉型，提升人才管理效能。他對今元集團承辦本次論壇給予高度肯定，希望通過此類行業交流平臺，搭建政企溝通橋梁，助力企業破解發展難題，推動區域人力資源服務產業創新升級。

今元集團區域總經理鄒菲菲代表承辦方致辭。她表示，作為深耕人力資源數字化綜合服務領域多年的企業，今元集團始終秉持“連接企業連接人，釋放人力資源價值”的使命，在合規管理與數字化創新方面持續探索。本次論壇的舉辦，正是今元集團踐行行業責任、賦能企業發展的具體實踐。鄒菲菲強調，在數智化轉型的關鍵階段，企業既要守住合規經營的底線，也要善用數字技術工具提升管理效率，今元集團將以數字化產品為載體，為企業提供全鏈路人力資源解決方案，與行業同仁共筑高質量發展新生態。

大咖論道

解碼人力資源管理新范式

本次論壇設置了多場專題分享與圓桌對話環節，嘉賓們從合規、趨勢、技術等多個維度，為參會者帶來了一場思想盛宴。

1.以案為鑒，筑牢企業合規經營底線

上海江三角律師事務所高級合伙人閻付克以《從典型案例分析談企業用工自主權風險防控》為主題，結合多年勞動法律實務經驗，通過梳理近年來典型勞動爭議案例，深入剖析了企業在用工管理中常見的問題，包括勞動合同簽訂、薪酬發放、崗位調整等方面。閻付克強調，企業用工自主權必須在法律框架內行使，他為企業提出了實操性極強的風險防控建議，包括完善規章制度、規范用工流程、留存管理證據等，為企業筑牢合規經營底線提供了專業指引。

2.洞見趨勢，探索數智化管理實踐路徑

瑞幸咖啡成都分公司HRD舒英帶來了題為《數智化人力資源管理》的專題分享。她以瑞幸咖啡在西南區域的人才發展與組織效能提升經驗為切入點，分享了連鎖零售行業的數智化管理實踐，重點講解了如何通過數字化工具實現跨區域團隊管理、人才梯隊建設與企業文化落地。舒英表示，數智化不僅是技術的應用，更是管理理念的革新，通過數據驅動決策，企業能夠更精準地識別人才需求、優化管理流程，提升組織韌性與競爭力。她的分享為傳統行業向數智化轉型提供了可借鑒的實踐樣本。

3.政企對話，搭建政策答疑直通平臺

在「政企面對面?政策答疑」圓桌對話環節，錦江區稅務局、人社局、就業服務中心、社會保險事務中心、人才發展促進會等多部門負責人與企業代表面對面交流，圍繞惠企補貼政策和人才政策申報、社保合規、稅務處理、勞動爭議等企業關切問題，逐一答疑解惑、精準賦能，搭建起政企高效溝通的橋梁。參會企業代表紛紛表示，此次對話讓企業能夠更清晰地了解政策、用好政策，切實感受到了政府服務企業的溫度與力度。

4.數智賦能，解鎖AI時代人力資源新挑戰

今元集團旗下金柚GEO（柚出海）數字化產品負責人張倫琦帶來了題為《人工智能浪潮下人力資源的核心挑戰》的專題分享。他結合12年互聯網產品經驗，分析了AI技術對人力資源管理帶來的顛覆性影響，包括招聘效率提升、員工體驗優化、數據安全與倫理挑戰等方面，提出“AI+HR”落地三步法，為企業人力資源數智化轉型提供路徑參考。他指出，AI時代的人力資源管理，需要在技術創新與人文關懷之間找到平衡，今元集團將持續打磨數字化產品，助力企業在人工智能浪潮下實現躍遷升級。

凝聚共識

共繪行業發展新藍圖

本次論壇吸引了眾多企業管理者、HR從業者到場參與。參會嘉賓們在互動交流環節積極提問，與分享嘉賓深入探討實操問題，現場氛圍熱烈。

論壇還特別設置了榮譽表彰與聘書頒發環節，由成都人力資源協會勞動關系專委會頒發兩項重要榮譽：2025年度西部和諧勞動關系共建個人貢獻獎和勞動爭議兼職調解員聘書。中國行為法學會法律風險防控專委會理事、四川省法學會勞動與社會保障研究會理事成都人力資源協會勞動關系專委會主任黃振哲先生，成都市錦江區人力資源和社會保障局產業發展科科長蘇鋮浩先生，上海江三角律師事務所高級合伙人、四川省人社廳勞動保障監察專家團成員閻付克先生，成都人力資源服務行業協會勞動關系專委會副主任兼秘書長、成都人力資源研究會榮譽秘書長劉志良先生分別為獲獎個人頒發證書。這一環節既是對行業先進個人的肯定與致敬，也進一步凝聚了行業力量，推動構建更加規范、和諧、穩定的勞動關系生態。

多位參會企業代表表示，論壇內容兼具專業性與實用性，既解答了企業在合規管理中的困惑，也為數字化轉型提供了清晰方向。

本次“以規立企以數馭變”—— 數智時代人力資源服務創新論壇的圓滿落幕，得到了成都市錦江區人才發展促進會、成都人力資源協會勞動關系專委會、西部和諧勞動關系網、欣然有禮、獵聘、MeetHR、叮當網絡、智享會、天璣科技、川商博覽傳媒、36氪、億歐、華映資本、法大大、八方錦程的大力支持，是今元集團在推動人力資源服務行業創新發展的道路上邁出的堅實一步。在數智化浪潮席卷全球的今天，合規是企業生存的底線，數智是企業發展的引擎。今元集團將以此為新起點，繼續深耕人力資源服務領域，以專業賦能企業，以創新引領行業，與萬千企業攜手共進，在合規經營的基礎上，擁抱數智化轉型，共創人力資源服務的美好未來。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數字化綜合服務商。總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾、匈牙利、西班牙等地設有分子公司，旗下擁有金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。基于企業人才戰略與業務場景，構建貫穿員工全生命周期的數字化產品與服務體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球簽證、全球自由顧問用工、出海培訓與咨詢等一站式全球人力資源服務，覆蓋160+國家/地區；面向國內需求，涵蓋業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及員工體檢、企業培訓等，擁有400+服務網點。以“技術+服務”驅動，自主研發AI+HR系列產品。