美女按摩時被猥褻！現(xiàn)場畫面曝光，衣服扒光摸下體，律師曝細節(jié)

上海女子按摩被猥褻，店家說跟我沒關(guān)系

劉女士怎么也沒想到，花一百多塊錢按個摩，能把自己按進噩夢里。

去年12月2號晚上11點，她走進上海靜安區(qū)新閘路那家鄭遠元修腳店。年底加班累得腰酸背痛，想著找個正規(guī)連鎖店放松一下，應該不會出啥事。

結(jié)果出大事了。

按著按著，手就不老實了

給她按摩的是個男技師，姓張，1982年生人。

剛開始還挺正常，按肩膀、按后背，劉女士都快睡著了。結(jié)果按著按著，這人的手就開始往不該去的地方摸。

劉女士醒了，說師傅你按錯地方了，我只按肩背和腿。

那人跟沒聽見一樣，手沒停，還變本加厲。一把掀開劉女士的上衣，然后把她衣服全扒光了，接著就是亂摸。

劉女士事后跟律師說，當時整個人都是懵的，根本反應不過來。等回過神來，拼命推開那人，穿上衣服就跑出去報警了。

警察來得很快，把張某帶走了。后來行政處罰決定書下來，張某被拘留4天。

人抓了，事沒完

劉女士以為，人抓了，接下來就該談賠償了。精神損失費、誤工費、醫(yī)藥費，還有店家的道歉，總該有吧。

結(jié)果她想多了。

她去找店里，店里的態(tài)度很干脆：那個技師已經(jīng)被我們開除了。他做的事是他個人行為，跟我們店沒關(guān)系。你要賠償，找他去。

劉女士氣笑了。人是你店里的員工，穿的是你店里的工服，用的是你店里的包間，結(jié)果你跟我說跟你沒關(guān)系？

店里的回復更硬了：我們有合同，合同寫得清清楚楚，員工個人行為店里不負責。

劉女士找的律師姓陳。陳律師聽了這事，直接說：別聽他們扯淡，法律不是這么寫的。

《民法典》第1191條寫得明明白白：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。

什么叫執(zhí)行工作任務？張某是在上班時間、在店里、穿著工服、給顧客做按摩的時候出的事，這要不是“執(zhí)行工作任務”，那啥叫？

至于店里說的“合同約定”，陳律師說那就更扯了。你跟員工簽的合同，那是你們倆的事，管不著受害者。你合同里寫“員工闖禍店里不管”，這種條款拿到法院去，法官都不帶正眼看的。

還有一點：你開的是按摩店，顧客躺你店里衣服都脫了，你就得保證她的人身安全。結(jié)果你店里員工把顧客侵犯了，這叫“未盡到安全保障義務”，這筆賬也得算你頭上。

店家的態(tài)度，比事本身還讓人上火

其實這種事，雖然惡心，但如果店家態(tài)度好點，該道歉道歉，該賠償賠償，可能也就過去了。

但鄭遠元的態(tài)度，讓這件事徹底炸了。

3月16號，媒體集中報道這事。記者去問鄭遠元總部，得到的回復跟門店一模一樣：技師被開除了，崗前培訓過，這事是個人行為，賠償找技師本人，我們不管。

有網(wǎng)友扒出來，鄭遠元在全國開了9000多家店，員工7萬多人，年服務客戶1億多人次。這么大的連鎖品牌，出了事就這態(tài)度？

更有人翻出以前的報道，說鄭遠元以前就被曝光過，硬說顧客有灰指甲，讓人做項目花錢。

網(wǎng)友炸了

這事在網(wǎng)上傳開后，評論區(qū)徹底熱鬧了。

有人說：這邏輯要是成立，那銀行員工卷款跑路，銀行說個人行為你找他去？酒店保潔偷東西，酒店說她個人行為你找她去？這不扯呢嗎。

有人說：9000多家店，7萬多員工，這么大的攤子，出事是概率問題，怎么處理才是態(tài)度問題。

也有人替店家說話的：技師個人的錯，憑啥讓店里背鍋？

馬上就有人懟回去：技師沒在你店里上班？沒穿你店里的工服？沒在你店里給客人按摩？這要跟你沒關(guān)系，那啥跟你有關(guān)系？

還有人說了一句挺扎心的：那些還在鄭遠元辦卡的顧客，那些沖著“連鎖品牌正規(guī)”才敢躺下的女顧客，看完這事，還敢閉眼嗎？

劉女士這事，到底該怎么辦

陳律師說，目前還在跟店家交涉。如果談不攏，就只能起訴。

起訴的話，被告肯定是鄭遠元這家店，不是那個技師。因為法律規(guī)定得很清楚，員工執(zhí)行工作任務造成損害，單位負責。

至于那個技師，行政拘留4天已經(jīng)完了。如果劉女士追究，可以再告他刑事犯罪，但這需要傷情鑒定，需要證據(jù)，需要時間。

陳律師說，其實這種事最難的不是打官司，是當事人心里那道坎。大晚上一個人躺在包間里，被人扒光了亂摸，那種恐懼和屈辱，不是幾張鈔票能抹平的。店家的態(tài)度這么冷，等于在人家傷口上撒鹽。

說幾句大實話

這事說到底，不復雜。

你開店的，顧客在你店里出了事，你就得負責。這是天經(jīng)地義的事。你把責任往員工身上一推，說這是個人行為跟我沒關(guān)系，聽著就讓人來氣。

是，技師是個人，他做的是個人行為，這沒錯。但他是在你店里、穿著你的工服、用你的包間、以你員工的身份干的這事。你把店門一開，招人進來上班，你就得為他們的行為兜底。這年頭，哪個行業(yè)能保證員工個個都是圣人？出了問題怎么處理，才是真正考驗一個品牌的時候。

鄭遠元開了9000多家店，能做到這么大，肯定有兩把刷子。但這件事的處理方式，暴露了一個問題：他們可能只想著怎么把店做大，沒想過怎么把人做好。

還有那些辦卡的顧客，也得多留個心眼。連鎖品牌不代表啥，工服也不代表啥，門面也不代表啥。真正能保護你的，只有你自己。感覺不對勁，立馬喊停，立馬走人，立馬報警。

劉女士這事，希望最后能有個公道。不是為了那點賠償，是為了讓那些想著“出了事推給個人就行”的店家知道：

你推不掉，法律不答應，輿論也不答應。