在歐林雅20周年慶暨新品發布會召開之際,一個問題始終縈繞在我們心頭:是什么支撐一個品牌走過風雨二十年?答案是:奔赴山海,去見見那些一路同行的人。
縱橫4省,深入13城,超過12000里車程,我們用鏡頭和筆觸,記錄下20位加盟商的真實模樣。我們聽到了歡笑,也見證了淚水;我們記錄下成功的經驗,也觸摸到了堅守的不易。每一個門店背后的故事,都構成了歐林雅最真實、最動人的20年。
在邵陽一座瀕臨江水的歐林雅門店里,我們見到了本次專訪的主人公——邵東站經理李小艷。未見其人,先聞其名,這個從服裝行業底層摸爬滾打,最終實現從普通從業者到門店雇主華麗轉身的女性,身上藏著太多不為人知的奮斗故事。
見到李小艷之前,我與同行的同伴約定,先獨自進店探探情況。推門而入時,她正忙著接待一位老顧客,耐心地介紹產品、解答疑問,神情專注而熱忱。等她送走顧客,我主動上前搭話:“老板,您這店開了有些年頭了吧?”她抬眼瞅了我一眼,語氣從容地答道:“開了十多年了。”緊接著,她話鋒一轉,眼神銳利卻溫和:“你不是來買東西的顧客吧?是總部來采訪的記者?”
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她的精準判斷讓我十分驚訝,連忙追問緣由。李小艷笑著擺擺手,語氣里滿是釋然:“我這雙眼睛,是跟社會打交道、做服裝生意練出來的。”談及過往,她打開了話匣子。早在十多年前,李小艷就踏入了服裝行業,最初做的是無品牌服裝批發,在批發市場進貨,再轉手售賣,這一干就是13年。
可這份看似安穩的生意,卻讓她漸漸感到疲憊。“做無品牌批發,最怕的就是看不準市場,進的貨不符合大眾需求,最后只能積壓在手里,辛苦一場也賺不到多少錢。”李小艷坦言,那段時間,“賺錢的為什么不是我”這個問題,無數次在她腦海里盤旋,也讓她萌生了轉型的念頭。
經過反復考量,李小艷決定告別無品牌批發,走向品牌化道路。而她的第一個選擇,便是進入歐林雅品牌店打工,從最基礎的員工做起。在打工的日子里,李小艷格外細心,不僅認真學習產品知識、銷售技巧,更敏銳地察覺到歐林雅品牌的巨大潛力——優質的產品、完善的服務,還有廣闊的市場前景,都讓她看到了不一樣的可能。
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每到年底,看著老板憑借門店經營收獲豐厚利潤,李小艷心中的創業沖動愈發強烈:“別人能做好,我為什么不能?” "不想當將軍的士兵不是好兵,不想當老板的員工也不是好員工",于是,她鼓起勇氣找到老板,提出入股門店的想法。老板欣賞她的踏實與魄力,欣然同意。入股后的幾年里,李小艷更加用心,一邊協助老板經營,一邊積累經驗、沉淀自己,慢慢練就了獨當一面的能力。
直到2018年,老板因年事已高,打算轉讓門店,李小艷毫不猶豫地挺身而出,正式盤下了這家歐林雅門店,完成了從員工到店主的關鍵一躍,真正實現了從“為別人打工”到“為自己奮斗”的轉變。
當被問及門店的生存之道時,李小艷語氣堅定:“我沒有請額外的員工,一直堅持‘一店一長一品’的模式,親力親為做好每一件事。更重要的是,我們門店有2000多名會員,這些老顧客是我們的根基,只要用心服務好他們,保障基本的生活開支完全沒問題。”
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從無品牌批發從業者,到歐林雅門店員工、股東,再到如今的門店經理、雇主,李小艷用十三年的時間,完成了人生的華麗轉身。談及未來,她眼神堅定:“我認準了歐林雅,也認準了這條品牌之路。歐林雅的產品和服務,在全國各類品牌門店中都是一流的,身邊的同事也都十分實在,是他們的幫助,讓我一步步走上了人生的正確軌道。未來,我會繼續深耕這份事業,用心服務每一位顧客,把門店經營得越來越好。”
江水奔流不息,奮斗從未止步。李小艷的故事,不僅是一個普通人的創業逆襲史,更詮釋了“堅持、敏銳、踏實”的力量,也為每一個心懷夢想、勇于拼搏的人,點亮了前行的方向。
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